Sachbearbeitung Schornsteinfegerwesen / Bußgeld (w/m/d)

Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Amt für Recht,

Ordnung und Straßenverkehr, Sachgebiet Kreisordnungsbehörde, folgenden

Dienstposten bzw. folgende Stelle aus:

Sachbearbeitung Schornsteinfegerwesen / Bußgeld (w/m/d)

Die Besetzung des Dienstpostens bzw. der Stelle erfolgt unbefristet in

Vollzeit mit einer Beamtin bzw. einem Beamten (w/m/d) oder alternativ mit einer

Beschäftigten bzw. einem Beschäftigten (w/m/d).

Die erste Tätigkeitsstätte ist Fürstenwalde/Spree.

Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich

Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller

und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder

sexueller Identität.

Ausdrücklich erwünscht sind auch interne Bewerbungen.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Vollzug des Schornsteinfeger-Handwerksgesetzes (SchfHwG)
• Durchsetzung kehr- und überprüfungspflichtiger Arbeiten
• Durchsetzung der verpflichtenden Feuerstättenschau
• Beitreibung rückständiger Gebühren aus hoheitlichen Tätigkeiten

• Aufsicht über das Schornsteinfegerwesen
• Überwachen der Tätigkeiten der bevollmächtigten

Bezirksschornsteinfegerinnen und Bezirksschornsteinfeger (w/m/d)

• Ausschreibung von Kehrbezirken sowie Bestellung bevollmächtigter

Bezirksschornsteinfegerinnen und Bezirksschornsteinfeger (w/m/d) nach erfolgtem

Auswahlverfahren

• Kehrbuch- sowie Kehrbezirksprüfungen
• Durchsetzung von Aufsichtsmaßnahmen

• Widerspruchssachbearbeitung sowie Erlass von Widerspruchsbescheiden
• Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitsanzeigen nach dem SchfHwG

Darauf können Sie sich freuen:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und

vielfältigen Aufgaben

• gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d)
• ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
• modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen

(Videokonferenzen)

• eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
• Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible

Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und ggf. Mobile Arbeit im Rahmen

einer Dienstvereinbarung

• leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
• persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches

Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

• attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes

(Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches

Gesundheitsmanagement)

• Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
• monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte

Was wir erwarten:

• Beamte - Laufbahnbefähigung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst
• Beschäftigte - abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte

bzw. Verwaltungsfachangestellter (w/m/d)

• ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die

den geforderten Bildungsabschluss derzeit noch nicht nachweisen können, diesen

jedoch in 2025 erwerben

• fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des allgemeinen Verwaltungsrechts,

insbesondere VwVfG, VwVfG Bbg, VwGO, VwVG, VwZG,

• gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Ordnungs- sowie

Ordnungswidrigkeitenrechts (OBG, OWiG, StPO)

• Kenntnisse im Schornsteinfegerrecht wünschenswert (u. a. SchfHwG, SchfZV,

KÜO, 1.BImschV, BbgKÜO, BbgBAAV, Kehrbuchrichtlinie)

• Beherrschen der Bescheidtechnik
• gute und rechtssichere Formulierungsfähigkeit
• Beherrschen der Gesprächstechnik im Konfliktfall
• eigenständige Anwendung von aktueller Rechtsprechung und Kommentierung
• sehr gute und eigenständige Arbeitsorganisation und -koordination
• hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
• gutes Verhandlungsgeschick gegenüber Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) und

Beliehenen

• sicheres und höfliches Auftreten
• psychische Belastbarkeit sowie Flexibilität
• Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung
• Bereitschaft zur Wahrnehmung der Aufgaben außerhalb der Dienststelle
• Führerschein Klasse B

Der Dienstposten ist gemäß dem Besoldungsgesetz des Landes Brandenburg mit

der Besoldungsgruppe A9 mD bewertet. Die alternative Vergütung für Beschäftigte

erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der Entgeltgruppe 9a.

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben,

Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise,

Arbeitszeugnisse) ausschließlich bei folgender Adresse ein:

Landkreis Oder-Spree

Stabsstelle Personal

Breitscheidstraße 7

15848 Beeskow

oder als PDF-Dokument per E-Mail an: apply.job.28129893@hokifyjob.com

Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da

Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden.Es erfolgt

keine schriftliche Eingangsbestätigung. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die

nicht berücksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information.