Betriebsleitung Garten-/Landschaftsbau (GaLaBau) (m/w/d)

Hier machen genau Sie den Unterschied: Wir glauben an Arbeit, die Sinn

stiftet. Und an Orte, an denen Menschen mit und ohne Behinderung

gemeinsam wachsen und wirken. Die ZusammenWerk gGmbH ist unser neuer

Inklusionsbetrieb in der Stadt Diepholz (Einzugsgebiet Vechta,

Osnabrück & Bremen). Sie ist eine 100%ige Tochter der

Delme-Werkstätten gGmbH, einem etablierten sozialwirtschaftlichen

Unternehmen mit 50-jähriger Erfolgsgeschichte. Das Angebot der

Zusammenwerk wird Leistungen im Bereich Garten-/Landschaftsbau,

Elektroarbeiten und Facility Services umfassen. Bringen Sie mit uns

nicht nur Pflanzen, sondern auch Ideen und Menschen zum Blühen. Als

Betriebsleitung haben Sie die einmalige Chance, ein Unternehmen von

Anfang an mitzugestalten: fachlich, menschlich, organisatorisch –

und ganz ohne eigenes Risiko. Neugierig geworden – und schon erste

Ideen im Kopf? Dann bewerben Sie sich einfach online. Unsicher, ob’s

für Sie das Richtige ist? Gerne berät Sie Tim Triebsch

(Personalreferent) zu all Ihren Fragen – per E-Mail

apply.job.28313338@hokifyjob.com oder telefonisch unter +49 4241

9301-9034. Betriebsleitung Garten-/Landschaftsbau (GaLaBau) (m/w/d)

Anstellung: unbefristet | Zeitmodell: Vollzeit (39 Std.) | Arbeitsort:

Diepholz Ihre Aufgaben im Detail (z. B.): Betrieb aufbauen &

mitgestalten: Hier entsteht etwas Neues – mit Ihnen als treibende

Kraft. Sie bringen das Segment "Garten/Landschaft (GaLaBau)" auf Kurs

und setzen hierfür die Strukturen auf, immer gemeinsam mit Ihrer

stellv. Betriebsleitung. Vielfalt führen & leben: Sie stellen ein

inklusives Team aus Menschen mit und ohne Behinderung zusammen,

fördern eine wertschätzende Zusammenarbeit und schaffen eine

Unternehmenskultur, in der jede:r wachsen kann. Planen, organisieren,

anpacken: Sie koordinieren Aufträge im Garten- und Landschaftsbau

(GaLaBau), planen Arbeitsabläufe und leiten Ihre Arbeitsgruppe

fachlich an. In der Startphase sind Sie nicht nur Planer:in, sondern

auch Macher:in – und führen Projekte aktiv zum Erfolg. Kalkulieren

& verhandeln: Sie erstellen Angebote, kalkulieren Leistungen, führen

Kundengespräche und verhandeln mit Lieferanten. Dabei behalten Sie

Kosten, Qualität und Termine stets im Blick. Sicherheit trifft

Qualität: Sie organisieren den Betrieb vor Ort, sorgen für

reibungslose Abläufe und achten auf die Einhaltung gesetzlicher

Vorgaben, Sicherheitsstandards und fachlicher Qualität. Mit diesem

Profil überzeugen Sie uns: Eine thematisch passende grüne

Berufsausbildung, z. B. Gärtner:in (GaLaBau), Landwirt:in oder

Forstwirt:in, damit Sie in Ihrem fachlichen Schwerpunkt wirken

können. Eine ergänzende Weiterbildung, z. B. Gepr. Techniker:in

(Gartenbau), Gärtnermeister:in, Technische:r Fachwirt:in oder

alternativ ein Studium, z. B. Landschaftsarchitektur, Landschaftsbau,

Argrarwissenschaften, damit Sie auch komplexe Zusammenhänge gut

einordnen können. Nützliche Soft Skills, welche Ihnen beim

Betriebsaufbau helfen, z. B. Geduld, Empathie, kommunikative

Fähigkeiten, Mut und eine gute Balance zwischen Planung &

Pragmatismus. Betriebswirtschaftliches Geschick, damit Kosten &

Erträge sich die Waage halten. Führerschein Klasse B, um Kunden vor

Ort zu besuchen. Digitale Kompetenzen (z. B. PC-Kenntnisse, Microsoft

Office). Ihre Vorteile: Sicherheit: Tätigkeit im

Angestelltenverhältnis, unbefristeter Arbeitsvewrtrag, Sicherheit

durch etabliertes & liquides Mutterunternehmen mit rund 50-jähriger

Erfolgsgeschichte, Betriebsrat, hoher Bekanntheitsgrad in der Region.

Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten mit 39 Wochenstunden,

flexible Zeiteinteilung möglich, 30 Tage Urlaub

(Heiligabend/Silvester frei), Stundenkonto. Vergütung: Faires

Gehaltspaket, ergänzende variable Sonderzahlungen, umfassende

Förderung Ihrer Altersvorsorge. Gesundheit & Wohlbefinden:

Firmenfitness (EGYM Wellpass/Hansefit) & Zugang zu Beratungsleistungen

durch unser EAP-Program (z. B. Arztterminservice), Fahrradleasing mit

Zuschuss durch den Arbeitgeber. Personalentwicklung: Zugang zu Wissen

& Know-how der Delme-Werkstätten, zahlreiche beratende interne

Fachstellen (z. B. zu Personalthemen, kfm. Sachverhalten),

Fort-/Weiterbildungen zum Thema "Inklusion" direkt zum Start,

strukturiertes Onboarding/Coaching, laufende Feedbackmöglichkeiten.

Sinnvoll: Wissen, wofür man es macht – Ihre Arbeit kommt Menschen

zugute, nicht Profitinteressen. Mit Ihrem Einsatz tragen Sie gezielt

dazu bei, ein inklusives Miteinander aufzubauen. Gestaltungsfreiheit:

Sie haben die Chance, ein inklusives Team mit aufzubauen & einen

Betrieb maßgeblich zu formen - von der technischen Ausstattung über

die Kultur bis hin zu den Arbeitsabläufen. Qualität &

Nachhaltigkeit: Wir setzen auf eine hochwertige Ausstattung und legen

großen Wert auf Aspekte wie Umweltschutz & Nachhaltigkeit. Weitere

Informationen: Erste Informationen zu unserem neuen Unternehmen finden

Sie unter: www.zusammen-werk.de und www.delme-karriere.de Kontakt Die

Delme-Werkstätten gGmbH fördert die Gleichstellung aller

Mitarbeitenden und sieht in der Vielfalt ihrer Belegschaft einen

großen Gewinn. Wir wünschen uns deshalb Bewerbungen von Menschen mit

vielfältigen Hintergründen. Bei gleicher Eignung werden

schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt. Postalisch

zugestellte Bewerbungen senden wir nach Abschluss des

Bewerbungsverfahrens nicht zurück. Nutzen Sie für Ihre schriftliche

Bewerbung unser Online Bewerbungsportal auf www.delme-wfbm.de/jobs |

Kennziffer: ZW25001 Delme-Werkstätten gGmbH . Personalwesen .

Industriestraße 6 . 27211 Bassum . Telefon 04241 9301 9021/24/26