Sachbearbeiter/-in Kompetenzentwicklung (m/w/d)

Sachbearbeiter/-in Kompetenzentwicklung (m/w/d) | Universität Rostock | 2770

Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer.

In der Zentralen Universitätsverwaltung im Bereich der Organisationsberatung besetzen wir vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen die folgende Stelle:

Sachbearbeiter/-in Kompetenzentwicklung (m/w/d)

Startdatum

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Arbeitszeit

Vollzeit mit 40 Stunden

Entgelt

Entgeltgruppe 9b TV-L

Standort

Innenstadt Rostock, Schwaansche Str. 2

Ausschreibungsnummer

N 85/2025

Befristung

befristet für 2 Jahre

Bewerbungsfrist

17.08.2025

FÜR WEITERE AUSKÜNFTE STEHEN WIR IHNEN ZUR VERFÜGUNG:

Personalservice:

Kati Barth

Tel.-Nr.: 0381/498-1312

E-Mail: apply.job.28285363@hokifyjob.com

Fachbereich:

Dr. Sybille Hambach

Tel.-Nr.: 0381/498-1034

E-Mail: apply.job.28285363@hokifyjob.com

DAS SIND IHRE AUFGABEN:

• Kompetenzentwicklung für Wissenschaftsunterstützung: Kompetenzentwicklungsprogramm kontinuierlich durchführen, Referenten recherchieren und beauftragen, Teilnehmer akquirieren und beraten, Veranstaltungen organisatorisch vor- und nachbereiten, Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Kompetenzentwicklungsprogramms
• Pflegen und Weiterentwickeln des Weiterbildungsportals der Uni Rostock
• Fort- und Weiterbildung für Wissenschaftsunterstützung: Kolleginnen und Kollegen zu Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung beraten, Anträge auf Finanzierung bearbeiten, Fortbildungsvereinbarungen vorbereiten etc.
• Unterstützen in der Ausbildungskoordination: Berufsausbildung an der Universität Rostock koordinieren, begleiten und beraten, Auswahl und Einstellung von Auszubildenden rechtskonform organisieren, Auszubildende und Ausbilder beraten und begleiten, Ansprechperson für Berufsschule und zuständige Stelle, konzeptionelle Weiterentwicklung des Handlungsrahmens für Berufsausbildung unterstützen etc.

DAMIT PASSEN SIE ZU UNS:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) in den Fachrichtungen Personalwirtschaft, Good Governance, Betriebswirtschaft, Bildungsmanagement, Sozialmanagement, Verwaltungsmanagement, Medienbildung, Bildungsberatung, Berufspädagogik, Sozialpädagogik oder ähnlich; alternativ eine Berufsausbildung und die berufliche Fortbildung zum Fachwirt / Betriebswirt / Fachkaufmann (IHK bzw. HWK) in einer der genannten oder einer ähnlichen Fachrichtung
• berufliche Erfahrungen, zum Beispiel in der beruflichen Aus-, Weiter- und Fortbildung, im Bildungsmanagement, in der Organisation von Seminaren und Bildungsveranstaltungen oder in der Ausbildungskoordination sind wünschenswert
• sichere Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware (mindestens MS Office); Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Typo3 sind von Vorteil
• vollumfänglich sichere Kenntnisse der deutschen Sprache und sichere Kenntnisse der englischen Sprache
• Selbstständigkeit: Ziele für Lern- und Arbeitsprozesse definieren, reflektieren und bewerten sowie Lern- und Arbeitsprozesse eigenständig und nachhaltig gestalten
• Sozialkompetenz: in Expertenteams verantwortlich arbeiten, die fachliche Entwicklung anderer anleiten und vorausschauend mit Problemen im Team umgehen, komplexe fachbezogene Probleme und Lösungen gegenüber Fachleuten argumentativ vertreten und mit ihnen weiterentwickeln
• Berufsanfänger/-innen (m,w,d) sind willkommen, wenn sie ihren Abschluss bis zum 30.09.2025 erwerben

WIR ALS ARBEITGEBER:

Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir.

WIR BIETEN IHNEN:

Flexible Arbeitszeit

30 Tage

Jahresurlaub

Jahressonderzahlung/

Betriebliche Altersvorsorge

Familienbüro

Gesundheitsmanagement

& Hochschulsport

Welcome Center

Weiterbildungsmöglichkeiten

(IT, Sprachen, berufliche Weiterbildung)

Fahrradleasing

Mensa - Mitarbeitertarif

Mitarbeiterparkplatz

Mobiles Arbeiten

WEITERE HINWEISE:

Die tarifliche Erfahrungsstufe legen wir unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell fest.

Sofern Sie diese Stelle in Teilzeit ausüben möchten, ist dies unter Berücksichtigung der dienstlichen Anforderungen grundsätzlich möglich.

Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Wir können daher nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigen, die noch kein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Mecklenburg-Vorpommern inne hatten.

Bitte beachten Sie, dass bei Einstellung ein (erweitertes) Führungszeugnis vorzulegen ist.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 17.08.2025. Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Homepage eingehen. Dazu senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über den Button „Online-Bewerbung“ am Ende eines Stellenangebots zu. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.

Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Bewerbungs- und Fahrkosten können wir leider nicht übernehmen.

Die Auswahlgespräche sind für den 04.09.2025 geplant.

Werden Sie Teil des Teams

Das Team Organisationsberatung (S31) berät, begleitet und unterstützt die digitale Transformation von Wissenschaftsunterstützung an der Universität Rostock. Wir suchen Menschen, die mit uns und Kolleg:innen aus allen Bereichen der Universität daran arbeiten wollen, Wissenschaftsunterstützung regelkonform, effizient und agil zu organisieren, um als Organisation fit zu werden für die Herausforderungen unserer Zeit.