Wir suchen eine/n Verwaltungsfachangestellte/r (w/m/d)

**Wir suchen eine/n Verwaltungsfachangestellte/r (w/m/d) zum 01.06.2025 befristet als Krankheitsvertretung (längstens jedoch bis zum 31.12.2025).** Die Anforderungen dafür sind: - erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder erfolgreich abgelegte Verwaltungsprüfung - sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - gute Kenntnisse in MS-Office Aufgaben: - Sachbearbeitung Ordnungswidrigkeiten im Bereich des Fischereirechtes Wir bieten: - Beschäftigung in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten - moderner, ergonomischer Arbeitsplatz - Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Homeoffice) - Befristeter Arbeitsvertrag - Entgeltgruppe E 9 a gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) - alle tariflichen Leistungen des TV-L wie z. B. Sonderzahlung, 30 Tage Erholungsurlaub und vermögenswirksame Leistungen ***Wo bewerbe ich mich?*** Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte schriftlich **bis zum 25.04.2025** an das Staatliche Fischereiamt Bremerhaven, Fischkai 35 in 27572 Bremerhaven oder per E‑Mail an apply.job.26679576@hokifyjob.com Fragen zum Arbeitsgebiet beantwortet Frau Ringel (0471/97254-21). Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Frau Köppe (0471/97254-14). Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht zurücksenden können. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte der Datenschutzerklärung des Staatlichen Fischereiamtes Bremerhaven unter: https://fischereiamt.niedersachsen.de/startseite/allgemeine_informationen/datenschutzerklarung/datenschutz-182645.html Das Land Niedersachsen strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 11 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Sie werden gebeten, zur Wahrung Ihrer Interessen eine Behinderung oder Gleichstellung in der Bewerbung mitzuteilen.