Über den Job:
Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im Compliance Bereich der
Fernuniversität zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Business Continuity Manager*in (w/m/d)
Vollzeit (39,83 Wochenstunden)
befristet (31.12.2027)
je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe E 13 TV-L
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit
50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei
eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines
Blended-Learning-Studienmodells.
Darauf ist auch die Infrastruktur ausgerichtet. Sie erfordert IT-Lösungen auf
der Basis aktueller Sicherheitsstandards ebenso wie erprobte Kommunikations-
und Kollaborationsformen. Hierfür ist das Zentrum für Digitalisierung und IT
zentraler Ansprechpartner.
Als Business Continuity-Manager*in (w/m/d) steuern Sie alle Aktivitäten rund
um die Notfallvorsorge und wirken bei den damit verbundenen Aufgaben mit. Sie
sind dafür zuständig das BCMS sowie die zugehörigen Prozesse, Methoden,
Verfahren und Rollen in Abstimmung mit dem Rektorat zu definieren, zu
implementieren und weiterzuentwickeln. Ferner sind Sie als BC-Manager*in dafür
zuständig die Vorgaben im BCM zu überwachen und dem Rektorat zyklisch Bericht
über den Zustand des BCMS zu erstatten.
Ihre Aufgaben:
- Strategieentwicklung:Sie unterstützen das Rektorat bei einer
Strategieentwicklung und stimmen das Business Continuity-Management mit den
Führungskräften der FernUniversität in Hagen ab.
- Systemimplementierung und Pflege:Sie planen die Einführung, Umsetzung sowie
kontinuierliche Betreuung des Business Continuity Management Systems (BCMS).
- Ständige Optimierung:Eine ständige Optimierung des BCMS und der Prozesse,
sowie Überprüfung der etablierten Maßnahmen hinsichtlich Angemessenheit und
Wirksamkeit wird im KV-Prozess durchgeführt.
- Analysen und Risikoabschätzungen:Sie führen Business Impact Analysen (BIA)
und Risikoanalysen durch, um potenzielle Schwachstellen und Risiken zu
identifizieren und abzumildern.
- Schulungs- und Übungskonzepte:Sie entwickeln und implementieren
Schulungsprogramme für die Business- Owner und führen regelmäßige
Notfallübungen durch.
- Krisenmanagement:In Notfallsituationen stehen Sie dem Krisenstab beratend
zur Seite und übernehmen die Betreuung, Auswertung und Optimierung von
Notfallmaßnahmen.
Ihr Profil:
Fundierte Qualifikation: Sie haben einen Abschluss auf Bachelor-Niveau
(wünschenswert in: Wirtschaftswissenschaften, Informatik,
Sicherheitsmanagement, Risikomanagement) oder einer vergleichbaren,
einschlägigen Fachrichtung oder Sie haben eine Ausbildung mit jeweils
langjähriger Berufserfahrung in der Strategieentwicklung, der Einführung von
Notfallplänen sowie der Durchführung von Notfallübungen und Stabsarbeit.
Fachkenntnisse: Sie haben gute Kenntnisse im Bereich BusinessContinuity
Management (BSI 200-4 oder ISO 22301 oder die Bereitschaft diese Zertifikate
kurzfristig nachzuholen) oder in der Entwicklung von Notfallkonzepten sowie
Durchführung von Risikoanalysen.
Stark in der Kommunikation: Sie sind sicher im Auftreten, verfügen über
ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und können sowohl mündlich als auch
schriftlich klar und zielgruppengerecht kommunizieren.
Teamplayer: Sie sind kooperationsbereit, arbeiten gerne im Team und sind in
der Lage, auch unter Druck Prioritäten zu setzen und Lösungen zu finden.
Verantwortungsbewusstsein: Sie stehen für Ihre Entscheidungen und Handlungen
ein und zeichnen sich durch Terminbewusstsein, sowie eine sorgfältige
Arbeitsweise aus.
Sprachkenntnisse:Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Unser Angebot:
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen
Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in einem
aufgeschlossenen und engagierten Team
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeite
- Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten
- Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und
Entwicklungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine attraktive
betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub,
eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a.
Kindernotfallbetreuung)
- Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung
- Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung
- Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot
Auskunft erteilt:
Herr Carsten Wolfsheimer
Tel.: 02331 987-1270
E-Mail: apply.job.28159231@hokifyjob.com
Herr Volker Schmidt
Tel.: 02331 987-1222
E-Mail: apply.job.28159231@hokifyjob.com
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis
zum 15.07.2025ausschließlich über unser Bewerbungsportal.
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:
Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und
Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich
an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß
Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben
die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter
Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
FernUniversität in Hagen
Referat Organisations- und
Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen
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