HR-Recruiter (m/w/d) | Merzig oder Liederbach

Über uns Du liebst es, Talente zu entdecken und den perfekten Match

zwischen Mensch und Unternehmen herzustellen? Dann werde Teil unseres

Teams und gestalte aktiv das Wachstum von Mediq mit! Als HR-Recruiter

(m/w/d) begleitest Du den gesamten Recruiting-Prozess, bringst frische

Ideen ein und sorgst dafür, dass unsere Teams mit den besten Köpfen

verstärkt werden. Deine Aufgaben: Recruiting-Prozess: Du bist

mitunter verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess – von

der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zur

Betriebsratsanhörung Bewerbermanagement: Du bist Ansprechpartner

(m/w/d) für Bewerber (m/w/d) während des gesamten Auswahlprozesses,

sichtest Bewerbungsunterlagen und führst Telefoninterviews sowie

Gespräche über MS-Teams und persönlich durch

Schnittstellenfunktion: Du stehst in enger Abstimmung mit den

Fachabteilungen zur Bedarfsklärung und Entwicklung

zielgruppengerechter Anforderungsprofile Active Sourcing: Zu Deinen

Hauptaufgaben gehört die aktive Kandidatenansprache über Plattformen

wie LinkedIn und XING zur Identifikation von Talenten Employer

Branding & Projekte: Du wirkst mit bei der Weiterentwicklung unserer

Arbeitgebermarke und unterstützt bei HR-Projekten, wie z. B.

Karrieremessen und Recruiting-Kampagnen Kommunikation: Du stehst in

Kontakt mit aktuellen und zukünftigen Personaldienstleistern Das

bringst Du mit: Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene

kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes

betriebswirtschaftliches Studium mit Du hast erste Erfahrungen als

Recruiter (m/w/d) im Mittelstand oder der Industrie sammeln können Du

hast eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und bewahrst

stets hohe Diskretion Du bist eine kommunikationsstarke,

teamorientierte und empathische Persönlichkeit, die Leidenschaft für

das Recruitment mitbringt Administrative Tätigkeiten schrecken Dich

nicht ab, sondern gehören für Dich zum Tagesgeschäft Der Umgang mit

den MS-Office-Programmen und Bewerbermanagement-Systemen, vorzugsweise

SAP SuccessFactors, ist Dir geläufig Du verfügst über gute

Englischkenntnisse auf mind. B2-Niveau Das bieten wir Dir: Ein

motiviertes, herzliches Team und flache Hierarchien Unbefristete

Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen 30 Tage

Urlaub Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des hybriden

Arbeitens Mitarbeiterrabatte, wie z. B. Jobrad und betriebliches

Gesundheitsmanagement Attraktive, leistungsorientierte Vergütung,

einschließlich Weihnachtsgratifikation Option zu Workation Kontakt

Möchtest Du mehr über dieses Stellenangebot erfahren? Kontaktiere

uns: apply.job.27831684@hokifyjob.com