Sachbearbeiter Aus- und Fortbildung (m/w/d)

Im Landratsamt Altenburger Land, Fachbereich Zentrale Steuerung, Fachdienst Personal, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Sachbearbeiter Aus- und Fortbildung (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, welche vorbehaltlich der abschließenden Stellenbewertung der Entgeltgruppe 9c TVöD zugeordnet ist. Perspektivisch ist eine Verbeamtung des Stelleninhabers vorgesehen. Hierfür steht ein Dienstposten in der Besoldungsgruppe A 9 g.D. nach Anlage 1 ThürBesG zur Verfügung.

Derzeit bildet der Landkreis folgende Berufe bzw. Studienrichtungen aus:

• Beamte für den mittleren und gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst,
• Verwaltungsfachangestellte in der Fachrichtung Kommunalverwaltung, sowie
• Auszubildende für das duale Studium B. A. Soziale Dienste.

Der Stelleninhaber/in wird zum/r Ausbildungsleiter/in entsprechend der § 13 Abs. ThürAPOgD sowie nach § 14 Abs. 1 Nr. 2 und § 28 Abs. 2 Berufsbildungsgesetz (BBiG) zur/zum verantwortlichen Ausbilder/-in bestellt.

Wesentliche Aufgaben der Stelle sind:

• Ausbildungsbedarfsermittlung, Ausbildungsplanung und –durchführung (Auswahlverfahren, Erstellung der Ausbildungspläne sowie Einsatzplanung),
• Leitung der Ausbildung,
• Lehrunterweisungen für Ausbildungsabschnitte, die in der Ausbildung nicht ausreichend vermittelt werden,
• Koordination der Praktika,
• Planung und Organisation der Fortbildungsmaßnahmen für die Bediensteten der Kreisverwaltung.

Berufliche Qualifikation:

• Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst.

Zur Erfüllung der oben genannten Aufgaben ist es erforderlich folgende Fähigkeiten aufzuweisen:

Der/die Bewerber/in muss über ein gutes Fachwissen in den ausbildungsrelevanten Fächern verfügen, um vor Ort bei Bedarf Lehrunterweisungen durchführen zu können. Mehrjährige Berufserfahrungen in der Kommunalverwaltung sind wünschenswert. Er/sie muss befähigt sein, junge Menschen zu fordern und zu fördern. Um die Stelle erfolgreich ausfüllen zu können, sollten Sie über gute Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude, Einfühlungsvermögen, Teamgeist und Loyalität verfügen.

Anwendungsbereite Kenntnisse im MS Office sowie eine Fahrerlaubnis für Pkw sind ebenso erforderlich.

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA

• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)

• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung unserer Dienstzeiten)

• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen / Jahr, betriebliche Altersvorsorge

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• schrittweise Einarbeitung.

Eine perspektivische Verbeamtung richtet sich nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung bis zum 30. September 2024 an das

Landratsamt Altenburger Land

Fachdienst Personal

Lindenaustraße 9

04600 Altenburg

oder per E-Mail an apply.job.24451042@hokifyjob.comapply.job.24451042@hokifyjob.com

ein.

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter der Telefonnummer 03447 586-350 zur Verfügung.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO). Diese finden Sie auf der Homepage des Landkreises Altenburger Land unter: www.altenburgerland.de (Rubrik: Aktuelles/Presse - Stellenangebote).

berbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtig. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.