Referent für Umweltarbeit (m/w/d)

Die Evangelische Kirche in Mitteldeutschland besetzt zum **1. Juni 2025** die Stelle **eines Referenten für Umweltarbeit (m/w/d) (Stellenkennziffer 07/2025) m**it Dienstsitz in Magdeburg.   Für den Fachbereich Umwelt und Frieden suchen wir eine vielseitig interessierte Person, welche in einem interdisziplinären Team das landeskirchliche Engagement im Bereich des Natur- und Klimaschutzes gemeinsam mit uns stärkt und weiterentwickelt. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer klimaneutralen Kirche. **Ausbildungsvoraussetzung:** abgeschlossene Bachelor-Studium in einer der folgenden Fachrichtungen Umweltschutz, Klima-/ Nachhaltigkeitsmanagement, Ökologie, Umweltpädagogik, Biologie, Ingenieurwissenschaften, Umweltpsychologie oder ein vergleichbarer Abschluss   **Arbeitsaufgaben:** - fachliche Verantwortung für die Themenbereiche kirchlicher Naturschutz, Artenvielfalt, Energiemanagement/Energieeinsparung, Mobilität und ÖkoFaire Beschaffung - Begleitung und Beratung von landeskirchlichen Gremien, Kirchenkreisen und Kirchengemeinden bei Fragestellungen und Veranstaltungen zu den genannten Themenbereichen - Förderung und Begleitung des Dialoges in Fragen des Umwelt- und Klimaschutz zwischen kirchlichen Gruppen/Institutionen und anderen zivilgesellschaftlichen Akteuren - Konzeption, pädagogische Begleitung und Durchführung von Bildungsangeboten und -veranstaltungen in den Themenfeldern - inhaltliche und organisatorische Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Tagungen und Workshops - Zusammenstellung und Aufbereitung von Daten und Informationen für Maßnahmen und Statistiken im Bereich des landeskirchlichen Klimaschutzes - Recherche von Informationen zu fachbezogenen Expertisen und Stellungnahmen   **Wir erwarten:** - Kenntnisse im Bereich Ökologie, Biodiversität, Mobilität, Beschaffung und Nachhaltiger Entwicklung - Kenntnisse aktueller umwelt- und klimapolitischer Debatten - Didaktische und pädagogische Kompetenzen - Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen - Eigenverantwortung, kommunikative Fähigkeiten und Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team - Erfahrungen in Öffentlichkeitsarbeit wären wünschenswert - Kenntnisse kirchlicher Strukturen und die Bereitschaft das christliche Profil der Einrichtung mitzutragen **Wir bieten:** - eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit eigenem Gestaltungsspielraum - gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team - vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - flexible Arbeitsplatzgestaltung: Gleitzeit, mobiles Arbeiten  - leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach der KAVO EKD-Ost sowie regelmäßige Entgeltanpassungen, Entgeltumwandlungen, vermögenswirksame Leistungen - Urlaubsanspruch von 31 Tagen und eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Jahressonderzahlung - zentrale Lage und ÖPNV-Anbindung     Die Stelle hat einen Umfang von **75 Prozent** (29,25 Wochenstunden) des Beschäftigungsumfangs eines vergleichbaren vollbeschäftigten Mitarbeitenden. Die Vergütung erfolgt nach der Kirchlichen Arbeitsvertragsordnung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen in **EG 11.**   Es wird auf die in der Evangelischen Kirche in Mitteldeutschland gültige Verordnung zur Regelung der Stellenbesetzungsverfahren privatrechtlicher Anstellungsverhältnisse (StbVO) verwiesen, nachzulesen unter [www.kirchenrecht-ekm.de](http://www.kirchenrecht-ekm.de/) (ON 715).     **Ihre Bewerbung** mit den üblichen Unterlagen wird bis zum **22.04.2025** unter Angabe der Stellenkennziffer per E-Mail an apply.job.26465889@hokifyjob.comapply.job.26465889@hokifyjob.com oder schriftlich an das Landeskirchenamt der EKM, Referat A4, Postfach 800 752, 99033 Erfurt (Datum des Poststempels) erbeten.   **Bei Rückfragen** wenden Sie sich bitte an die Referatsleiterin KR’in Charlotte Weber, Tel. 0361/51800-331 oder für das Bewerbermanagement an Frau Grit Rigol-Geisler (0361/51800-182).   Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur als Duplikat ein. Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht. Die datenschutzgerechte Vernichtung der Unterlagen nach Abschluss des Besetzungsverfahrens wird garantiert.