Akademische Rätin / Akademischer Rat(w/m/d)

An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Geographisches Institut - Abt. Kartogr. / Fernerkundung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsAkademische Rätin / Akademischer Rat(w/m/d)- Besoldungsgruppe A 13 NBesO - in Vollzeit (teilzeitgeeignet) zu besetzen. Die Stelle ist befristet bis 3 Jahre plus Verlängerung von 3 Jahren.Vor dem Hintergrund des Arbeitsschwerpunktes „Globaler Klimawandel und Landnutzungswandel (LULCC) beinhalten die wesentlichen Aufgaben der Stelle: Konzeption und/oder Entwicklung von innovativen Ansätzen zur Inwertsetzung von geographischen Daten und multi-sensoralen Satellitendaten für das Ressourcen-Monitoring (Schwerpunkt Landnutzungs-/ Landbedeckungswandel, LULCC). Lehre im Umfang von 4 SWS in der Abteilung Kartographie, GIS und Fernerkundung. Betreuung von Abschlussarbeiten ( BSC./MSc.) in den geographischen Studiengän09.gen. Etablierung eigenständiger Forschungsprojekte und Einwerbung von Drittmitteln ist wünschenswert. Die Möglichkeit zur Habilitation ist gegeben. Ihr Profil: Ein überdurchschnittlich, mit Promotion abgeschlossenes Universitätsstudium in einem der Fächer Geographie, Geoinformatik oder ähnlichen Disziplinen. Ausgezeichnete Methodenkompetenz in Geographischen Informationssystemen (GIS) und Fernerkundung. Kenntnisse und Forschungserfahrungen im Bereich Geoinformatik / GIScience, mindestens in zwei der folgenden Gebiete: Geodaten-Modellierung, Land Use / Land Cover (LULC) Change, Spatial Data Mining, Datenintegration, Verarbeitung räumlicher Daten, insbesondere multi-sensoraler Satellitendaten, Drohnendaten, Geostatistik. Programmiererfahrung wünschenswert (R oder Python, ggfs. weitere Programmiersprachen). Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jew. mind. C1) in Wort und Schrift. Fähigkeit zum selbstständigen wissenschaftlichen Arbeiten sowie erste Erfahrungen in der Projektdurchführung und-akquise. Erste Erfahrungen in der Lehre sind wünschenswert, vorausgesetzt wird Interesse an der Wissensvermittlung an Studierende. Kooperativer, verantwortungsvoller und engagierter Arbeitsstil sowie eine hohe Organisationsfähigkeit. Die weiteren Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus S 31 Abs. 3 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG) in der zurzeit geltenden Fassung sowie S 1 Abs. 2 der Ordnung über die Einstellung und Evaluation von Akademischen Räten im Beamtenverhältnis auf Zeit. Einzelheiten werden gerne auf Anfrage erläutert. Bei Rückfragen steht ihnen Herr Professor Dr. Martin Kappas apply.job.25541804@hokifyjob.com gerne zur Verfügung. Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besondere Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum 17.03.2025 ausschließlich über das Bewerbungsportal http://obp.uni-goettingen.de/de-de/OBF/Index/74818 ein. Auskunft erteilt Herr Martin Kappas, E-Mail: apply.job.25541804@hokifyjob.com Tel. +49 551 3928071Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)