Referent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting

Für unsere Geschäftsstelle in Trier suchen wir ab sofort eine/n ## Referent*in mit dem Schwerpunkt Recruiting (w/m/d) Voll- oder Teilzeit | befristet auf 5 Jahre ### Ihre Hauptaufgaben: - Konzeptionierung, Einführung und Begleitung unseres digitalen Bewerbermanagementsystems - strategische Weiterentwicklung im Bereich Mitarbeitergewinnung und –bindung und Leitung des entsprechenden Steuerkreises - Beratung zu Ausbildung, Quereinstieg und Aufstiegsmöglichkeiten - Schnittstellenarbeit zu unseren Abteilungen/Stabsstellen Öffentlichkeitsarbeit, Personalwesen, Organisationsentwicklung und den Gesamtleitungsbüros ### Was wir Ihnen bieten: - Vereinbarkeit & Flexibilität - sinnerfülltes & selbstbestimmtes Arbeiten - regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung - Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Trägerstruktur - transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge - umfassendes Einarbeitungskonzept - partizipativer Führungsstil - werteorientiertes Qualitätsmanagement - betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) - betriebliches Wiedereingliederungs-Management (BEM) - aktive Mitarbeitendenvertretung (MAV) und Schwerbehindertenvertretung (SBV) ### Welche Eigenschaften uns wichtig sind: - Engagement & Motivation - eigenständiges Arbeiten - Organisationstalent - analytisches & strategisches Denken - hohes Maß an sozialer Kompetenz ###  Was Sie sonst noch mitbringen sollten: - einschlägiges Studium (BWL, Pädagogik, Psychologie...) oder eine vergleichbare Qualifikation - Qualifizierung im Bereich Personalentwicklung/HR - Berufserfahrung im KiTa-Bereich und im Bereich Recruiting - Affinität zu digitaler Prozessgestaltung - Erfahrung in der Beratung (Ausbildung, Quereinstieg, Laufbahn und Exit) - Talent zur Netzwerkarbeit - Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kollegen*innen und Vorgesetzten - Bereitschaft Abendtermine wahrzunehmen   - grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen - christlich orientierte Wertevorstellung Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung ([KAVO](https://www.koda-trier-mitarbeiterseite.de/index.php/uebersicht-kavo "Öffnet externen Link in neuem Browser")) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die [Grundordnung des kirchlichen Dienstes](https://www.koda-trier-mitarbeiterseite.de/index.php/grundordnung "Öffnet externen Link in neuem Browser") im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das [Rahmenschutzkonzept](https://www.bistum-trier.de/fileadmin/user_upload/Rahmenschutzkonzept__zur_Praevention_gegen_Gewalt_2019.pdf "Öffnet externen Link in neuem Browser") zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier. ### Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bevorzugt per Email) an: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht Katholische KiTa gGmbH Trier Postfach 2365 | 54213 Trier Fon 0651 999875 15 [bewerbung(at)kita-ggmbh-trier.de](https://javascript:linkTo_UnCryptMailto(%27jxfiql7ybtboyrkdXhfqx%3Addjye%3Aqofbo%2Bab%27); "E-Mail schreiben") Ansprechpartnerin: Sandra Steffens Assistenz der Geschäftsführung, Stabsstelle Personalpflege Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bitte verzichten sie aus diesem Grund auf Bewerbungsmappen o.ä. **Bewerbungsschluss ist der 22.11.2024**