Sachbearbeitung Ausländerangelegenheiten insbesondere Rückkehrmanagement (m/w/d)
Stadtverwaltung Castrop-Rauxel Hauptverwaltung
Über den Job:
Castrop-Rauxel, die Europastadt im Grünen mit ca. 75.000 Einwohner\*innen, liegt zwischen den Ruhrmetropolen Dortmund und Bochum und gehört zum Kreis Recklinghausen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Eintritt für den Bereich Ausländerbehörde unbefristet eine
Sachbearbeitung Ausländerangelegenheiten insbesondere Rückkehrmanagement (m/w/d)
Vergütung EG 10 TVöD / A 11 LBesG
Ihr Aufgabengebiet:
- Vorbereitung und Durchführung aufenthaltsbeendender Maßnahmen einschließlich Festnahmen und Abschiebungen
- Identitätsklärung, Botschaftsvorführungen und Passbeschaffung
- Förderung der Bereitschaft zur freiwilligen Ausreise nach Eintritt der Ausreisepflicht
- Bearbeitung von Klageverfahren und Fertigung von Stellungnahmen für Gerichte
- Fertigung von Stellungnahmen an das zuständige Ministerium, den Petitionsausschuss und die Härtefallkommission
- Begleitung des Asylverfahrens im Rahmen der kommunalen Zuständigkeit
- Durchführung von Verfahren zur Beschäftigung von Ausländern, Asylbewerbern und ge-duldeten Ausländern
- Aufgaben der Sachbearbeitung des Allgemeinen Ausländerrechts
- Erstellung rechtsmittelfähiger Bescheide
- JVA-Angelegenheiten
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst
Das ist Ihr Profil:
- Sie verfügen über die Befähigung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt
oder
- einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II (vormals Angestelltenlehrgang II)
oder
- nehmen derzeit an dem erforderlichen Studium/ dem genannten Lehrgang/der genann-ten Ausbildung teil und erwerben eine der genannten Qualifikationen bis zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung.
Erwartet werden:
- Besitz des Führerscheins der Klasse B
- Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeugs
- Bereitschaft, ein eigenes Fahrzeug (gegen Wegstreckenentschädigung) im Rahmen des Außendienstes zu nutzen, falls ein Dienstfahrzeug nicht zur Verfügung steht
- Erfüllung der körperlichen Voraussetzungen zur Ausübung unmittelbaren Zwanges bei Festnahmen und Abschiebungen
- Bereitschaft zum Tragen von Dienstbekleidung sowie Reizsprühpistole und ggf. Schlag-stock nach vorheriger Schulung
- zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft, die Aufgaben auch außerhalb der regelmäßi-gen Dienstzeiten der Verwaltung durchzuführen
Darüber hinaus wünschen wir uns:
- sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit, Durch-setzungsvermögen und ein hohes Maß an Teamfähigkeit
- ein souveränes und verbindliches Auftreten
- einen verständnisvollen Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen
- eine sehr strukturierte Arbeitsweise
- ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft zur Wahrnehmung der Auf-gabe auch außerhalb der üblichen Öffnungszeiten der Verwaltung
- die Fähigkeit zur Erfassung und rechtlichen Bewertung von schwierigen und komplexen Sachverhalten; Sicherheit in der Anwendung unterschiedlicher Rechtsnormen unter Be-rücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung
- Engagement und Eigeninitiative
- ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Wir bieten Ihnen:
- einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbil-dungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld
- flexible Arbeitszeitmodelle zur Steigerung der Work-Life Balance
- Möglichkeiten zur Mobilen Arbeit
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z. B. Betriebssportangebote und Ge-sundheitstage)
- Unterstützung bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität
- eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr.
Die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter\*innen. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von Ge-schlecht,
Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbu-ches IX sind ausdrücklich erwünscht.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmun-gen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Ihre Fragen zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich beantwortet Ihnen gerne der Bereichslei-ter der Ausländerbehörde, Herr Abraham (Tel.: 02305/106-2370, E-Mail: apply.job.28364732@hokifyjob.com
Fragen zum Auswahlverfahren und bezogen auf Ihre individuelle personalrechtliche Situation richten Sie bitte an Frau Duda vom Bereich Hauptverwaltung (Tel.02305/106-2852, E-Mail:
apply.job.28364732@hokifyjob.com
Für Ihre aussagefähige Bewerbung mit eindeutigem Bezug zu den im Profil genannten Qualifi-kationsanforderungen sowie den üblichen Anlagen nutzen Sie bitte ausschließlich unser Online- Bewerbungsformular auf unserer Homepage https://www.castrop-rauxel.de/bewerbung.
Die Bewerbungsfrist endet am 22.08.2025.
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