Sachbearbeiter Leistung (männlich/weiblich/divers) im Sozialamt

Gera, eine mittelgroße Stadt mit einer zentralen Lage, vereint in sich ein breites Spektrum an Lebensqualität. Die Stadt ist reich an Kultur, Sport, Wohnmöglichkeiten, Natur sowie Wirtschaft und bietet damit alles, was das Herz begehrt. Gera ist ein Wirtschaftsstandort, der von den vielen liebens- und lebenswerten Ortsteilen profitiert. Die Vielfalt und Qualität der Lebensbedingungen in Gera machen es zu einem attraktiven Ort für Menschen jeden Alters.

Als einer der größten Arbeitgeber der Region verstehen wir es als unsere Aufgabe die Stadt weiterzuentwickeln und voranzutreiben. Wir laden Sie ein, an diesem Vorhaben mitzuwirken und als ein Teil der Stadtverwaltung diese Entwicklung mitzugestalten.

Zur Verstärkung des Sozialamtes, Abteilung Teilhabemanagement, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter Leistung (männlich/weiblich/divers)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Fallbearbeitung von Leistungen nach dem SGB IX, XI und XII im Besonderen und im Rahmen der Leistungen aller Gesetzbücher (SGB I – SGB XII) im Allgemeinen
• Pflege des Stammdatensatzes der Leistungsempfänger
• Erkennen der Zuständigkeit oder Abgabe an einen vorrangigen bzw. den zuständigen Sozialleistungsträger
• Bescheiderstellung
• Mitarbeit in Fallbesprechungen und Gesamtplankonferenzen bzw. Teilhabeplankonferenzen im Rahmen der Fallbearbeitung inkl. Fallfortschreibung
• fortlaufende Prüfung der Hilfen unter Berücksichtigung der Grundsätze der Notwendigkeit, Angemessenheit und Wirtschaftlichkeit
• Prüfung der Abrechnungen der Leistungserbringer, ggf. Krankenkassen, Pflegekassen, Rententräger u.a.
• Bearbeitung von Widersprüchen bis zur Abhilfe
• Mitarbeit in abteilungsinternen Arbeitsgruppen zur praxisnahen Organisation von Vorgängen in der Sachbearbeitung

Unser Angebot

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• ein jährliches Entgelt zwischen 43.811,45 Euro und 59.744,19 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach der [Entgeltgruppe](https://www.gera.de/verwaltung-buergerservice/stadtverwaltung/stadt-gera-als-arbeitgeber/das-bieten-wir-ihnen) E 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• ein jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• einen Arbeitsplatz bei einem modernen, dienstleistungs- und bürgerorientierten Arbeitgeber in einer kulturell vielfältig geprägten Stadt
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich bis zu fünf Tagen Bildungsfreistellung im Kalenderjahr
• eine Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge sowie verschiedene Jahressonderzahlungen (z. B. „Weihnachtsgeld“ und Leistungsprämie)
• die Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• die Option des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte

Folgende Anforderungen müssen Sie erfüllen

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Sozialversicherungsfachangestellte/-r in der Fachrichtung Rentenversicherung oder Krankenkasse bzw. Abschluss des Fortbildungslehrgangs I oder eine geeignete Ausbildung mit langjähriger und fundierter Berufserfahrung in einer Tätigkeit mit verwaltungs- und betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
• Führerschein der Klasse B

Die Erfüllung folgender Anforderungen ist wünschenswert

• souveräner Umgang mit moderner Bürokommunikation, Standard- und Anwendersoftware

(u. a. Lämmkom Lissa)

• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• anwendungsbereite Kenntnisse einschlägiger Rechtsgrundlagen bzw. Bereitschaft, sich diese anzueignen (u. a. SGB IX, XI, XII sowie Pflegestärkungs- und Bundesteilhabegesetz)
• eine vorausschauende, effiziente und strukturierte Arbeitsweise
• eine belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Serviceorientierung
• sehr gute schriftliche Kommunikationsfähigkeit
• Grundkenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift

Die Stadt Gera gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Haben Sie Fragen?

Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Opitz, Sachbearbeiterin der Abteilung Personal, Team Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an apply.job.24286525@hokifyjob.comapply.job.24286525@hokifyjob.com Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen die Abteilungsleiterin, Frau Strube, unter der Telefonnummer 0365/838-3140 zur Verfügung.

Ihre Bewerbung

Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit

• aussagefähigem Bewerbungsschreiben,
• tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,
• Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse,
• qualifizierten Arbeitszeugnissen,
• Nachweis des Führerscheins der Klasse B.

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser [Online-Bewerbungsportal](https://interamt.de/koop/app/stelle?19&id=1190853) auf der Plattform Interamt.

Ausschreibungsschluss ist der 25. September 2024.