Business Continuity Manager*in (w/m/d)

Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im Compliance Bereich der

Fernuniversität zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Business Continuity Manager*in (w/m/d)

Vollzeit (39,83 Wochenstunden)

befristet (31.12.2027)

je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe E 13 TV-L

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit

50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei

eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines

Blended-Learning-Studienmodells.

Darauf ist auch die Infrastruktur ausgerichtet. Sie erfordert IT-Lösungen auf

der Basis aktueller Sicherheitsstandards ebenso wie erprobte Kommunikations-

und Kollaborationsformen. Hierfür ist das Zentrum für Digitalisierung und IT

zentraler Ansprechpartner.

Als Business Continuity-Manager*in (w/m/d) steuern Sie alle Aktivitäten rund

um die Notfallvorsorge und wirken bei den damit verbundenen Aufgaben mit. Sie

sind dafür zuständig das BCMS sowie die zugehörigen Prozesse, Methoden,

Verfahren und Rollen in Abstimmung mit dem Rektorat zu definieren, zu

implementieren und weiterzuentwickeln. Ferner sind Sie als BC-Manager*in dafür

zuständig die Vorgaben im BCM zu überwachen und dem Rektorat zyklisch Bericht

über den Zustand des BCMS zu erstatten.

Ihre Aufgaben:

• Strategieentwicklung:Sie unterstützen das Rektorat bei einer

Strategieentwicklung und stimmen das Business Continuity-Management mit den

Führungskräften der FernUniversität in Hagen ab.

• Systemimplementierung und Pflege:Sie planen die Einführung, Umsetzung sowie

kontinuierliche Betreuung des Business Continuity Management Systems (BCMS).

• Ständige Optimierung:Eine ständige Optimierung des BCMS und der Prozesse,

sowie Überprüfung der etablierten Maßnahmen hinsichtlich Angemessenheit und

Wirksamkeit wird im KV-Prozess durchgeführt.

• Analysen und Risikoabschätzungen:Sie führen Business Impact Analysen (BIA)

und Risikoanalysen durch, um potenzielle Schwachstellen und Risiken zu

identifizieren und abzumildern.

• Schulungs- und Übungskonzepte:Sie entwickeln und implementieren

Schulungsprogramme für die Business- Owner und führen regelmäßige

Notfallübungen durch.

• Krisenmanagement:In Notfallsituationen stehen Sie dem Krisenstab beratend

zur Seite und übernehmen die Betreuung, Auswertung und Optimierung von

Notfallmaßnahmen.

Ihr Profil:

Fundierte Qualifikation: Sie haben einen Abschluss auf Bachelor-Niveau

(wünschenswert in: Wirtschaftswissenschaften, Informatik,

Sicherheitsmanagement, Risikomanagement) oder einer vergleichbaren,

einschlägigen Fachrichtung oder Sie haben eine Ausbildung mit jeweils

langjähriger Berufserfahrung in der Strategieentwicklung, der Einführung von

Notfallplänen sowie der Durchführung von Notfallübungen und Stabsarbeit.

Fachkenntnisse: Sie haben gute Kenntnisse im Bereich BusinessContinuity

Management (BSI 200-4 oder ISO 22301 oder die Bereitschaft diese Zertifikate

kurzfristig nachzuholen) oder in der Entwicklung von Notfallkonzepten sowie

Durchführung von Risikoanalysen.

Stark in der Kommunikation: Sie sind sicher im Auftreten, verfügen über

ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und können sowohl mündlich als auch

schriftlich klar und zielgruppengerecht kommunizieren.

Teamplayer: Sie sind kooperationsbereit, arbeiten gerne im Team und sind in

der Lage, auch unter Druck Prioritäten zu setzen und Lösungen zu finden.

Verantwortungsbewusstsein: Sie stehen für Ihre Entscheidungen und Handlungen

ein und zeichnen sich durch Terminbewusstsein, sowie eine sorgfältige

Arbeitsweise aus.

Sprachkenntnisse:Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot:

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen

Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in einem

aufgeschlossenen und engagierten Team

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeite
• Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten
• Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und

Entwicklungsmöglichkeiten

• Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine attraktive

betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub,

eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz

• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a.

Kindernotfallbetreuung)

• Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung
• Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung
• Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot

Auskunft erteilt:

Herr Carsten Wolfsheimer

Tel.: 02331 987-1270

E-Mail: apply.job.28159231@hokifyjob.com

Herr Volker Schmidt

Tel.: 02331 987-1222

E-Mail: apply.job.28159231@hokifyjob.com

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis

zum 15.07.2025ausschließlich über unser Bewerbungsportal.

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und

Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich

an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß

Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben

die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter

Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen

Referat Organisations- und

Personalentwicklung

Universitätsstraße 47

58097 Hagen