Senior Personalreferent / HR Business Partner m/w/d

EINLEITUNG

Ihnen bereitet es Spaß, HR-Prozesse mit Ihrer Expertise und kreativen Ideen mitzugestalten und geben Ihr Wissen gerne an junge Nachwuchskräfte weiter? Wir suchen für 2 Jahre befristet einen Personalreferenten, welcher in Illingen neben HR-Projekten und weiteren spannenden Tätigkeiten der erste Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter ist.

SENIOR PERSONALREFERENT / HR BUSINESS PARTNER M/W/D

Einsatzort: Illingen

Kennziffer: 2024-1124

Arbeitszeit: Vollzeit (befristet)

SENIOR PERSONALREFERENT / HR BUSINESS PARTNER M/W/D

IHRE AUFGABEN:

• Persönliche Betreuung unserer Standorte Illingen, Landstuhl und Trier
• Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen zu allen Themen von A-Z sowie eigenständige Bearbeitung von internen HR-Projekten
• Übernahme von administrativen Ausbildungsthemen sowie enge Abstimmung mit dem Ausbildungsleiter
• Umsetzung von personalwirtschaftlichen Vorgängen und Maßnahmen bspw. Vorbereitung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen, Vertrags- und Vergütungsmanagement etc.
• Selbstständige Besetzung offener Positionen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Mitarbeiter-Stammdatenpflege und Erzeugung von Auswertungen

IHR PROFIL:

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent oder Erfahrung in vergleichbarer Funktion
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Industriekaufmann), betriebswirtschaftliches Studium (z. B. BWL) oder vergleichbare Qualifikation
• Ideal: Weiterbildung zum staatlich geprüften Personalfachkaufmann
• Spaß an der Zusammenarbeit mit jungen Nachwuchskräften im Personalbereich
• Bereitschaft zur persönlichen Betreuung der Standorte vor Ort

WIR BIETEN:

• Verlässlichkeit: Befristete Anstellung in einem internationalen und modernen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
• Attraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vergünstigte Mitarbeiteraktien etc.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des teilweise mobilen Arbeitens zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
• Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
• Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Weitere Benefits: Firmenhandy, Mitarbeiterempfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen), Mitarbeiterevents und  Kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)

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