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hokify, die mobile Job-Plattform, ermöglicht den gesamten Bewerbungsprozess auf dem Smartphone. Mit dem Ziel "putting good people into good jobs" verbindet hokify 55.000 registrierte Unternehmen mit jährlich sechs Millionen Nutzer:innen im DACH-Raum. Jobsuchende können sich binnen 3 Minuten am Smartphone bewerben - ganz ohne Anschreiben und mit einem Profil für alle Bewerbungen.
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Aktuelle Pressemitteilungen
Do-it-Jobs: Zwei Drittel der Arbeitnehmenden abseits von ...
Homeoffice, Digital Nomads und flexible Arbeitszeiten: Die Diskussion um Veränderungen im Arbeitsalltag und New Work reißen nicht ab. Vergessen wird dabei auf zwei Drittel der Arbeitnehmenden, die nie im Homeoffice arbeiten und für die flexible Arbeitszeiten oder Desk-Sharing keine Realität sind – Menschen, die in Do-it-Jobs arbeiten.
Fachkräftemangel: Alarmstufe Rot bereits in der Ausbildung
Der hokify Fachkräftereport zeigt alarmierende Trends: Der Fachkräftemangel beginnt bereits in der Ausbildung. Der Trend zu höheren Bildungsabschlüssen und fehlendes gesellschaftliches Ansehen führen dazu, dass immer weniger qualifizierte Fachkräfte nachrücken. Mit nur knapp 479.900 gemeldeten neuen dualen Ausbildungsverträgen im letzten Jahr ist die Anzahl der neuen Azubis in Deutschland immer noch 6 Prozent unter dem Vorpandemieniveau, während knapp 14 Prozent der ausgeschriebenen Ausbildungsstellen unbesetzt geblieben sind.
Gehalt schlägt Work-Life-Balance
Obwohl die Work-Life-Balance weiterhin ein entscheidender Faktor für einen Jobwechsel ist, steht das Gehalt für ein Viertel der Befragten nun an erster Stelle. Der aktuelle Fachkräftereport von hokify, der mobilen Job-Plattform, analysiert die Arbeitsmarktlage mit einem besonderen Fokus auf dringend benötigte Fachkräfte.
hokify in den Medien
Publikationen & Downloads
Fachkräftereport 2024
Der hokify Fachkräftereport analysiert die Arbeitsmarktsituation in Deutschland und Österreich mit Blick auf Fachkräfte und zeigt Handlungsempfehlungen für Unternehmen auf.
Whitepaper: Active Sourcing
In Zeiten von Fachkräftemangel, demografischem Wandel und Co. reicht es nicht mehr, einen Job auszuschreiben und auf Bewerbungen zu warten. Stattdessen müssen potenzielle Bewerber:innen direkt angesprochen und vom Unternehmen überzeugt werden.
Whitepaper: Bewerber:innenreport 2024
hokify hat Jobsuchende und Kandidat:innen befragt, um einen Einblick in die aktuellen Entwicklungen auf dem Arbeits- und Bewerbungsalltag zu bekommen. Die Ergebnisse sind im hokify Bewerber:innenreport zusammengefasst, um praxisnahe, alltagstaugliche Handlungsempfehlungen für Unternehmen abzuleiten.