Fachkraft (w/m/d) für Arbeitssicherheit für die Klinikgruppe

DRV HESSEN

FACHKRAFT (W/M/D) FÜR ARBEITSSICHERHEIT FÜR DIE KLINIKGRUPPE

Frankfurt am Main

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main ist der größte Sozialversicherungsträger in Hessen. Sie betreut rund 2,4 Millionen Versicherte, 580.000 Rentnerinnen und Rentner sowie über 115.000 Arbeitgeber. Bei Fragen rund um Rente, Rehabilitation und Prävention sowie Altersvorsorge ist sie die regionale Ansprechpartnerin in Hessen.

Fachkraft (w/m/d) für Arbeitssicherheit für die Klinikgruppe (Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV)

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen sucht für ihre Abteilung Personal und Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft (w/m/d) für Arbeitssicherheit für die Klinikgruppe.

Bewerbungsfrist

07.08.2025

Arbeitsbeginn

nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitsort

Städelstr. 28, 60596 Frankfurt am Main

IHRE AUFGABEN

Gestalten Sie mit uns eine sichere und gesunde Arbeitswelt für heute und morgen – als Fachkraft für Arbeitssicherheit tragen Sie dazu bei, die Kliniken der Deutschen Rentenversicherung verantwortungsvoll und zukunftssicher aufzustellen. Sie beraten Führungskräfte in allen Belangen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, führen Schulungen durch und wirken bei der Umsetzung moderner, gesundheitsgerechter Arbeitsbedingungen mit.

Zu den Aufgaben gehört dabei unter anderem:

• Eigenverantwortliche Betreuung der Kliniken der DRV Hessen in allen Angelegenheiten zum Thema Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und Übernahme der Aufgaben nach § 6 ASiG und DGUV Vorschrift 2 der BGW
• Unterstützung und Beratung der Führungskräfte bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen,
• -abläufen und dem Einsatz von Arbeitsmitteln und -stoffen
• Durchführung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen inkl. Dokumentation gemäß ArbSchG, BetrSichV, GefStoffV und BiostoffV
• Vorbereitung, Durchführen und Dokumentation von sicherheitstechnischen Arbeitsplatzbegehungen
• Durchführung von Schulungen und Unterweisungen von Führungskräften und Mitarbeitenden im Bereich der Arbeitssicherheit
• Unterstützung bei der Erstellung von Betriebsanweisungen und bei der Beschaffung von PSA
• Kooperative Zusammenarbeit mit dem betriebsärztlichen Personal, den Sicherheitsbeauftragten, den Interessenvertretungen sowie mit verantwortlichen Behörden und Institutionen
• Mitgestaltung und Implementierung sicherer und gesundheitsgerechter Arbeitssysteme
• Pflege und Aktualisierung der Gefahrstoffverzeichnisse
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Übernahme der Aufgaben der Fachkraft für Arbeitssicherheit des Verwaltungsbereichs im Vertretungsfall

DAS BRINGEN SIE MIT

• ein abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften, Chemie, Physik, Biologie, Humanmedizin, Ergonomie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Arbeitshygiene oder Arbeitswissenschaften nebst einer mindestens zweijährigen einschlägigen Berufserfahrung

oder

• die Qualifikation als staatlich anerkannter Techniker bzw. Meister sowie einer mehrjährigen einschlägigen Berufserfahrung
• eine Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit nach § 4 DGUV Vorschrift 2 oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
• fundierte Fachkenntnisse in einschlägigen Gesetzen, Verordnungen, technischen Regeln und Normen der Arbeitssicherheit
• Kenntnisse sowie Zusatzqualifikationen im Bereich Technische Gebäudeausrüstung (TGA) sind von Vorteil
• Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Serviceorientierung
• Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sicheres und professionelles Auftreten
• Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zu hessenweiten Dienstreisen

WIR BIETEN

• ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
• die Vergütung beträgt je nach Berufserfahrung 4.032,38 bis 5.975,19 € brutto pro Monat. Eine individuelle Einstufung erfolgt bei Einstellung.
• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
• Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
• Jobticket Deutschland
• Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
• Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.

Bewerbungsverfahren

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte senden Sie diese unter Angabe der Kennziffer E-25-031 bevorzugt per E-Mail an: apply.job.28167898@hokifyjob.com

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Bradatsch unter der Rufnummer 069 6052-1922 zur Verfügung.

Sollte Ihnen der Versand per E-Mail nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die

Deutsche Rentenversicherung Hessen

Referat Personalgewinnung, -bindung und –entwicklung

Städelstraße 28

60596 Frankfurt a.M.

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten.

Besondere Hinweise

Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die DRV Hessen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.