Sachbearbeitung (m/w/d) Team 6SL1 „Förderprojekte Soziales, Familie und bürgerschaftl. Engagement

## Sachbearbeitung (m/w/d) Team 6SL1 „Förderprojekte Soziales, Familie und bürgerschaftliches Engagement“ der Fachgruppe SL „Soziale Leistungen und gesetzliche Aufgaben“ - Außenstelle Oldenburg oder Osnabrück – Niedersächsisches Landesamt für Soziales, Jugend und Familie

Besoldungsgruppe A 8 NBesG / Entgeltgruppe 8 TV-L

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Die Fachgruppe Soziale Leistungen und Gesetzliche Aufgaben (SL) hat ein sehr vielfältiges Aufgabenportfolio. Sie ist für die Umsetzung von Zuwendungen – sogenannte freiwillige Leistungen – zugunsten von Projekten und Institutionen in ganz unterschiedlichen sozialen Bereichen zuständig. Entsprechende Förderrichtlinien betreffen z.B. die Themen Inklusion, Gesundheit und Pflege, Migration, Kinderwunschbehandlung, Frauenförderung, Gewaltprävention. Auch gesetzliche Leistungen wie z.B. die Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse für Gesundheitsfachberufe, die gesetzliche Förderung von Beratungsstellen und die Anerkennung von Angeboten zur Unterstützung im Alltag für pflegebedürftige Menschen liegen in der Verantwortung der Fachgruppe SL.

Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Dienstort ist Osnabrück. Die Aufgaben können allerdings auch disloziert vom Standort Oldenburg wahrgenommen werden.

**Sie können sich bewerben, wenn Sie:**

·         über die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ verfügen,

·         eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Fachangestellten für Bürokommunikation oder Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber erfolgreich abgeschlossen oder

·         die Verwaltungsprüfung I erfolgreich absolviert haben.

**Ihre Aufgaben**

Mit dem Dienstposten/Arbeitsplatz ist im Wesentlichen die eigenverantwortliche Wahrnehmung folgender Aufgaben verbunden:

·         Sachbearbeitung Förderung nach dem Nds. Pflegegesetz (NPflegeG)

o   Haushaltsmäßige Abwicklung mit den Förderbehörden

o   Haushaltsmäßige Abwicklung von Pflegeeinrichtungen in kommunaler Träger- und Mitträgerschaft

·       Durchführung des Antragsverfahrens zur Erteilung einer Bescheinigung zur Umsatzsteuerbefreiung für Leistungen allgemein. Und berufsbildender Einrichtungen für Heil- und Gesundheitsfachberufe gem. § 4 Nr. 21 a), bb) Umsatzsteuergesetz (UstG)

**Ihr Anforderungsprofil**

Neben den allgemein notwendigen Voraussetzungen sind im Rahmen der Fachkompetenz für die erfolgreiche Wahrnehmung des Dienstpostens/Arbeitsplatzes von Vorteil:

·         Tiefgreifende und umfassende Fachkenntnisse des Nds. Pflegegesetzes (NPflegeG), insbesondere der §§ 7a, 7b, 9 und 10 NPflegeG

·         Umfassende Fachkenntnisse des Umsatzsteuergesetzes (UstG)

·         Umfassende Fachkenntnisse des Haushaltsrechts (BHO, LHO mit VV und Haushaltsführungsvorschriften).

Darüber hinaus sind bei der Wahrnehmung des oben genannten Dienstpostens/Arbeitsplatzes folgende persönliche Kompetenzen wünschenswert:

·         Eigeninitiative, Selbständigkeit, Engagement,

·         ausgeprägtes Denk- und Urteilsvermögen,

·         ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit,

·         Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen,

·         Flexibilität und Belastbarkeit,

·         Organisations- und Planungsfähigkeit

**Wir bieten**

·         interessante und vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse

·         selbständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team

·         Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

·         Work-Life-Balance durch flexible und mobile Arbeitszeitmodelle

·         Sozialleistungen wie z. B. vermögenswirksame Leistungen

·         30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr

·         für Tarifbeschäftigte eine jährliche Jahressonderzahlung in Abhängigkeit der Eingruppierung und die im öffentlichen Dienst übliche Zusatzversorgung

Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet. Im Übrigen wird die Bereitschaft erwartet, sich ggf. auch in mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen fehlende Kenntnisse anzueignen bzw. vorhandene Kenntnisse zu erweitern.

Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich das Niedersächsische Landesamt für Soziales, Jugend und Familie in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderungen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung / Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend zu dokumentieren.

Die Niedersächsische Landessozialverwaltung möchte das unterrepräsentierte Geschlecht im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes in diesem Bereich beruflich fördern. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt. Es werden auch ausdrücklich Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ angesprochen sich zu bewerben.

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sieht vor, dass die oder der Verantwortliche Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie die erhobenen personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen, informiert. Die Informationen für Sie als Bewerberin bzw. Bewerber können Sie von unserer Internetseite herunterladen unter: [https://soziales.niedersachsen.de/download/184971](https://soziales.niedersachsen.de/download/184971)

Postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht zurückgesandt werden. Reichen Sie daher Zeugnisse und weitere Anlagen nur in Kopie ein.

Sofern Sie gegenwärtig im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Angabe Ihrer Eingruppierung bzw. Ihres Statusamtes sowie um eine schriftliche Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte gebeten. Bitte geben Sie hierbei Adresse und Ansprechperson der personalaktenführenden Stelle an.

Bei Fragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Frau Rühmann (Tel.: 05121/304-279) zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum **22.08.2025** unter Angabe des Aktenzeichens 3Z1.25 - 03041/6SL1 an:

Niedersächsisches Landesamt

für Soziales, Jugend und Familie

• Hauptstelle Hildesheim -

Team 3Z1 – Organisation/Personal –

Domhof 1, 31134 Hildesheim

Bewerbungen per E-Mail werden begrüßt. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen möglichst zusammengefasst in einem einzigen PDF-Dokument mit einer maximalen Größe von 4 MB an:

apply.job.28366934@hokifyjob.com