Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (m/w/d) als Fachgebietsleitung Personalwesen

Für lebendige Wasserstraßen

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).

In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!

Das Wasserstraßen- und Schifffahrt Ostsee ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter http://www.damit-alles-läuft.de

Die Ostsee ist ein Revier mit viel internationaler Seefahrt, Tourismus, Seezeichen, der vielseitigen Nutzungen im Seeverkehr und damit der Raumordnung, der Gewässerkunde und der Natur sowie der Seeraumüberwachung durch die Verkehrszentralen und der Havarievorsorge durch die eigenen Mehrzweckschiffe.

Das **Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt (WSA) Ostsee** sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, **-zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren im Rahmen einer Führung auf Zeit- in Vollzeit/Teilzeit**, eine/einen

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Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) als Fachgebietsleitung Personalwesen

**Der Dienstort ist Stralsund.**

**Referenzcode der Ausschreibung 20251151_9300**

**Die Fachgebietsleitung verantwortet die Führungs- und Entscheidungsbefugnis in den Aufgabengebieten des Fachgebietes Personalwesen und stellt die Aufgabenerfüllung sicher. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die sich durch Führungskompetenz auszeichnet und geeignet ist, das Fachgebiet im Rahmen der konzeptionellen Vorgaben operativ zu steuern und weiterzuentwickeln.**

**Dafür brauchen wir Sie:**

• Leitung des Fachgebietes (Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung)
• Koordinierung und Steuerung der Aufgaben und Abläufe innerhalb des Fachgebietes; dieses auch mittels eines Integrierten Managementsystem
• Vertretung des Fachgebietes im Innen- und Außenverhältnis
• Bearbeiten und Regelung von Grundsatzangelegenheiten im Fachgebiet Personalwesen
• Durchführen von Personalauswahlverfahren in besonderen Fällen
• Angelegenheiten der Personalvertretungen, Gleichstellungsangelegenheiten, Schwerbehindertenangelegenheiten, einschließlich der Wahrnehmung der Funktion der/des Inklusionsbeauftragten
• Dienst-, Arbeits- und Disziplinarrechtsstreitigkeiten

**Ihr Profil:**

**Das sollten Sie unbedingt mitbringen:**

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) als Verwaltungswirtin/Verwaltungswirt (m/w/d) oder im Bereich Verwaltungswissenschaften oder
• Abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)

(Falls Sie Ihren Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) außerhalb der Bundesverwaltung erzielt haben, ist die Gleichstellung des Prüfungszeugnisses durch die zuständige Stelle des Bundesministeriums für Verkehr (BMV) feststellen zu lassen. Kontakt: apply.job.27799847@hokifyjob.com

**Das wäre wünschenswert:**

• Eignung und Befähigung zum Führen, Anleiten, Fördern und Motivieren von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Vertiefte und anwendungsbereite Kenntnisse im Bereich des allgemeinen Verwaltungsrechts sowie in den Bereichen Tarifrecht des öffentlichen Dienstes des Bundes, Beamten-, Disziplinar- und Arbeitsrecht
• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise im Bereich Personalwesen
• Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit ist von Vorteil
• Gute Auffassungsgabe, Organisations- und Verhandlungsgeschick und ausgeprägtes Potential zur situativen Flexibilität, ziel- und dienstleistungsorientiertes Handeln, Analysieren und Priorisieren
• Hohe Kompetenz in Kommunikation und Teambildung sowie sehr gute Fähigkeiten zur Konfliktbeherrschung und -lösung
• Gestalten und Entwickeln von Veränderungen, Prozessen, Strukturen, Arbeitsbedingungen und Arbeitsklima
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Level)
• Anwendungssichere Kenntnisse von Standardsoftware (MS Office)
• Kenntnisse im Umgang mit SAP-Anwendungen (insbesondere SAP HR/PVS)
• Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft zum Führen dienstlich bereitgestellter Kraftfahrzeuge

**Das bieten wir Ihnen:**

• Tarifgebundenes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD - Bund) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden bei einer Vollzeitbeschäftigung
• Eingruppierung für Tarifbeschäftigte unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund); Tarifbeschäftigte des Bundes werden darauf hingewiesen, dass während der Dauer der probeweisen Aufgabenausübung keine Höhergruppierung erfolgt, sondern eine persönliche Zulage nach § 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienstes in Höhe des Unterschiedsbetrages zwischen dem bisherigen Tabellenentgelt und der Entgeltgruppe 11 gewährt wird; im Falle der Bewährung wird die Höhergruppierung vollzogen und die Tätigkeit dauerhaft übertragen
• Einzelfallentscheidung zur Berücksichtigung möglicher einschlägiger Berufserfahrungszeiten bei der Stufenzuordnung
• Zahlung einer Jahressonderzahlung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen
• Bewerbungen von externen Beamtinnen und Beamten im Eingangsamt der Laufbahn (A9g) –zunächst im Wege einer Abordnung- werden im Einzelfall geprüft; eine Übernahme von Beamtinnen/Beamten in einem höheren Statusamt ist aufgrund haushaltsrechtlicher Restriktionen nicht möglich; es bestehen auf dem Dienstposten Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A12 des Bundesbesoldungsgesetzes
• Möglichkeit der Übernahme von Umzugskosten bei Vorliegen der Voraussetzungen an den neuen Dienstort oder das Einzugsgebiet nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit
• Angebot eines Deutschland-Jobtickets zu einem Eigenanteil von zur Zeit 31,82 Euro im Monat
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
• Homeoffice und mobiles Arbeiten
• Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team
• Bedarfsgerechte Fortbildung
• Krisensicherer Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetzwerk
• Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit der Mitgliedschaft in einem Sozialwerk mit einem breitgefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot

**Besondere Hinweise:**

Das Ziel ist die dauerhafte Besetzung der Führungsposition. Im Falle der Bewährung bestehen die Möglichkeiten der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie der Übernahme in das Beamtenverhältnis.

Die Stelle ist mit einem Mindeststundenumfang von 35 Wochenstunden grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

**Fühlen Sie sich angesprochen:**

Dann bewerben Sie sich bitte **bis zum 20.06.2025** über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den **Referenzcode 20251151_9300** ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o.g. Link.

Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (**Motivationsschreiben, Lebenslauf, FH-Dipl./Bachelorurkunde und -zeugnis sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen**) als Anlage in Ihrem Kandidatenprofil hoch.

Bei **ausländischen Bildungsabschlüssen** bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab. Die bei der Zeugnisbewertung anfallenden Gebühren sind durch die Bewerberin bzw. den Bewerber (m/w/d) selbst zu tragen und können nicht erstattet werden.

Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter **„Ausbildung/Abschlüsse“** Ihren entsprechenden Studienabschluss mit Ausprägung der Abschlussnote, ggf. Ihre Laufbahnbefähigung und unter **„Berufserfahrung“** Ihre letzten 3 Arbeitgeber inklusive des aktuellen Arbeitgebers.

Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich“ bewerben.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung. (DO:8052) (BG:3)

**Ansprechpersonen:**

Nähere Auskünfte zum Inhalt der Stellenausschreibung erhalten Sie im Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Ostsee von Herrn Alexander Jenß, Tel.: 03831 249120.

Weitere Informationen erhalten Sie über das Internet unter http://www.wsa-ostsee.de oder http://www.bav.bund.de.