Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Aufgabenbereich "Jugend/Jugendgerichtshilfe"

Zur Verstärkung des Teams des Kreises Höxter suchen wir in der Abteilung Kinder, Jugend und Familie zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Persönlichkeiten als

als Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Aufgabenbereich „Jugend/Jugendgerichtshilfe“

(unbefristet - 19,5 Stunden/Woche - Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE - Dienstort Brakel)

( Interamt-ID: 1321085 ).

Die Teilzeitstelle ist unbefristet mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 19,5 Stunden) zu besetzen. Eine Vollzeitbeschäftigung ist vorübergehend (befristet) möglich.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Mitwirkung in Verfahren nach dem Jugendgerichtsgesetz (JGG) einschl. Teilnahme als Verfahrensbeteiligte in Gerichtsverfahren

Beratung des Gerichts zu Weisungen/Auflagen in Jugendgerichtsangelegenheiten

Überwachung und Vermittlung von gerichtlichen Weisungen/Auflagen

Mitwirkung in Diversionsverfahren

Ihre Qualifikation:

Dipl.-Sozialarbeiter/in (FH) / Dipl.-Sozialpädagoge/in (FH)

Bachelor of Arts im Studiengang „Soziale Arbeit“ B.A.

Heilpädagoge/in (abgeschlossenes Studium) mit jeweils staatlicher Anerkennung

Sie bringen mit:

Empathische sowie fachliche Beratungs- und Kommunikationskompetenz

eine eigenverantwortliche, selbstständige und termingerechte Arbeitsweise

Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit

Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich fortzubilden

Bereitschaft an Veranstaltungsterminen in den Abendstunden bzw. am Wochenende teilzunehmen

Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW

Weitere Informationen:

Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist wünschenswert.

Die Stelle ist gleichermaßen für Männer und Frauen geeignet.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Der Kreis Höxter bietet:

Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle

Gleitende Arbeitszeit

Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung)

Teilzeitarbeitsplätze

Job - Sharing

Telearbeitsplätze

Befristete Arbeitsaufnahmen zur Wahrnehmung einer Vertretung (auch während einer Beurlaubung)

Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit

Ausschreibungen von Stellen erfolgen in der Regel auch zur Besetzung in Teilzeit (in Form einer Arbeitsplatzteilung bei Vollzeitstellen)

Kinderbetreuung/Elternzeit

Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder)

Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit

Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg)

Vorrangige Berücksichtigung der Belange von Beschäftigten mit Betreuungsverpflichtungen bei der Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplänen

Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift „Kreisfenster“ auch während der Elternzeit

Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/Beurlaubung

Gesundheit

Regelmäßige Gesundheitskurse wie "Fit in den Nachmittag" oder "Entspannt in den Nachmittag"

Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc.

Laufschule

Progressive Muskelentspannung

Aktionstage: „Treppentag“, „Wassertag“, „Apfeltag“

Teilnahme an der Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“

Gesundheitswoche (Yoga, Pilates, Step Aerobic, Bodyforming, Stretching Ü40)

Pflegezeit

Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von Angehörigen

Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen

Ihr Arbeitsplatz

kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung

Arbeitsplatzgestaltung:

ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros

Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung.

Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Frau Busche, Tel.: 05271/965-6410 oder per E-Mail apply.job.28050833@hokifyjob.com .

Der Leiter der Abteilung Kinder, Jugend und Familie, Herr Rodemeyer, Tel.: 05271/965-3700 oder per E-Mail apply.job.28050833@hokifyjob.com , steht Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung.

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