Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in (m/w/d) im Fachdienst "Eingliederungshilfe gem. § 35a S...

Zur Verstärkung des Teams des Kreises Höxter suchen wir in der Abteilung „Soziale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als

Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in (m/w/d) im Fachdienst „Eingliederungshilfe gem. § 35a SGB VIII“ in Brakel

(unbefristet/Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE)

( Interamt-ID: 1322328 ).

Die Stelle ist in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 22 Stunden zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Beratung von Familien, jungen Menschen und Ratsuchenden im Bereich der Eingliederungshilfe

Eigenverantwortliche Prüfung von Anträgen gem. § 35a SGB VIII

Installation, Steuerung und Beendigung von Hilfegewährungen im Bereich der Kinder- und Eingliederungshilfe

Bearbeitung von Verfahren gem. § 8a SGB VIII

Ihre Qualifikation:

Diplom-Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (FH) / Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (FH)

Bachelor/Master im Studiengang „Soziale Arbeit“

Heilpädagogin/Heilpädagoge (abgeschlossenes Hochschulstudium) mit jeweils staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter / Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder

Bachelor/Master im Studiengang „Erziehungswissenschaften“ oder „Kindheitspädagogik“ mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Ausübung der entsprechenden Tätigkeiten von Sozialarbeitern/innen / Sozialpädagogen/innen

Kenntnisse im Sozialrecht sind wünschenswert.

Darüber hinaus bringen Sie mit:

eigenverantwortliche, selbstständige und termingerechte Arbeitsweise

ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit

Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich fortzubilden

gute Kenntnisse im Umgang mit den EDV-Standart-Programmen

Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW

Weitere Informationen:

Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich.

Außendiensttätigkeit und die Wahrnehmung einer Rufbereitschaft ist zentraler Bestandteil der Stelle

Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Der Kreis Höxter bietet:

Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle

Gleitende Arbeitszeit

Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung)

Teilzeitarbeitsplätze

Job - Sharing

Telearbeitsplätze

Befristete Arbeitsaufnahmen zur Wahrnehmung einer Vertretung (auch während einer Beurlaubung)

Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit

Ausschreibungen von Stellen erfolgen in der Regel auch zur Besetzung in Teilzeit (in Form einer Arbeitsplatzteilung bei Vollzeitstellen)

Kinderbetreuung/Elternzeit

Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder)

Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit

Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg)

Vorrangige Berücksichtigung der Belange von Beschäftigten mit Betreuungsverpflichtungen bei der Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplänen

Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift „Kreisfenster“ auch während der Elternzeit

Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/Beurlaubung

Gesundheit

Regelmäßige Gesundheitskurse wie "Fit in den Nachmittag" oder "Entspannt in den Nachmittag"

Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc.

Laufschule

Progressive Muskelentspannung

Aktionstage: „Treppentag“, „Wassertag“, „Apfeltag“

Teilnahme an der Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“

Gesundheitswoche (Yoga, Pilates, Step Aerobic, Bodyforming, Stretching Ü40)

Pflegezeit

Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von Angehörigen

Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen

Ihr Arbeitsplatz

kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung

Arbeitsplatzgestaltung:

ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros

Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung.

Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Frau Busche, Tel.: 05271/965-6410 oder per E-Mail apply.job.28050834@hokifyjob.com .

Die Leiterin der Abteilung „Soziale Dienste“, Frau Kohaupt, Tel.: 05271/965-3300 oder per E-Mail apply.job.28050834@hokifyjob.com , steht Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung.

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