Über
hokify
Willkommen im hokify Newsroom!
hokify, die mobile Job-Plattform, ermöglicht den gesamten Bewerbungsprozess auf dem Smartphone. Mit dem Ziel "putting good people into good jobs" verbindet hokify 55.000 registrierte Unternehmen mit jährlich sechs Millionen Nutzer:innen im DACH-Raum. Jobsuchende können sich binnen 3 Minuten am Smartphone bewerben - ganz ohne Anschreiben und mit einem Profil für alle Bewerbungen.
Sie haben Fragen? Wir helfen gerne weiter!
Presseinformationen
Alle Informationen & Publikationen
von und über hokify
hokify Pressekit
Hier finden Sie alle Informationen über hokify: Factsheet, Basisinformationen und Fotos.
Zum Download >Publikationen
Alle Publikationen, Studien und Reports von hokify auf einen Blick zum kostenlosen Download.
Zu den Publikationen >hokify in den Medien
Berichterstattung über hokify in Zeitung, TV & online. Alle Beiträge, Artikel und Interviews finden Sie hier.
Aktuelle Pressemitteilungen
Work-Life-Balance so gut wie noch nie: 80 Prozent sind zu...
80 Prozent einer aktuellen Umfrage haben eine gute Work-Life-Balance, Homeoffice und Flexibilität spielen dabei eine wichtige Rolle. Acht von zehn Befragten haben eine gute Work-Life-Balance, die von Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten positiv beeinflusst wird. Für ein Drittel ist das jedoch keine Option, wie eine aktuelle Umfrage der Job-Plattform hokify unter 1.100 Teilnehmenden zeigt.
Jeder Dritte schon einmal von Diskriminierung im Bewerbun...
Über ein Drittel der Jobsuchenden waren bereits zumindest einmal von Diskriminierung im Bewerbungsprozess betroffen. Das geht aus Umfragen der Jobplattformen karriere.at und hokify unter ihren Nutzer*innen hervor. Die meisten der jeweils 1.000 Befragten haben schon einmal Altersdiskriminierung im Bewerbungsprozess erlebt (karriere.at: 18 Prozent; hokify: 22 Prozent), gefolgt von Sexismus (karriere.at: 11 Prozent; hokify: 7 Prozent) und Rassismus (karriere.at: 4 Prozent; hokify: 10 Prozent).
Ohne Employer Branding kein funktionierendes Recruiting
Heimische Personalabteilungen setzen auf Employer Branding. Am Arbeitnehmermarkt können sich qualifizierte Kandidat:innen offene Stellen aussuchen. Arbeitgeberimage ist für viele Bewerber:innen ein Auswahlkriterium.
hokify in den Medien
Publikationen & Downloads
Whitepaper: Generation Alpha auf dem Arbeitsmarkt und im ...
Die Gen Alpha, zwischen 2010 und 2025 geboren, wird in den kommenden Jahren als Lehrlinge, Auszubildende und Absolvent:innen auf den Arbeitsmarkt nachrücken. Welche Bedürfnisse hat die Generation an die Arbeitswelt? Und welche Werte spielen bei der Berufs- & Arbeitgeberwahl eine wichtige Rolle?
Whitepaper: Von der Candidate Centricity zur Candidate Pl...
hokify präsentiert die Ergebnisse von Befragungen unter Jobsuchenden und zeigt mit konkreten Handlungsempfehlungen auf, wie der Bewebrungsprozess kandidat:innenzentriert gestaltet werden kann und welche Vorteile Candidate Platforms für Kandidat:innen und Unternehmen mit sich bringen.
Whitepaper: Arbeits- und Beweber:innenmarkt 2023
hokify hat Recruiter:innen und Kandidat:innen befragt, um einen Einblick in den aktuellen Arbeits- und Bewerber:innen-Markt zu bekommen. Die Ergebnisse sind im Whitepaper "Arbeits- und Bewerber:innenmarkt 2023" zusammengefasst.