Change-Manager*in (m/w/d)

Die HAWK ist eine staatliche Hochschule in Niedersachsen mit mehr als

6.000 Studierenden. Die Hochschule ist regional verankert und darüber

hinaus national sowie international hervorragend vernetzt. Eine Basis

dafür sind sicher auch ihre Wurzeln, die zum Beispiel am Standort

Holzminden bis ins 19. Jahrhundert zurückreichen. An der HAWK

Hochschule Hildesheim/Holzminden/Göttingen ist im Bereich Forschung

und Transfer am Standort Hildesheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt

folgende für 49 Monate befristete Stelle zu besetzen:

Change-Manager*in (m/w/d) (E 13 TV-L, Vollzeit) Die HAWK ist eine

staatliche Hochschule in Niedersachsen mit mehr als 6000 Studierenden.

Die Hochschule ist regional verankert und darüber hinaus national

sowie international hervorragend vernetzt. Eine Basis dafür sind

sicher auch ihre Wurzeln, die zum Beispiel am Standort Holzminden bis

ins 19. Jahrhundert zurückreichen. Mit dem Advanced Innovation

Network (AiN) baut die HAWK eine zukunftsgerichtete Struktur auf, die

Veränderung nicht nur verwaltet, sondern aktiv gestaltet. Ziel ist

es, die Hochschule fit für die nächsten Jahrzehnte zu machen –

durch KI-gestützte Prozesse, interdisziplinäre Zusammenarbeit und

eine neue Innovationskultur. Das AiN ist Teil der Strategie Vision

2050 und verbindet technologische Entwicklungen mit organisationalem

Wandel. Es unterstützt alle Hochschulbereiche – von der Forschung

über den Wissenstransfer bis hin zur Verwaltung – und schafft

Strukturen, die innovative Ideen in die Praxis bringen wird. Für

diesen Transformationsprozess suchen wir eine Person, die strategisch

denkt, kommunikativ gestaltet und operativ begleitet – als

Change-Manager*in im Zentrum eines der spannendsten Hochschulvorhaben

Niedersachsens. Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von Strategien

für Veränderungsprozesse in Forschungs- und Transferstrukturen

einschließlich der Analyse bestehender Prozesse und Strukturen sowie

Identifikation von Innovations- und Effizienzpotenzialen Verantwortung

für die Kommunikationsgestaltung im Bereich der für

Transformationsprozesse (Stakeholdermanagement, interne

Kommunikation), insbesondere Kommunikation der Veränderungsziele an

alle Stakeholdergruppen zur Erhöhung der Akzeptanz Begleitung der

Implementierung und Evaluation neuer Strategien Organisation und

Moderation von Workshops, Schulungsformaten und Dialogplattformen

sowie Aufbau und Pflege einer aktiven Innovations- und

Veränderungskultur innerhalb der Hochschule Beobachtung und Analyse

aktueller Entwicklungen in Innovations- und Transferstrategien im

Hochschulbereich (z. B. IP 3.0, SPRIND, DATI etc.) Erstellung von

Wirkungsanalysen und Zukunftsszenarien im Bereich Wissenstransfer,

Entrepreneurship, Open Science und regionaler Innovationssysteme

Strategische Begleitung von Ausgründungen Aufbau von

Transfermonitoring-Instrumenten zur Bewertung von gesellschaftlicher

Wirkung und wirtschaftlichem Impact Mitwirkung bei Positionspapieren,

Konzeptentwicklungen und Förderanträgen Ihr Profil Abgeschlossenes

Hochschulstudium (Master/Diplom), idealerweise im Bereich Wirtschaft,

Organisationsentwicklung, Change-Management oder einem vergleichbaren

Fachgebiet Erfahrung im Gestalten und Begleiten von

Veränderungsprozessen, in der strategischen Organisationsentwicklung

oder im Innovations- und Transfermanagement; Erfahrung in der

Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Teams wünschenswert

Fundierte Kenntnisse in den Methoden und Instrumenten des

Change-Managements und der Prozessoptimierung Routinierter Umgang mit

den MS-Office-Programmen mit Tools im Bereich Projektmanagement und

Kommunikation Know-how im Einsatz von KI/LLMs etc. wünschenswert

Kommunikative Kompetenz und Freude daran, Veränderungsprozesse zu

begleiten und in diesem Kontext komplexe Sachverhalte für

unterschiedliche Zielgruppen aufzubereiten Teamgeist, Loyalität,

Eigeninitiative sowie Durchsetzungsvermögen im Kontakt mit

unterschiedlichen Schnittstellen Analytische Kompetenz und

Lösungsorientierung Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen

Arbeitsplatz und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen in

einem spannenden zukunftsorientierten Hochschulumfeld. Ihre berufliche

und persönliche Weiterentwicklung wird seitens der HAWK durch

unterschiedliche interne und externe Angebote gefördert. Neben

flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit der mobilen Arbeit bieten

wir vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung, 30 Tage

Urlaub im Jahr und eine zusätzliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL.

Die HAWK versteht sich als ein Ort der Chancenermöglichung. Daher

wird auch von Seiten der Person, die die Stelle ausübt, ein

gleichstellungsorientierter und vielfaltsfreundlicher Umgang im

Kollegium und mit den Studierenden vorausgesetzt. Die Stelle

ermöglicht Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der gesetzlichen

Bestimmungen. Als vielfaltsfreundliche Hochschule wünschen wir uns

ebenso Mitarbeitende, die unterschiedliche Lebenshintergründe

mitbringen. Daher sind Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen

besonders zur Bewerbung aufgefordert. Unsere Hochschule fördert die

Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible

Arbeitszeitmodelle. Auf diesbezügliche Fragen geben Ihnen das

Gleichstellungsbüro und der Personalrat gern Auskunft. Personen mit

Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und

fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften

bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie

bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung/

Gleichstellung vorliegt. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Dr.

Lars ten Bosch. Vereinbaren Sie gerne einen Termin unter

apply.job.27810981@hokifyjob.com Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige

Online-Bewerbung, bis zum 15.06.2025, über unser Karriereportal .

Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener

Daten finden Sie auf unserer Homepage unter:

https://www.hawk.de/datenschutz-stellenangebote