Sachbearbeiter:in (m/w/d) für das Verkehrsmanagement für das Team Verkehrsservice Landkreis Nienburg

Landkreis Nienburg/Weser Kreisverwaltung

Kreishaus am Schlossplatz, 31582 Nienburg/Weser
Teilzeit
Jetzt bewerben

Über den Job:

Landkreis Nienburg/Weser


D e r   L a n d r a t


Im Herzen von Niedersachsen bietet Ihnen die reizvolle Kreisstadt Nienburg/Weser ein lebendiges Zuhause mit hoher Lebensqualität, attraktiven Freizeitangeboten und guten Verkehrsanbindungen zwischen den Städten Hannover, Bremen und Minden.


Wir suchen


zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team Verkehrsservice Landkreis

Nienburg/Weser (VLN)


eine:n Sachbearbeiter:in (m/w/d) für das Verkehrsmanagement


unbefristet in Teil- oder Vollzeit mit 39 Wochenstunden.


Sie suchen:


  • eine neue Herausforderung
  • ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet im Bereich ÖPNV
  • familienfreundliche Arbeitszeiten
  • tarifgerechte Bezahlung

Wir bieten:


  • eine Beschäftigung bei einem verlässlichen und sicheren Arbeitgeber
  • eine Vollzeitbeschäftigung und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche)
  • eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit nach Entgeltgruppe 7 TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) in unserem engagierten Team ‚Verkehrsservice Landkreis Nienburg/Weser (VLN)‘ mit netten Kolleg:innen, welche den ÖPNV im Landkreis Nienburg/Weser ausbauen und verbessern wollen
  • gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur
  • ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (wir sind seit 2009 als familienfreundlicher Arbeitgeber auditiert)
  • Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung
  • fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
  • eine strukturierte Einarbeitung mit fachlicher Begleitung
  • selbstverständliche Teilnahme an regelmäßigen Weiterbildungen
  • betriebliches Gesundheitsmanagement

Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu?


Verkehrsplanung für die Regionalbuslinien im Landkreis Nienburg/Weser:


  • Weiterentwicklung und Optimierung des Liniennetzes und Mobilitätsangebotes sowie der Schülerverkehre
  • Vorgabe und Erstellung der Busfahrpläne zum Fahrplanwechsel
  • Überprüfung der Bedienungsqualität und Festlegung der Buskapazitäten
  • Wahrnehmung von Außenterminen zur Begutachtung der Verkehre vor Ort
  • Mitarbeit an Projekten zur Digitalisierung des ÖPNV
  • Durchführung des Baustellenmanagements für den Linienbusverkehr
  • Zusammenarbeit mit den Busunternehmen, Mitgliedsgemeinden, benachbarten ÖPNV-Aufgabenträgern und der Landesnahverkehrsgesellschaft Niedersachsen mbH (LNVG)
  • Kommunikation mit Schulen, Beiräten und Fahrgästen

  • Organisation und Durchführung der Busschule von Polizei und VLN für die Grundschulen im Landkreis
  • Unterstützung am VLN-Counter bei der Fahrgastauskunft zu besonderen Anliegen im Buslinienverkehr für das gesamte Kreisgebiet

Sie bringen mit:


  • den Abschluss des Angestelltenlehrganges I oder der Ausbildung zum:r Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder
  • den Abschluss der Ausbildung zum:r Kaufmann/-frau für Verkehrsservice (m/w/d) oder
  • den Abschluss einer anderen dreijährigen kaufmännischen Berufsausbildung mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung innerhalb der letzten fünf Jahre im kaufmännischen Bereich
  • die Fahrerlaubnis Klasse B
  • die Bereitschaft, Außendiensttätigkeiten durchzuführen

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen – GER) besitzen.


Wünschenswert wäre:


  • ergänzend zur dreijährigen kaufmännischen Ausbildung eine Zusatzqualifikation mit verkehrstechnischem Bezug oder Berufserfahrung im Bereich ÖPNV
  • Kenntnisse in der „BusPro.net“-Software
  • Kenntnisse im Bereich Verkehrsmanagement

Wir erwarten von Ihnen:


  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Hohe Flexibilität
  • Teamfähigkeit
  • Durchsetzungsvermögen
  • eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsplanung
  • sehr gute Ortskenntnisse im Landkreis Nienburg/Weser bzw. die Bereitschaft, sich diese umgehend und umfassend anzueignen
  • ein ausgeprägtes Interesse, den ÖPNV im Landkreis Nienburg weiterzuentwickeln
  • einen sicheren Umgang mit dem MS-Office-Paket; insbesondere mit MS EXCEL
  • die Bereitschaft zum schnellstmöglichen Erwerb spezieller Kenntnisse über die einschlägigen gesetzlichen Grundlagen und über die relevanten IT-Fachverfahren
  • die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 03.07.2024 an den


Landkreis Nienburg/Weser

Fachbereich Personal


  • Team Personalwirtschaft -

z. H. Frau Westfal


31577 Nienburg


Gemäß den Datenschutzbestimmungen werden Ihre Daten verarbeitet und gelöscht. Um Aufwand und Kosten für Sie und für uns zu vermindern, bitten wir Sie, nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen und keine Mappen und Folien einzureichen.


Gern können Sie sich auch per E-Mail bewerben. Ihre E-Mail-Bewerbung, bestehend aus einer zusammenhängenden pdf-Datei, senden Sie bitte an


apply.job.21476442@hokifyjob.comapply.job.21476442@hokifyjob.com


Wir weisen darauf hin, dass eine unverschlüsselte E-Mail keine Vertraulichkeit übersandter Daten gewährleistet. Die Gesamtgröße einer E-Mail inklusive Anhänge ist auf eine Größe von 8 Megabyte (MB) beschränkt.


Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht. Eine Behinderung / Gleichstellung teilen Sie bitte zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsanschreiben unter Angabe des Grades der Behinderung mit und fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei.


Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.


Haben Sie noch Fragen?


Wenden Sie sich bitte an Herrn Rühe, Telefon 05021/926-435 oder an Frau Westfal, Telefon 05021/967-183 oder per E-Mail an apply.job.21476442@hokifyjob.comapply.job.21476442@hokifyjob.com


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Zuletzt aktualisiert vor 4 Tagen

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