Referent (m/w/d) „Marketingförderung“

Im **Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum (TLLLR)**, Abteilung 4 „Ländliche Entwicklung, Agrarstruktur und Förderung“ ist im Referat 41 „Ländliche Entwicklung, Agrarökonomie und Marketingförderung“ eine Stelle als

### Referent (m/w/d)

### „Marketingförderung“

zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis ist befristet für die Dauer einer Elternzeit-vertretung, längstens jedoch bis einschließlich zum 21. April 2027. Der **Dienstort ist Stadtroda**.

**Über das Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum:**

Das Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum ist im Geschäfts-bereich des Thüringer Ministeriums für Wirtschaft, Landwirtschaft und Ländlichen Raum als obere Landwirtschaftsbehörde, obere Gartenbaubehörde sowie obere Lan-desbehörde für die Entwicklung des Ländlichen Raums mit rund 800 engagierten und qualifizierten Mitarbeitern tätig.

Aufgabenschwerpunkte des Referates 41 sind dabei die Agrarökonomie, die Marke-tingförderung und die Ländliche Entwicklung. Ziel der Marketingförderung ist, die In-formations-, Qualitäts- und Absatzförderungsmaßnahmen für Produkte der Land- und Ernährungswirtschaft sowie des Gartenbaus zu unterstützen.

**Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:**

 Koordinierung und Umsetzung des Verwaltungsvollzugs des Förderverfah-rens Thüringer Marketingförderung, inklusive der Durchführung von Bewilli-gungsverfahren

 Koordinierung der Öffentlichkeitsarbeit der Integrierten Ländlichen Entwick-lung

 Beratung und Überwachung von Erzeugergemeinschaften

 Agrarberichterstattung

 Lehrtätigkeit in der Ein- und Zweijährigen Fachschule

**Ihr Anforderungsprofil:**

 abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in Agrarwissenschaften, Landwirtschaft, Agrarwirtschaft oder vergleichbare Studienrichtung

 Pkw-Führerschein (Klasse B)

 Bereitschaft für Dienstreisen

**Wünschenswert sind darüber hinaus:**

 praktische Erfahrungen im Fördervollzug, Zuwendungs- und Haushaltsrecht

 Grundlagenkenntnisse des Verwaltungshandelns

 Organisationsfähigkeit, Gesprächsführungs- und Beratungskompetenz

 Team- und Kommunikationsfähigkeit

 Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität

**Das bieten wir Ihnen:**

 flexible Arbeitszeitregelungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Be-ruf

 Möglichkeit zum IT-gestützten Arbeiten außerhalb der Dienststätte

 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub

 der 24. Dezember / 31. Dezember sind arbeitsfreie Tage

 vielseitige interne und externe Angebote an Fort- und Weiterbildungsmöglich-keiten

 attraktive Jahressonderzahlung sowie Krankengeldzuschuss und VBL-Leis-tungen zur Altersvorsorge (Tarifbeschäftigte) und

 viele weitere Leistungen des Tarifvertrages der Länder (TV-L)

**Wichtige Informationen zu Ihrer Bewerbung:**

Die Bewerber werden gebeten, Angaben zur Erfüllung der vorgenannten Vorausset-zungen zu machen und entsprechende Belege beizufügen. Die Erfüllung des Anfor-derungsprofils ist anhand von Zeugnissen zu belegen. Die Stelle ist gemäß § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz zeitlich befristet für die Dauer einer Vertretung, längstens jedoch bis einschließlich zum 21. April 2027.

Die Einstellung steht unter dem Vorbehalt, dass haushaltsrechtliche und arbeitsrecht-liche Bestimmungen einer befristeten Einstellung nicht entgegenstehen.

Die Vergütung von Tarifbeschäftigten erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifver-trages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/.

Die Arbeitszeit beträgt 40 Wochenstunden. Die Tätigkeit ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung ge-eignet.

Ihre aussagefähige Bewerbung (mindestens Anschreiben, Lebenslauf und Qualifika-tionsnachweise in Kopie) richten Sie bitte bis spätestens zum **6. Juli 2025** unter An-gabe der **Kennziffer 41.1/2025-EZV** an:

Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum

Referat 11 „Personal, Organisation“

Naumburger Straße 98

07743 Jena

Gern können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail an folgende Adresse senden:

apply.job.28045780@hokifyjob.com

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist der Nachweis der Gleichwertigkeit mit ei-nem deutschen Abschluss sowie eine beglaubigte Übersetzung erforderlich. Informa-tionen dazu erhalten Sie unter https://wirtschaft.thueringen.de/wissenschaft/anerken-nung. Bis zum Ende der Ausschreibungsfrist ist der Nachweis über die persönliche Anerkennung des Bildungsabschlusses den Bewerbungsunterlagen beizufügen, an-sonsten kann keine Berücksichtigung des Abschlusses erfolgen. Eine Kostenüber-nahme durch das Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum für die Anerkennung erfolgt nicht.

Bitte beachten Sie, dass keine Eingangsbestätigungen versandt werden. Aufwendun-gen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Die Stellenausschreibung richtet sich in gleicher Weise an alle Geschlechter. Das TLLLR gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher wer-den bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.

Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmun-gen besonders berücksichtigt.

Bei Übermittlung der Bewerbung per E-Mail wird darauf hingewiesen, dass durch das TLLLR der Zugang für den Empfang verschlüsselter E-Mails noch nicht eröffnet ist und somit die Vertraulichkeit der Infor-mation für den Übertragungsweg nicht gewährleistet werden kann und daher Bewerber das Risiko einer unbefugten Kenntnisnahme durch Dritte selbst tragen. Das Einverständnis zur Überprüfung der E-Mail und der Anhänge auf schädliche Codes und Viren wird bei der Nutzung der E-Mail-Kommunikation vo-rausgesetzt.

Die übersandten Unterlagen können nur als PDF-Dokument akzeptiert werden. Anhänge anderer Da-teiformate oder als ZIP-Archiv sowie Links oder QR-Codes zum Nachladen weiterer Dokumente werden aus IT-Sicherheitsgründen nicht berücksichtigt.

Mit Abgabe ihrer Bewerbung stimmen Bewerber der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten, so-weit diese im Rahmen des Auswahlverfahrens benötigt werden, zu. Diese Daten werden nur für das Auswahlverfahren verwendet und die Dauer des Verfahrens gespeichert. Nach Abschluss des Auswahl-verfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber datenschutzkonform vernichtet.

Informationen zum Umgang mit Ihren Daten im TLLLR und zu Ihren Rechten nach der EU-Datenschutz-Grundverordnung finden Sie im Internet unter https://tlllr.thueringen.de/fileadmin/TLLLR/Wir/Daten-schutz/Informationspflichten_Stellenbesetzungsverfahren.pdf.

Auf Wunsch wird Ihnen eine Papierfassung zugesandt.