Akademische*r Rätin/Rat auf Zeit (A 13)

42.500 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an. Am Fachbereich 7 im Institut für Psychologie in Bildung und Erziehung der Universität Münster ist zum **01.09.2025** eine Stelle als # Akademische*r Rätin/Rat auf Zeit (A 13) **befristet für 3 Jahre zu besetzen. Die Verlängerung um weitere drei Jahre nach entsprechender Evaluation ist vorgesehen. Die Lehrverpflichtung beträgt 4 Semesterwochenstunden. Die Stelle ist der Arbeitseinheit *Lernpsychologische Voraussetzungen für Erziehung und Unterricht* zugeordnet (Neuberufung von Prof. Dr. Julian Roelle zum 01.09.2025).** ## Ihre Aufgaben: - Mitarbeit in Forschungsbereichen des Arbeitsbereichs (z. B. Förderung nachhaltigen Lernens; Üben; Förderung des Lernens mit wünschenswerten Erschwernissen; Förderung metakognitiver Urteilsgenauigkeit; Förderung von Strategien selbstregulierten Lernens) was insbesondere die Konzeption, Durchführung, Auswertung und internationale Publikation (in Fachzeitschriften und auf Konferenzen) von lern-und instruktionspsychologischen Experimenten sowie die Erstellung von Forschungsanträgen (z. B. DFG- oder BMBF-Anträge) umfasst. Die Entwicklung eigener Forschungsbereiche ist ebenfalls explizit gewünscht und wird von der Arbeitsbereichsleitung gefördert. - Unterstützung von Doktorand*innen des Arbeitsbereichs als Day-to-Day-Supervisor - Betreuung von Abschlussarbeiten - Unterstützung der Selbstverwaltungsaufgaben des Arbeitsbereichs - Durchführung von Lehrveranstaltungen in den Lehramtsstudiengängen (Fach Bildungswissenschaften, Psychologie-Module) im Themenfeld der Arbeitsgruppe ## Unsere Erwartungen: - Eingangsvoraussetzungen sind ein sehr guter einschlägiger Hochschulabschluss (z. B. M. Sc. im Fach Psychologie oder Bildungswissenschaft, oder ein Master of Education) sowie eine einschlägige Promotion mit klarem Bezug zum Themenbereich der Pädagogischen Psychologie (die Promotion muss bei Stellenantritt abgeschlossen sein) Ferner werden erwartet: - Erfahrungen mit Publikationen in internationalen Fachzeitschriften im Bereich der Pädagogischen Psychologie - Erfahrungen mit experimenteller Forschung im Bereich der Pädagogischen Psychologie, möglichst mit Bezug zur Lern- oder Instruktionspsychologie - Sehr gute Statistikkenntnisse - Sehr gute Deutschkenntnisse - Sehr gute Englischkenntnisse - Sehr hohe Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit - Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise - Interesse an den und gute Kenntnisse der Forschungsthemen des Arbeitsbereichs (für eine Übersicht, siehe [https://www.pe.ruhr-uni-bochum.de/erziehungswissenschaft/bildungspsychologie/index.html.de](https://www.pe.ruhr-uni-bochum.de/erziehungswissenschaft/bildungspsychologie/index.html.de)) ## Ihr Gewinn: - Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung in einer jungen, dynamischen und international gut sichtbaren Arbeitsgruppe, in der Teamarbeit großgeschrieben wird - Umfangreiche Unterstützung Ihrer Forschungs- und Weiterqualifikationsvorhaben (z. B. Unterstützung bei internationalen Publikationen, bei der Entwicklung eines eigenen Forschungsprofils im Bereich der Lern- und/oder Instruktionspsychologie und bei einer Habilitation im Fach Psychologie) - Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind. Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ihr Interesse ist geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum **30.04.2025** per E-Mail mit den üblichen Unterlagen (u.a. Lebenslauf, Zeugnisse; alle Unterlagen in einer PDF-Datei) an apply.job.26509541@hokifyjob.comapply.job.26509541@hokifyjob.com Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne Prof. Dr. Julian Roelle per E-Mail. Prof. Dr. Julian Roelle