Abteilungsleiter:in (w/m/d) Kennziffer: AL3/24

Bei der Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position als Abteilungsleiter:in (w/m/d)

Besoldungsgruppe B4 BremBesO/ Beschäftigte außertariflich entsprechend einer Vergütung nach B4 BremBesO (Kennziffer: AL3/24)

unbefristet mit voller Arbeitszeit zu besetzen. Der Dienstposten ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren.

Die maritime Wirtschaft und Logistik sind das Rückgrat der Wirtschaft in Bremen und Bremerhaven. Die bremischen Häfen zählen zu den wichtigsten Universalhäfen Europas. An den Standorten Bremen und Bremerhaven arbeiten Terminals mit nahezu jeder Art von Ladung: Container und Autos, Stück- und Massengüter, Gefahrgut und Projektladung. Sie gehören somit zu den bedeutendsten Drehscheiben für den internationalen Warenaustausch und liegen in der Verantwortung der Abteilung Häfen und Logistik bei der Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation (Abteilung 3).

Als Leitung der Abteilung obliegt Ihnen die Fach- und Rechtsaufsicht über die Fachreferate, das dem Ressort zugeordnete Hansestadt Bremische Hafenamt sowie über eine Reihe bremischer Beteiligungsgesellschaften. Zu Ihren Aufgabenbereichen gehören die Landes- und die städtischen Häfen in den jeweiligen Schwerpunktbereichen Hafenordnungsrecht, Hafeninfrastruktur, Hafensicherheit, Hochwasserschutz sowie den hafenbezogenen Umwelt- und Klimaangelegenheiten. Zusätzlichen tragen Sie die Verantwortung für den Produktplan Häfen im bremischen Haushalt sowie für die Steuerung der bremischen, hafenbezogenen Beteiligungsgesellschaften. In Ihren Aufgabenbereich fallen auch die Luftfahrtbehörde sowie die Luftsicherheitsbehörde Bremens. Schließlich werden Ihnen auch die Angelegenheiten Bremerhavens, infrastrukturellen und wirtschaftsfördernden Maßnahmen zugeordnet werden.

insbesondere die Weitere Informationen erhalten Sie unter www.haefen.bremen.de.

Voraussetzungen:

• Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine Dienste oder
• eine erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung für eine Beförderung in ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Magister oder Universitätsdiplom) in oder Wirtschafts-, Rechts-, Geo-, Politik- oder Verwaltungswissenschaften oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Magister oder Universitätsdiplom) in Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt in einem der obengenannten Studienfächer Für die Besetzung des Dienstpostens ist zudem zwingend erforderlich:
• mehrjährige, beruflich erworbene Führungserfahrung
• mehrjährige berufliche Erfahrung in einschlägigen Bereichen der Hafen- und Logistikwirtschaft Bei der Auswahlentscheidung sind von Vorteil:
• Kenntnisse und berufliche Erfahrung in der Steuerung großer Projekte
• Vertiefte Kenntnisse der aktuellen Hafenpolitik auf nationaler und internationaler Ebene
• Erfahrung im Verwaltungshandeln, insbesondere in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien
• Kenntnisse und berufliche Erfahrung im Beteiligungsmanagement
• Erfahrungen mit Innovationsprojekten
• hohes Maß an Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit
• Vernetzungskompetenz 1 • berufliche Erfahrungen in der Schifffahrt
• Kenntnisse im Bereich Digitalisierung

Bei der Auswahlentscheidung ist neben einer guten Kombination der fachlichen und persönlichen Qualifikationen auch ein zeitgemäßes Verständnis von Führung von Bedeutung.

Wir bieten Ihnen:

-Vielseitige Aufgaben: Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche Bremens mitgestalten können.

-Work-Life-Balance: Wir sind „ausgezeichnet familienfreundlich“ (https://www.ausgezeichnet-familienfreundlich.de/) . Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teil-oder Vollzeit und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub, eine Kernarbeitszeit von 10:00 Uhr bis 14:00 Uhr und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard. Ebenso verfügen wir über einen Eltern- sowie Pflegestammtisch. -Frauenförderung: Wir fördern die Teilhabe von Frauen und setzen uns für Chancengleichheit ein -Weiterentwicklung: Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.

Gesundes Arbeiten: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (Wellpass), sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse).

-Zentrale Lage: Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein vergünstigtes Jobticket der VBN bzw. BSAG zur Verfügung stellen.

-Betriebliche Altersversorgung: Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert, dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente.

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte mit den folgenden Unterlagen:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse
• aktuelles Arbeitszeugnis / aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als 12 Monate)
• ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte
• ggf. Angabe zum derzeitigen Statusamt / derzeitiger Entgeltgruppe (falls nicht ersichtlich)

Die Vorlage des aktuellen Arbeitszeugnisses bzw. der aktuellen dienstlichen Beurteilung ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich.

Die Vorlage älterer Zeugnisse ist optional und zweckmäßig, soweit sich aus Ihnen Kenntnisse und Erfahrung ergeben, die für eine Besetzungsentscheidung maßgeblich sind.

Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist es 2 unverzichtbar, dass Sie eine dienstliche Beurteilung (Beamt:innen) oder ein Arbeitszeugnis (Beschäftigte) vorlegen, welche/s nicht älter als ein Jahr sein darf. Für tarifbeschäftigte Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst der Freien Hansestadt Bremen tätig sind, besteht zudem die Option, statt eines Arbeitszeugnisses eine dienstliche Beurteilung vorzulegen, um eine bessere Vergleichbarkeit im Rahmen des Leistungsvergleichs zu ermöglichen.

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang.

Sowohl Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund als auch außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen werden ausdrücklich begrüßt.

Interessierte senden bitte ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben unter Angabe der

Kennziffer mit vollständigen Bewerbungsunterlagen an die nachfolgende E-Mailadresse:

apply.job.24412771@hokifyjob.com

Eine Bewerbung per Post ist ebenfalls möglich:

Die Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation

Personalreferat

Zweite Schlachtpforte 3

28195 Bremen

Es wird gebeten, von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da diese nach Abschluss

des Auswahlverfahrens bei erfolgloser Bewerbung bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 des

Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet werden.

Gemäß den Artikeln 13, 14 und 21 DSGVO informieren wir Sie durch Auslage in der Personalabteilung und auf der Webseite der Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation unter https://www.wirtschaft.bremen.de/startseite/impressum/datenschutzerklaerung-3679 über die Verarbeitung personenbezogener Daten bei der Bewerbung.

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Stührenberg (Tel. 0421/361 82299) und für personalrechtliche Fragen Frau Lüschen (Tel. 0421/361 8693) zur Verfügung.

Der Bewerbungszeitraum endet am 03.10.2024 nach der Veröffentlichung dieser Ausschreibung.