Referent/in (w/m/d) Organisationsentwicklung und Krisenvorsorge

Stellenausschreibung (intern/extern)

Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Soziales, Gesundheit und Integration

Baden-Württemberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu

besetzen:

Referent/in (w/m/d) Organisationsentwicklung und Krisenvorsorge

Kennziffer: 066-25

Ihre Aufgaben:

• Sie arbeiten aktiv und konzeptionell an der Strukturierung, Visualisierung

und Optimierung der internen Prozesse des Organisationsreferats und des

gesamten Ministeriums mit.

• Sie sind maßgeblich mit der strategischen Planung der Entwicklung der

Organisation des Ministeriums befasst.

• Sie beteiligten sich aktiv an verschiedenen internen Arbeitsgruppen zur

Krisenvorsorge des Ministeriums im Verteidigungsfall und anderen

unvorhergesehenen Ereignissen.

• Sie steuern im Organisationsreferat das Facility Management, das

Beschaffungswesen und die Veranstaltungsorganisation.

• Sie wirken an interne Arbeits- und Projektgruppen zur Modernisierung und

Digitalisierung der Verwaltung sowie der Gestaltung der Arbeitsumgebung mit

(z.B. AG Prozessstandardisierung und -modernisierung, AG New Work).

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen überdurchschnittlichen Abschluss (Master oder

Universitäts-Diplom) in Wirtschaftswissenschaften/Management oder Public

Management; in Einzelfällen auch vergleichbare Studiengänge.

• Sie haben bereits mehrjährige Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung

gesammelt.

• Sie haben bereits mehrjährige praktische Erfahrungen im Facilitymanagement,

Veranstaltungsmanagement, in der Organisationsentwicklung, im Projekt- oder

Prozessmanagement oder in IT-Projekten.

• Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse in Prozessmanagement und

-modellierung (BPMN, EPK oder anderen Modellierungssprachen) sowie in

Standardisierungsmethoden und Normen wie der ISO 9001 sowie den Umgang mit Best

Practices.

• Ihnen liegt selbstständiges konzeptionelles und strukturiertes Arbeiten und

Sie sind in der Lage, schnell und flexibel auf geänderte Umstände zu reagieren.

• Neben einen Blick über den Tellerrand und der Fähigkeit zum

interdisziplinären Arbeiten bringen Sie auch ein hohes Maß an

Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit mit.

• Sie können sich gut schriftlich und mündlich ausdrücken.

Bildungsabschluss, Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen sind in geeigneter

Weise nachzuweisen (z.B. durch Kopien von dienstlichen Beurteilungen,

Zeugnissen und Akkreditierungen).

Unser Angebot

• Abwechslungsreiche und gesellschaftlich hoch relevante Querschnittsaufgaben

im Referat 12 (Organisation) an der Schnittstelle zwischen Verwaltung und

Politik.

• Eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit der grundsätzlichen Möglichkeit,

die Tätigkeit auch in Teilzeit auszuüben.

• Tarifgerechte Bezahlung nach TV-L bis zu Entgeltgruppe E 13.
• Vielfältige Fortbildungsangebote zum Ausbau Ihrer Kompetenzen.
• Individuelle Arbeitszeitmodelle und großzügige Regelungen zum räumlich

flexiblen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.

• Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum JobTicket BW oder

Teilnahme am Radleasingmodell JobBike BW.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Alter,

Geschlecht, geschlechtlicher und sexueller Identität, ethnischer, kultureller

und sozialer Herkunft, Nationalität, Behinderung, Religion und Weltanschauung.

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt

berücksichtigt.

Interessiert?

Hier online bewerben: https://bewerberportal.landbw.de/soz/index.html

Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt werden.

Kontakt

Daniel Wilczek

0711/123 – 3824

apply.job.28326492@hokifyjob.com