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hokify hat die Jobs, die Wirtschaft und Gesellschaft am Laufen halten. Mit dem Anspruch “Einfach zu Do-it-Jobs” verbindet hokify - die mobile Job-Plattform, mehr als 60.000 Unternehmen mit jährlich 6,5 Millionen Nutzer:innen auf dem österreichischen und deutschen Arbeitsmarkt. Kandidat:innen können sich direkt mit ihrem registrierten Profil am Smartphone bewerben - ganz ohne Anschreiben und mit nur einem Profil für alle Bewerbungen. Als Social Media & Mobile Recruiting Experte unterstützt hokify Unternehmen dabei, Do-it-Jobs einfach und effizient zu besetzen. hokify wurde 2016 in Wien gegründet, ist Teil der norika group, beschäftigt 100 Mitarbeiter:innen und ist die HR Brand des Jahres 2024.
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Aktuelle Pressemitteilungen
Do-it-Jobs: Warum Unternehmen ihre Recruiting-Strategien ...
Do-it-Jobs: Zwei Drittel der Arbeitnehmenden abseits von ...
Homeoffice, Digital Nomads und flexible Arbeitszeiten: Die Diskussion um Veränderungen im Arbeitsalltag und New Work reißen nicht ab. Vergessen wird dabei auf zwei Drittel der Arbeitnehmenden, die nie im Homeoffice arbeiten und für die flexible Arbeitszeiten oder Desk-Sharing keine Realität sind – Menschen, die in Do-it-Jobs arbeiten.
Fachkräftemangel: Alarmstufe Rot bereits in der Ausbildung
Der hokify Fachkräftereport zeigt alarmierende Trends: Der Fachkräftemangel beginnt bereits in der Ausbildung. Der Trend zu höheren Bildungsabschlüssen und fehlendes gesellschaftliches Ansehen führen dazu, dass immer weniger qualifizierte Fachkräfte nachrücken. Mit nur knapp 479.900 gemeldeten neuen dualen Ausbildungsverträgen im letzten Jahr ist die Anzahl der neuen Azubis in Deutschland immer noch 6 Prozent unter dem Vorpandemieniveau, während knapp 14 Prozent der ausgeschriebenen Ausbildungsstellen unbesetzt geblieben sind.
hokify in den Medien
Publikationen & Downloads
Fachkräftereport 2024
Der hokify Fachkräftereport analysiert die Arbeitsmarktsituation in Deutschland und Österreich mit Blick auf Fachkräfte und zeigt Handlungsempfehlungen für Unternehmen auf.
Whitepaper: Active Sourcing
In Zeiten von Fachkräftemangel, demografischem Wandel und Co. reicht es nicht mehr, einen Job auszuschreiben und auf Bewerbungen zu warten. Stattdessen müssen potenzielle Bewerber:innen direkt angesprochen und vom Unternehmen überzeugt werden.
Whitepaper: Bewerber:innenreport 2024
hokify hat Jobsuchende und Kandidat:innen befragt, um einen Einblick in die aktuellen Entwicklungen auf dem Arbeits- und Bewerbungsalltag zu bekommen. Die Ergebnisse sind im hokify Bewerber:innenreport zusammengefasst, um praxisnahe, alltagstaugliche Handlungsempfehlungen für Unternehmen abzuleiten.