Referent (m/w/d) Recruiting und Employer Branding

Mit einem flächendeckenden Filialnetz und insgesamt nahezu 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Sparkasse Neumarkt-Parsberg einer der größten Arbeitgeber in der Region. Als ertragsstarkes Kreditinstitut gehören wir nachhaltig zu den erfolgreichsten Sparkassen in ganz Bayern. Für den Erfolg gibt es viele Gründe – unsere Mitarbeiter -innen sind ein entscheidender. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir sichere Arbeits- und Ausbildungsplätze mit besten beruflichen Perspektiven und einer Vielzahl individueller Leistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als engagierten und motivierten Referent (m w d) Recruiting und Employer Branding. Wir bieten: Verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Attraktive Vergütung nach TVöD-S mit 32 Tagen Urlaub und zwei Bankfeiertagen (24.12. und 31.12.). Ausgewogene Work-Life-Balance durch unsere variable Arbeitszeit und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Gesundheitsprävention mit dem eigenen Sparkassen-Sportverein und JobRad (Fahrradleasing) . Individuelle persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten. Betriebliche Sozialleistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung. Und vieles mehr ........ Ihre Aufgaben - Sie .... • verantworten den Recruiting-Prozess, von der Personalanforderung bis hin zur Steuerung der Auswahlverfahren und optimieren ihn kontinuierlich. • konzipieren zielgruppengerechte Stellenausschreibungen und wirken an der Gestaltung von Kampagnen zur aktiven Ansprache (Active Sourcing) von potenziellen Kandidaten über Social Media, Businessnetzwerke, etc. mit. • übernehmen Aufgaben im On- und Offboarding u.a. Einführungsveranstaltungen und Austrittsgespräche. • entwickeln Strategien und Lösungen, um unsere Sparkasse Neumarkt als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und somit die Arbeitgebermarke zu stärken. • unterstützen bei der Entwicklung von authentischem Content für unsere Social-Media-Kanäle. • gestalten Change- und Organisationsentwicklungsprozesse mit und begleiten diese aktiv. Ihr Profil - das bringen Sie mit ... • ein erfolgreich abgeschlossenes personalwirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Weiterbildung. • Erfahrung im Recruiting von Fachkräften (idealerweise im bankwirtschaftlichen Bereich) – inkl. der Durchführung von Kandidateninterviews. • ein hohes Maß an Identifikation mit unseren Unternehmenswerten und Freude am Umgang mit Menschen. • Leidenschaft zu Netzwerken in Ihrer Rolle als Corporate Influencer. • Gespür für aktuelle Trends und die Fähigkeit sich auf unterschiedlichste Zielgruppen einzustellen. • Bereitschaft, Ihren Arbeitsalltag bei Bedarf zeitlich an die Wünsche unserer Bewerber innen anzupassen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis 25.11.2024. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Andreas Altmann, Leiter Personalabteilung, telefonisch unter 09181 210-322 sowie per E-Mail apply.job.24732128@hokifyjob.com gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.