(Senior) Personalreferent / HR Business Partner m/w/d

EINLEITUNG

Ihnen bereitet es Spaß, HR-Prozesse mit Ihrer Expertise und kreativen Ideen mitzugestalten und geben Ihr Wissen gerne an junge Nachwuchskräfte weiter? Wir suchen einen Personalreferenten, welcher in Illingen neben HR-Projekten, Ausbildungsthemen und weiteren spannenden Tätigkeiten der erste Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden ist.

(SENIOR) PERSONALREFERENT / HR BUSINESS PARTNER M/W/D

Einsatzort: Illingen (Saar)

Kennziffer: 2024-1124

Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

(SENIOR) PERSONALREFERENT / HR BUSINESS PARTNER M/W/D

IHRE AUFGABEN:

• Persönliche Betreuung unserer Standorte Illingen, Landstuhl und Trier
• Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen zu allen Themen von A-Z sowie eigenständige Bearbeitung von internen HR-Projekten
• Übernahme verschiedener Ausbildungsthemen im Tagesgeschäft sowie enge Abstimmung mit dem Ausbildungsleiter
• Umsetzung von personalwirtschaftlichen Vorgängen und Maßnahmen bspw. Vorbereitung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen, Vertrags- und Vergütungsmanagement etc.
• Selbstständige Besetzung offener Positionen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Mitarbeiter-Stammdatenpflege und Erzeugung von Auswertungen

IHR PROFIL:

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent / HR-Generalist
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder vergleichbare Qualifikation
• Ideal: betriebswirtschaftliches Studium (z. B. BWL / Wirtschaftswissenschaften) und/oder Weiterbildung zum staatlich geprüften Personalfachkaufmann sowie abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung
• Spaß an der Zusammenarbeit mit jungen Nachwuchskräften im Personalbereich
• Bereitschaft zur persönlichen Betreuung der Standorte vor Ort

WIR BIETEN:

• Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen und modernen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
• Attraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vergünstigte Mitarbeiteraktien etc.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des teilweise mobilen Arbeitens zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
• Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
• Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Weitere Benefits: Firmenhandy, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen), Mitarbeiterevents und kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)

WERDEN SIE EIN TEIL VON SPIE!