Personalreferent (m/w/d) im Kloster Dobbertin, unbefristet Vollzeit, zum nächstmöglichen Termin

Das Diakoniewerk Kloster Dobbertin ist ein führender Träger sozialer Dienstleistungen in Mecklenburg-Vorpommern. Mit über 1600 Mitarbeiter*innen bieten wir sichere Arbeitsplätze, faire Vergütung und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem herzlichen Umfeld.

Werden Sie Teil unseres Teams in einer Organisation, die Ihre Arbeit wertschätzt und flexible Arbeitszeiten sowie faire Rahmenbedingungen bietet.

PERSONALREFERENT (M/W/D) IM KLOSTER DOBBERTIN, UNBEFRISTET VOLLZEIT, ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN TERMIN

IHRE AUFGABEN

• Operatives Personalmanagement: Personalbetreuung und administration, Entwicklung von Eingruppierungshilfen für ein intern schlüssiges Vergütungsgefüge, Verantwortung für die Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements BEM) und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Rekrutierung: Unterstützung der Führungskräfte bei der Gewinnung von neuen Mitarbeitenden, insbesondere bei Fachkräften für die sozialen und pflegerischen Bereiche. Verantwortung für die Gestaltung des Onboardings
• Change-Management: Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen im Unternehmen. Mitwirkung bei der

Prozessoptimierung und Digitalisierung im Personalbereich

• Personalcontrolling: Konzeption und Umsetzung des Personalcontrollings einschließlich Kennzahlenentwicklung und Benchmarking
• Personalentwicklung: Entwicklung und Begleitung individueller und teamorientierter Personalentwicklungsmaßnahmen zur Sicherstellung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter

DAS BRINGEN SIE MIT

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Jura, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise Erfahrungen im operativen Personalmanagement und in der generalistischen Personalarbeit
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht sowie in der Personalentwicklung und -rekrutierung
• Innovationsfreude und Kreativität bei der Entwicklung und Umsetzung von HR Maßnahmen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine hohe soziale und emotionale Intelligenz
• Erfahrung im Umgang mit Veränderungsprozessen und in der Arbeit mit verschiedenen Hierarchieebenen
• Empathie und ein starkes Interesse an der Arbeit in einer diakonischen und sozialen Organisation
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, Erfahrung mit moderner HR Software

IHRE VORTEILE BEI UNS

• Attraktive Vergütung nach AVR DW M

V

• Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge und Dienstradleasing
• Bis zu 30% Einkaufsvorteile bei namhaften Anbietern
• Tätigkeit mit vielfältigem Gestaltungsspielraum zur Umsetzung kreativer und innovativer Ideen
• enge Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen
• sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen

Sie fühlen sich angesprochen und finden sich in dieser Stellenausschreibung wieder? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und vielleicht bald auf eine Zusammenarbeit in unserem Team.