Senior Manager Learning, Leadership & Organisational Development (m/w/i)

# Senior Manager Learning, Leadership & Organisational Development (m/w/i) Wir denken und handeln zukunftsorientiert, wertschaffend und familiär - deine neue Jobfamilie. **Standort:** Iserlohn und mobil **Bereich:** IT/Digitalisierung, Verwaltung & Finanzen **Vertragsart:** Vollzeit **Dauer:** unbefristet ## Gutes tun & weiterkommen – Deine Aufgaben Du bist ein erfahrener Senior Manager im Bereich Leadership & Organisation Development und trägst maßgeblich dazu bei, unsere Führungskräfte sowohl national als auch international zu unterstützen, weiterzuentwickeln und zu fördern. Du bist verantwortlich für die strategische Planung, Durchführung und Evaluierung von Programmen zur Führungskräfteentwicklung und Organisationsentwicklung. Gemeinsam mit den Führungskräften und dem HR-Team sorgst du dafür, dass unsere Entwicklungsstrategien auf die langfristigen Unternehmensziele abgestimmt sind und unsere Unternehmensstruktur durch eine gezielte Führungskräfteförderung optimal unterstützt wird. - Führungskräfteentwicklung: Du unterstützt die Führungskräfte bei der Identifizierung und Förderung von Talenten innerhalb des Unternehmens auf nationaler sowie internationaler Ebene. Du berätst und coachst Führungskräfte bei der Weiterentwicklung ihrer Führungskompetenzen und der Förderung ihrer Teams. - Bedarfsanalyse: Du führst Bedarfsanalysen durch, um Schulungs- und Entwicklungsbedarfe in verschiedenen Bereichen des Unternehmens zu identifizieren, insbesondere im Hinblick auf Leadership und Organisation Entwicklung. - Personalentwicklungsstrategien: Du entwickelst und implementierst Personalentwicklungsstrategien, die eng mit den Unternehmenszielen und -werten verknüpft sind. Dabei gestaltest du Führungskräfteprogramme, die auf die spezifischen Anforderungen des Unternehmens und der Mitarbeitenden zugeschnitten sind. - Evaluierung von Trainingsmaßnahmen: Du überprüfst und verbesserst kontinuierlich die Wirksamkeit von Trainings- und Entwicklungsprogrammen. Du misst die Effektivität von externen Trainern und Bildungsanbietern, um sicherzustellen, dass die Programme einen hohen Mehrwert für das Unternehmen liefern. - Schulungsorganisation: Du planst, organisierst und führst Schulungsprogramme, Workshops und Seminare durch, die darauf abzielen, Führungskräfte und Mitarbeitende in ihrer Entwicklung zu unterstützen. - Erstellung von Schulungsunterlagen: Du erstellst und verwaltest alle relevanten Schulungsunterlagen und -materialien, die für die Führungskräfteentwicklung und organisatorische Weiterentwicklung erforderlich sind. - Unternehmenskultur & Mitarbeiterengagement: Du wirkst an der Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur mit und förderst das Mitarbeiterengagement. Dabei stellst du sicher, dass alle Programme zur Führungskräfteentwicklung mit den Unternehmenswerten in Einklang stehen. - Train-the-Trainer: Du führst "Train the Trainer"-Programme durch, um interne Führungskräfte und HR-Mitarbeitende in die Lage zu versetzen, selbst Trainings zu moderieren und das Unternehmen langfristig in der Entwicklung von Führungskompetenzen zu unterstützen. - Crossfunktionale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Führungskräften und Teams in einer Matrixorganisation zusammen, um Leadership-Fähigkeiten zu entwickeln und Teams in verschiedenen Bereichen des Unternehmens weiterzubringen. - Projektleitung: Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Sicherstellung einer termingerechten Umsetzung strategischer HR-Initiativen sowie die Leitung und Umsetzung globaler Projekte im Bereich Learning, Leadership & Organisational Development. ## Deine Vorteile in der JobFamily - Benefits Flexible Arbeitszeitmodelle Jeden Tag gesund zu starten ist der Plan für die Job Family. Daher bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an, sodass jeder Mitarbeiter seinen eigenen Biorhythmus berücksichtigen kann. Events Ob Segeln, Ski oder Salsa – sowohl der Dip als auch der Tanz – wir sorgen mit verschiedensten Events für den Zusammenhalt in unserer Job Family. Zahlreiche Sozialleistungen Wir bieten ein breites Angebot an freiwilligen Leistungen an, die Sie in unterschiedlichen Lebenslagen unterstützen können. Individuelle Entwicklung Kein Mensch ist gleich. Daher gewähren wir allen Mitarbeitern Raum zur Entwicklung des eigenen Potenzials. Arbeitsplatzsicherheit Bei uns finden Sie eine langfristige Bindung ohne Sackgasse. In der Health Family stehen Ihnen die verschiedensten Türen mit vielfältigen Perspektiven offen. MediGym Hier können Sie täglich kostenfrei trainieren. Der perfekte Ausgleich für jeden Tag. ## Expertise nutzen & Kompetenzen zeigen – Dein Profil - Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin - Mehrjährige Erfahrung in der Führungskräfte- und Organisationsentwicklung, idealerweise in einem internationalen und crossfunktionalen Umfeld - Erfahrung in der Arbeit in matrixorganisierten Strukturen und crossfunktionaler Zusammenarbeit - Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Führungskräfte-Programmen sowie in der Gestaltung von Trainingsmaßnahmen - Ausgeprägte Beratungskompetenz und Erfahrung im Coaching von Führungskräften - Strategische Denkweise und Hands-on-Mentalität - Hohe soziale Kompetenz und Empathie, gepaart mit Durchsetzungsvermögen - Innovations- und Veränderungsbereitschaft sowie eine proaktive Haltung in Bezug auf neue Entwicklungsmöglichkeiten - Teamplayer mit der Fähigkeit, in einer dynamischen, matrixorganisierten Struktur effektiv zu arbeiten - Hohe Kommunikationsfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Bildungseinrichtungen und Trainern - Sicherer Umgang mit modernen Lernmethoden und digitalen Tools ## Kontakt Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Wir vom Team People & Culture sind bemüht, alle Anfragen kurzfristig zu beantworten. Bitte nutzen Sie hierfür die E-Mail-Adresse apply.job.26512652@hokifyjob.comapply.job.26512652@hokifyjob.com Ihre Ansprechpartnerin Eva Schmidt ## Warum MEDICE - Nachhaltig Gutes tun. Für Patienten, für Kunden, für Sie. - Sinnstiftende Arbeit die Ihren Alltag erfüllt. - Wir sind ein international aufgestelltes Unternehmen mit langfristigem Wachstumskurs. - Seit 75 Jahren produzieren wir innovative und marktgerechte Arzneimittel in Iserlohn. - Gehen Sie eine Bindung mit uns ein, die Sie beruflich voranbringt. - Wir bieten vielfältige Perspektiven und spannende Aufgaben an. - Bei uns herrscht eine einzigartige Unternehmenskultur durch offenes und vertrauensvolles Miteinander und familiären Umgang. Wir bewerten alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber auf Grundlage ihrer Eignung und Erfahrung, ohne dabei Aspekte wie Alter, Herkunft, kulturellen Hintergrund, persönliche Einstellung, Zugehörigkeit zu einer Generation, Beeinträchtigungen, Religion oder sexuelle Orientierung in den Vordergrund zu stellen.