Sachbearbeiter im Bereich Bauordnung (m/w/d)

### SACHBEARBEITER IM BEREICH BAUORDNUNG (M/W/D)

Gestalten Sie die Zukunft der Oranienstadt Dillenburg aktiv mit! Mit seinen drei Abteilungen umfasst das Ressort “Bauen und Liegenschaften” alle kommunalen Aufgaben im Bereich Hochbau und Gebäudemanagement, Grundstücks- und Umlegungsangelegenheiten, die kommunale Bauleitplanung und -ordnung sowie Straßen- und Kanalbau einschließlich der Zuständigkeit für die städtischen Abwasserbehandlungsanlagen der Oranienstadt Dillenburg. Wir suchen Sie insbesondere für die Position als Sachbearbeiter im Bereich Bauordnung.

### Ihre Aufgaben

• Prüfung der Zulässigkeit von Bauvorhaben nach geltenden Rechtsvorschriften
• Bearbeitung von Baugenehmigungsverfahren aller Art einschließlich planungsrechtlicher Beurteilung einschließlich Prüfung und Vorbereitung der Erteilung des gemeindlichen Einvernehmens
• Bauberatung bei Bauantragsverfahren und Bauvoranfragen
• Sonstige Tätigkeiten nach Weisung im Bereich Bauleitplanung, Bauordnung und Liegenschaften
• Erstellung von Verwaltungsvorlagen für die städtischen Gremien
• Anwendung, Erstellung und Änderung städtischer Satzungen
• Protokollführung Kommission bzw. Ausschuss

Eine Änderung der Aufgaben bleibt vorbehalten.

### Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Städtebau, Raumplanung oder Bauwesen oder Dipl. Verwaltungswirt bzw. Bachelor of Arts - Public Administration oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
• Gute Kenntnisse des Bau-, Bauordnungs- und Bauplanungsrechts ist von Vorteil
• Erfahrung in einer Kommunalverwaltung ist von Vorteil
• Ein besonderes Maß an Verhandlungsgeschick im Umgang mit den Einwohnerinnen und Einwohnern aber auch mit anderen Behörden, örtlichen Akteuren sowie den kommunalpolitisch Verantwortlichen
• Eigenverantwortliche, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• Freundliches und professionelles Auftreten im Kundenkontakt
• Führerscheinklasse B

### Benefits

• Vergütung: Eine Eingruppierung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA (Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst übernehmen wir Ihre Entwicklungsstufen oder erkennen förderliche Zeiten an)
• Umfassende Leistungen: Wir bieten eine Mischung aus verschiedenen Leistungen zur Unterstützung Ihrer fianziellen Sicherheit einschließlich Altersvorsorge (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, tarifvertraglich garantierte betriebliche Altersversorgung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung als freiwillige zusätzliche Altersvorsorge, Bikeleasing)
• Arbeitszeiten: 39h-Woche für Tarifbeschäftigte, Zeiterfassungssystem
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) und Freizeitausgleich für geleistete Überstunden, Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten sowie vielseitige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Arbeitsplatz: Einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz im Herefordhaus (Stadthaus)

Training & Entwicklung: Wir engagieren uns für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung und ermutigen Sie, Ihre Fort- und Weiterbildung und Ihr Wissen durch stetiges Lernen fortzusetzen

• Teamspirit: Ein Team, das auch fachbereichsübergreifend füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt
• Sicherheit: Einen dauerhaften und krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Sonstiges: Bedarfsorientierte Unterstützung, z.B. Hilfe bei der Wohnungssuche
• Kinderbetreuung: In unseren Kitas sind die 6-Stunden-Betreuung für Kinder ab 3 Jahren sowie das letzte Jahr vor der Einschulung kostenfrei

### Haben wir mehr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungssystem. Den Link dazu finden Sie unter https://www.dillenburg.de/start-und-aktuelles/ausschreibungen/.

### Sie haben weitere Fragen?

Dann melden Sie sich gerne telefonisch bei unseren Ansprechpartnerinnen im HR-Bereich oder per Email an apply.job.28325727@hokifyjob.com

Lisa Klein 02771 – 896 120

Ann Bieber 02771 – 896 125

Wir fördern die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d) nach Maßgabe der Vorschriften des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG).

Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.