Sachgebietsleiter Bildung/Soziales (m/w/d) als Schwangerschafts- und Elternzeitvertung

In der Stadt Haldensleben ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

**Sachgebietsleiter Bildung/Soziales** (m/w/d)

**für die Dauer einer Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung**

zu besetzen.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, welche nach **Entgeltgruppe 9b** TVÖD vergütet wird.

**1.    Aufgabenprofil:**

• Qualitätsmanagement in den Kindertagesstätten der Stadt Haldensleben,
• Unterweisungsmanagement des nachgeordneten Personals,
• Kontrolle der einzuhaltenden Vorschriften,
• Konzeptionsmanagement,
• Mitarbeit im Themenbereich Betriebserlaubnisse der Einrichtungen,
• Mitarbeit bei der Bedarfs- und Entwicklungsplanung,
• Operative Aufgaben,
• Teilnahme an fachspezifischen Themen.

**Anforderungsprofil:**

***Qualifikation:***

• Verwaltungsfachangestellte mit Qualifikation zum Verwaltungsfachwirt bzw. abgeschlossenen BII- Lehrgang oder Bachelor of Arts (Soziale Arbeit, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar),
• IT-Kenntnisse (u.a. MS-Office, Excel),
• Führerschein Klasse B.

***Fachliche Anforderungen:***

• möglichst Erfahrung im KiFöG- LSA,
• möglichst Erfahrung mit verwaltungsrechtlichen Vorgängen (Haushalts-, Verwaltungs-, Vergaberecht).

***Persönliche Anforderungen:***

Befähigung zum selbstständigen Arbeiten,

Planvolle, systematische und sorgfältige Arbeitsweise,

Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit,

Service- und Bürgerorientiertes Auftreten,

Kommunikations- und Teamfähigkeit

**Wir bieten Ihnen:**

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit,
• ein Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Bedingungen des TVöD- VKA,
• Entgelt nach Entgeltgruppe: E 9b TVöD- VKA, einschließlich üblicher Sozialleistungen im öffentlichen Dienst,
• eine 39 Stunden- Woche im Arbeitsort Haldensleben,
• eine leistungsabhängige Prämie im Sinne des § 18 TVöD am Jahresende.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt, sofern nicht in der Person einer/s Mitbewerberin/Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Mitglieder im Einsatzdienst der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Haldensleben werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, wenn nicht andere rechtlich schützenswerte Gründe überwiegen, die in der Person eines anderen Bewerbers liegen.

Aussagefähige Bewerbungsunterlagen (Kopie der Zeugnisse und des Führerscheines) richten Sie bitte bis zum **27.07.2025** an die

Stadt Haldensleben

Abteilung Verwaltungs-, Personalservice und Informationstechnologie

Markt 20 – 22

39340 Haldensleben

Bewerbungen per E-Mail bitte nur im **pdf-Format** als eine Datei an apply.job.28046793@hokifyjob.com senden.

**Hinweise:**

***Unvollständige bzw. nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen.***

***Eingangsbestätigungen werden ausschließlich per E-Mail versendet.***

***Zum Erhalt einer Eingangsbestätigung ist den Bewerbungsunterlagen zwingend eine E-Mail-Adresse beizufügen.***

Vorstellungs- und Reisekosten werden nicht erstattet.

Datenschutzhinweise für Bewerber/-innen gem. Art. 13 DSGVO zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren finden Sie unter www.haldensleben.de / Datenschutz.

Nur wenn Sie Ihrer Bewerbung einen frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, wird sie Ihnen nach Abschluss des Auswahlverfahrens zurückgesendet. Ansonsten werden die Bewerbungsunterlagen 3 Monate nach Ablauf der Stellenvergabe vernichtet.

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen, auch elektronisch, erfassen und bis zu zwei Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Elektronisch eingereichte Unterlagen werden anschließend gelöscht.

Gez. Hieber

Bürgermeister