Fachbereichsleitung (m/w/d)

Landkreis Nienburg/Weser D e r L a n d r a t Im Herzen von Niedersachsen bietet Ihnen die reizvolle Kreisstadt Nienburg/Weser ein lebendiges Zuhause mit hoher Lebensqualität, attraktiven Freizeitangeboten und guten Verkehrsanbindungen zwischen den Städten Hannover, Bremen und Minden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das gemeinsame Rechnungsprüfungsamt der Landkreise Nienburg/Weser und Schaumburg an den Standorten Stadthagen und Nienburg eine Fachbereichsleitung (m/w/d) zur unbefristeten Besetzung in Vollzeit.

Sie suchen:

• eine neue Herausforderung
• größtmögliche Flexibilität
• ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
• familienfreundliche Arbeitszeiten tarifgerechte Bezahlung/amtsangemessene Besoldung Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu?
• Leitung des Rechnungsprüfungsamtes für die Landkreise Nienburg/Weser und Schaumburg sowie der zu prüfenden kreisangehörigen Kommunen Finanzverantwortung für den Fachbereich
• Entscheidung von schwierigen Fällen von besonderer Bedeutung und Tragweite
• gutachterliche Stellungnahmen zu grundsätzlichen Fragen, insbesondere hinsichtlich der Wirtschaftlich- und Zweckmäßigkeit des Verwaltungshandelns
• Vertretung des Rechnungsprüfungsamtes in politischen Gremien
• Koordination der Prüfungen
• Weiterentwicklung des Rechnungsprüfungsamtes Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

fuß- Wir bieten:

• eine dauerhafte Beschäftigung bei einem verlässlichen und sicheren Arbeitgeber
• eine Vollzeitbeschäftigung und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche)
• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit nach Entgeltgruppe 12 TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 13 NBesG
• abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (wir sind seit 2009 als familienfreundlicher Arbeitgeber bzw. Dienstherr auditiert)
• Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• eine betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement Sie bringen mit:
• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt • Fachrichtung Allgemeine Dienste (bisher gehobener Dienst allgemeine Verwaltung) langjährige Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen der Verwaltung
• oder Abschluss des Angestelltenlehrganges II
• Nachweis betriebswirtschaftlicher/kaufmännischer Kenntnisse
• mehrjährige Führungserfahrung
• analytische und konzeptionelle Kompetenz
• Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW dienstlich im Außendienst einzusetzen Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen – GER) besitzen.

Wünschenswert wären:

• Kenntnisse aus der Kommunalverwaltung
• haushaltsrechtliche Kenntnisse im Neuen kommunalen Rechnungswesen (NKR) Wir erwarten von Ihnen:
• gute Auffassungs- und Urteilsfähigkeit
• Buchführungskenntnisse
• Zahlenaffinität
• Kommunikations- sowie Kooperations- und Dialogfähigkeit
• Begeisterung, sich in komplexe Sachverhalte hineinzudenken
• Kommunikationsstärke und die Neugier sich kontinuierlich weiterzubilden Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis

zum 25.07.2025 an den

Landkreis Nienburg/Weser

Fachbereich Personal

• Team Personalwirtschaft • z. H. Frau Insel

31577 Nienburg

Gemäß den Datenschutzbestimmungen werden Ihre Daten verarbeitet und gelöscht.

Gern können Sie sich auch per E-Mail bewerben. Ihre E-Mail-Bewerbung, bestehend aus einer zusammenhängenden pdf-Datei, senden Sie bitte an apply.job.28135507@hokifyjob.com

Wir weisen darauf hin, dass eine unverschlüsselte E-Mail keine Vertraulichkeit übersandter Daten gewährleistet.

Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht. Eine Behinderung / Gleichstellung teilen Sie bitte zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsanschreiben unter Angabe des Grades der Behinderung mit und fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei.

Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.

Haben Sie noch Fragen?

Wenden Sie sich bitte an Frau Schwill-Rudolph, Telefon 05021/967-650 oder an Frau Insel, Telefon 05021/967-162 oder per E-Mail an apply.job.28135507@hokifyjob.com

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!