Mitarbeiter*in für das Energiemanagement (m/w/d)

Castrop-Rauxel, die Europastadt im Grünen mit ca. 75.000 Einwohner\*innen, liegt zwischen den Ruhrmetropolen Dortmund und Bochum und gehört zum Kreis Recklinghausen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Bereich60 – Immobilienma-nagement unbefristet eine/n

Mitarbeiter\*in für das Energiemanagement (m/w/d)

Vergütung EG 8 TVöD VKA

Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung und Anweisung von Versorgerabrechnungen für städtisch genutzte Lie-genschaften
• Organisation, Überwachung und Verbrauchsanalyse von Zählerablesungen
• Aufbereitung und Bereitstellung von Verbrauchsdaten zur Unterstützung immobi-lienbezogener Prozesse sowie Mitwirkung am jährlichen Ressourcenbericht
• Auswertung und Abrechnung von Photovoltaikanlagen auf städtischen Gebäuden
• Management der Dachnutzungs- und Stromlieferverträge im Kontext von PV-Anlagen
• Mitwirkung bei der Administration der neuen Energiemanagementsoftware, inklusive Erarbeitung von Optimierungsmöglichkeiten

Ihre Voraussetzungen:

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (vormals Angestelltenlehrgang I), eine abgeschlosse-ne Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, eine abgeschlossene Ausbil-dung als Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte/r.

Darüber hinaus wünschen wir uns:

• technisches Grundverständnis im Bereich Energie und Gebäudetechnik ist von Vorteil
• selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
• gute Kenntnisse in Office-Anwendungen
• Erfahrung im Umgang mit Datenanalysen und Diagrammen

Wir bieten Ihnen:

• einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbil-dungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld
• flexible Arbeitszeitmodelle zur Steigerung der Work-Life Balance
• Möglichkeiten zur Mobilen Arbeit
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Betriebssportangebote und Gesundheitstage)
• Unterstützung bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität
• eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr

Die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter\*innen. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetz-buches IX sind ausdrücklich erwünscht.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestim-mungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Ihre Fragen zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich beantwortet Ihnen gerne Herr Meißner (Tel.: 02305/106-2190)

Fragen zum Auswahlverfahren und bezogen auf Ihre individuelle personalrechtliche Situation richten Sie bitte an Frau Schüer vom Bereich Hauptverwaltung (Tel.: 02305/106-2198, apply.job.28367276@hokifyjob.com

Für Ihre aussagefähige Bewerbung mit eindeutigem Bezug zu den im Profil genannten Quali-fikationsanforderungen sowie den üblichen Anlagen nutzen Sie bitte ausschließlich unser Online- Bewerbungsformular auf unserer Homepage https://www.castrop-rauxel.de/bewerbung.

Die Bewerbungsfrist endet am 24.08.2025.