HR-Tipps

hokify blickt auf ein erfolgreiches drittes Geschäftsjahr zurück und freut sich, 2019 wieder richtig für euch loszulegen. Was 2018 bei uns passiert ist, hier im Überblick.

Mit innovativer Ansprache von Jobsuchenden via Smartphone und Social Media konnte hokify die Anzahl an Bewerbungen - im letzten Quartal 2018 - verdoppeln. 

Personalmarketing Experte Karl Edlbauer gibt Ihnen 6 Tipps wie man auch 2018 die richtigen MitarbeiterInnen findet. Überlassen Sie die Mitarbeitersuche nicht dem Zufall sondern gewinnen Sie jetzt den War for Talents.

In diesem zweiten Teil einer zweiteiligen Serie möchten wir Ihnen unsere Geschichte erzählen und wie sich hokify von einer Idee von drei Studenten im März 2015 zu Österreichs größter mobiler Job-Plattform entwickelt hat.

In diesem ersten Teil einer zweiteiligen Serie möchten wir Ihnen unsere Geschichte erzählen und wie sich hokify von einer Idee von drei Studenten im März 2015 zu Österreichs größter mobiler Job-Plattform entwickelt hat.

Schon im März 2018 haben wir bei hokify das erste Mal die Marke von 300.000 aktiven Jobsuchenden in einem Monat geknackt und sind damit die größte mobile Job-Plattform in Österreich. Jetzt möchten wir durch die erste große TV und Radio Kampagne unser Wachstum noch weiter beschleunigen.

Die HR Tech Talks 2018 zeigen fortschrittliche technologische Möglichkeiten, die Recruitingprozesse digitalisieren und nachhaltig verbessern. Digitales, effizientes und gleichzeitig datenschutzkonformes Recruiting wird zum Kern der Vorträge.

Diese Tipps helfen Ihnen dabei einen erfolgreichen mobilen Bewerbungsprozess zu implementieren.

hokify als Erfolgsgeschichte bei Österreichs Beratungs- und IT-Preis Constantinus.

McDonald's nutzt hokify, um Bewerber auch über mobile Geräte anzusprechen. Durch einfache Integration mit dem eRecruiter kann McDonald's Bewerbungen direkt im eigenen Tool verwalten. 

Werden Sie zum Personalprofi anhand der 5 Phasen des Active-Sourcing. Wir zeigen Ihnen eingie Strategien und Erfolgsfaktoren zu jeder Phase auf, die Sie gleich für Ihre Kandidatenauswahl sowie direkte Kandidatenansprache nutzen können.