Fachkraft (m/w/d) im Bereich Beistandschaften

Die Stadt Sprockhövel ist eine dynamische und zukunftsorientierte Verwaltung mit ca. 330 Beschäftigten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Fachbereich Jugend und Familie   **eine Fachkraft (m/w/d)** **im Bereich Beistandschaften**   Es handelt sich um eine **unbefristete Vollzeitstelle** mit einem Umfang von 39 Wochenstunden. Wünschen Sie sich eine Aufgabe zum Wohle der Bürger*innen, die Sie durch Ihre Tatkraft unterstützen können? Wünschen Sie sich eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit in einer „familiären“ Kommune, wo Sie mit Ihren Ideen innovativ zur Verbesserung von Arbeitsabläufen beitragen können? Dann möchten wir Sie für den Öffentlichen Dienst und für unsere Stadt in der „grünen Mitte“ zwischen Essen, Dortmund, Hagen, Wuppertal und Düsseldorf mit direkter Anbindung an die A 1, A 43 und A 46 begeistern!    **Diese Aufgaben erwarten Sie:** - Beratung und Unterstützung bei der Vaterschaftsfeststellung und der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen des minderjährigen Kindes gemäß § 52a SGB VIII - Vertretung des Kindes vor Gerichten - Führung der Beistandschaft gemäß § 56 SGB VIII i.V. mit §§ 1712 ff. BGB (u.a. klageweise Durchsetzung der Auskunfts- und Unterhaltsansprüche, Vertretung bei Vollstreckungsklagen) - Beratung und Unterstützung nach § 18 SGB VIII ( u.a. Mediation zwischen den Eltern im Hinblick auf Vereinbarungen zum Unterhalt) - Beratung junger Volljähriger in Unterhaltsfragen - Beurkundungen gem. §§ 59/60 SGB VIII Änderungen der Aufgabenzuordnung bleiben ausdrücklich vorbehalten   **Das sollten Sie mitbringen:** - abgeschlossener Verwaltungslehrgang VL II (ehemals Angestelltenlehrgang II) -Verwaltungsfachwirt*in- alternativ abgeschlossener VL I oder eine dem Aufgabengebiet entsprechende einschlägige abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und Erfüllung der Voraussetzungen zur Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht oder ein dem Aufgabeninhalt entsprechendes einschlägiges Studium - Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen des Aufgabengebiets (SGB VIII) - gute kommunikative Fähigkeiten - die Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein - eine hohe Eigenverantwortlichkeit und Organisationsgeschick - Kreativität und Flexibilität - gute PC-Kenntnisse, insbesondere in den MS-Office-Anwendungen - Besitz des Führerscheins Klasse B (ehemals Klasse 3) - Beherrschung strukturierter Arbeitsabläufe und eine grundsätzlich wertschätzende und verbindliche Haltung - Bereitschaft zur mobilen Arbeit und zum Desk-Sharing  **Was wir Ihnen als Arbeitgeber im Öffentlichen Dienst bieten können:** - Vergütung Ihrer Tätigkeit nach Entgeltgruppe 9c (VKA) des Tarifes für den Öffentlichen Dienst (siehe auch [https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/](https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/)). Bei der Einstufung berücksichtigen wir Ihre Vorerfahrungen. - flexible Arbeitszeiten um Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren - die Möglichkeit mobiler Arbeit - 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr (zeitanteilig) - in der Regel dienstfrei am 24.12. und 31.12. - Aufbau eines Zeitkontos für gemachte Überstunden - Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt für tariflich Beschäftigte entsprechend der Regelungen des TVöD   Haben Sie Fragen zu dieser Stellenausschreibung oder wünschen Sie weitere Informationen zu der Tätigkeit, die Sie erwartet?   Unter der Rufnummer 02339/917-364 steht Ihnen Frau Bartels gern mit Antworten auf Ihre Fragen zur Verfügung.   **Wir hoffen, dass wir Ihr Interesse geweckt haben und freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.05.2025. Bitte bewerben Sie sich über das Online-Portal Interamt (Stellen-ID 1297920) oder senden Sie alternativ Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen (als pdf) an apply.job.27182597@hokifyjob.com Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung am Bewerbungsverfahren entstehen, nicht übernommen werden können.   Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.   Zum Nachweis Ihrer ggf. vorliegenden Schwerbehinderteneigenschaft fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises bei.   Gleichzeitig möchten wir auf die gesetzlichen Rahmenbedingungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) sowie des Gleichstellungsplanes hinweisen.   Sprockhövel, 24.04.2025   Die Bürgermeisterin       Noll