Erfolgreiche Stellenbesetzungen in der Sicherheitsbranche bei Workzone24 mit hokify!

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Workzone24 ist der einzige private Arbeitsvermittler für Unternehmen im Sicherheitsdienst. Seit der Gründung im Jahr 2014 hat es sich das Kölner Team von Workzone24 zur Mission gemacht ein besonderer privater Arbeitsvermittler zu sein. Die Sicherheitsbranche erlebt einen Wandel. Der schlechte Ruf der Branche spiegelt nicht das wider, was der Beruf der Sicherheitskraft heute wirklich ist. Ihr Service erstreckt sich über die Bereiche Executive Search bis hin zu Bewerber Coachings - und sie setzen auf hokify, wenn es darum geht geeignetes Personal für die Sicherheitsbranche zu finden!

Motivierte und qualifizierte Mitarbeiter

Gleichermaßen motivierte und qualifizierte Mitarbeiter sind die unverzichtbare Grundlage für den Erfolg eines jeden Unternehmens. Diese zu finden gehört zu den wichtigsten Herausforderungen, denen sich jedes Unternehmen stellen muss. Die mit der Personalsuche einhergehende Arbeit bindet immer Kapazitäten die, unter Umständen, in anderen Bereichen des operativen Geschäfts, dringend benötigt werden. Workzone24 hat sich darauf spezialisiert dieses Problem, schnell, zuverlässig und effektiv zu lösen und sie setzen auf hokify, wenn es darum geht die passenden KandidatInnen am Markt zu finden. Im Bereich der Sicherheitsbranche stellen qualifizierte BewerberInnen Mangelware dar. Dies zeigt sich nicht nur in der fehlenden Quantität, sondern auch bei mangelnden Sprachkenntnissen oder ähnlichen grundlegenden Anforderungen, wie dem Hochladen eines CV´s oder dem Upload eines Motivationsschreibens. hokify trägt durch den einfachen, mobilen Umgang dazu bei, BewerberInnen einen einfachen Bewerbungsprozess zu bieten, der sich schnell und ohne aufwändige Lebenslauf- oder Motivationsschreiben umsetzen lässt. Chatfunktionen unterstützen den Ablauf, um jene Daten abzufragen, welche für eine Einstellung benötigt werden und helfen qualifizierte BewerberInnen zu erhalten. 

Einfache und schnelle Einstellungen mit hokify 

Workzone24 bietet seinen BewerberInnen Perspektiven an und kümmert sich um deren Wohlergehen, denn glücklich vermittelte BewerberInnen sorgen auch für ein glückliches Unternehmen. Die logische Konsequenz für beide Seiten ist sowohl ein langfristiges Arbeitsverhältnis als auch Umsatz- und Qualitätssteigerungen. Workzone24 agiert deutschlandweit und hilft Unternehmen qualifiziertes Personal in der Sicherheitsbranche zu finden. Mit hokify haben sie einen Partner gefunden, der sie in diesem Prozess unterstützt. Vor allem die hokify-Formate der automatisierten Social Media Kampagnen helfen Workzone24 eine hohe Bewerberrate zu erzielen und schnell und einfach Stellen zu besetzen. Die Umsetzung liegt bei hokify und es ist für uns daher einfach und unkompliziert, wir erhalten eine hohe Bewerberrate und können schnell und gut besetzen”, erklärt Sebastiano Bonvissuto, Geschäftsinhaber von Workzone24. “Mit unserer großen Datenbank, können wir somit schnell auf Vakanzen reagieren und unseren Kunden gezielt qualifiziertes Personal anbieten.”

Vorteile im Recruitingprozess mit hokify  

Das Recruiting hat sich in den letzten Jahren sehr verändert, auch in der Sicherheitsbranche. Motivationsschreiben stellen hier keine besondere Relevanz mehr dar. Die chatbasierte Abfrage eignet sich als einfache Alternative dar, um das Wichtigste von den KandidatInnen zu erfahren. Sebastiano Bonvissuto führt an: “Vor 5 Jahren haben wir noch viel Aufwand betrieben um Stellenanzeigen zu schalten. Durch die digitalen Möglichkeiten die heute gegeben sind, werden die Stellenanzeigen im Turnus refresht und sind somit immer sichtbar. Der Effekt sind mehr Bewerber und dadurch für uns eine höhere Vermittlungsquote.” Vorteile von der mobilen Job-Plattform hokify im Gegensatz zu klassischen Job-Portalen benennt er in der breiten Streuung der Stellenanzeigen und der hohen Reichweite. Denn hokify erreicht nicht nur aktiv Suchende auf Ihrer Plattform, sondern spricht auch passiv Suchende via Social Media an. Durch den eigens kreierten Social Media Targeting-Algorithmus lassen sich somit gezielt potentielle KandidatInnen aufspüren und für die relevanten Jobs in ihrem gewohnten Umfeld begeistern. “Neben dem allgemeinen Fachpersonal im Sicherheitsbereich eignet sich hokify derzeit besonders gut, um Fahrkartenkontrolleure anzusprechen. Die erreichen wir gerade am besten!” ergänzt Bonvissuto. 


Unter effektivem Recruiting versteht er kürzere Wege, um an BewerberInnen zu kommen, ein gezieltes Matching einzusetzen, sich digital aufzustellen und die Nutzung von hokify. “Sowohl das Onboarding als auch die Umsetzung und Ergebnisse von und mit hokify laufen sehr gut!” Wir bedanken uns an der Stelle für das Vertrauen und freuen uns auf  eine weitere gute Zusammenarbeit, um für Workzone24 passende MitarbeiterInnen in der Sicherheitsbranche zu finden!

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