Technischer Kundenbetreuer ERP (m/w/d) - Remote/Hybrid

Seit 30 Jahren entwickeln wir leistungsstarke ERP-Software – und seit 1998 gestalten wir erfolgreiche E-Commerce-Lösungen. Unsere Kunden sind so vielfältig wie ihre Anforderungen: Vom Mittelstand bis zu internationalen Unternehmen setzen sie auf unsere Software, um ihre Geschäftsprozesse zu optimieren. Hier kommst du ins Spiel! In dieser Rolle bringst du innovative ERP-Projekte zum Laufen, installierst unsere Software bei Kunden und unterstützt den reibungslosen Betrieb anspruchsvoller Business-Software. Dabei arbeitest du eng mit unserem Entwicklerteam zusammen, setzt neue Anforderungen um und kannst auch Testing-Prozesse technisch betreuen.

WAS DU BEI UNS MACHST

• Du installierst unsere ERP-Software bei Kunden, betreust die technischen Komponenten wie Datenbanken, Dienste und Schnittstellen und sorgst für deren reibungslosen Betrieb.
• Du arbeitest eng mit dem Entwicklungsteam zusammen, um technische Anforderungen umzusetzen und neue Funktionen zu integrieren – dabei hast du auch ein Auge auf deren technische Qualität.
• Du übernimmst DevOps-Aufgaben, z. B. die Verwaltung von Kubernetes-Umgebungen und das Aufsetzen und Verwalten von Deployment-Pipelines (CI/CD).

WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST

• Gute Kenntnisse in der Installation und Betreuung komplexer Softwareapplikationen.
• Gute Kenntnisse in der Systemadministration von Windows und Linux.
• Erfahrung in Datenbanken, Schnittstellen und Webtechnologien.
• Grundlegendes Verständnis von CI/CD-Prozessen und Kubernetes sowie die Bereitschaft, sich in diese Themen weiterzuentwickeln.
• Erfahrung im Softwaretesting bzw. Testing-Automatisierungen wäre toll.
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, technische Anforderungen klar zu kommunizieren.
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau (zertifiziert) für den Kontakt mit Kunden.

WAS WIR BIETEN

• Remote oder Hybrid – du entscheidest!
• Spannende, vielseitige Projekte mit echten Gestaltungsmöglichkeiten.
• Ein offenes, eingespieltes Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
• Faire Bezahlung, je nach deiner individuellen Qualifizierung: 40.000 – 45.000 € Jahresbruttogehalt.
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

KLINGT SPANNEND?

Schicke uns gerne Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Gehaltsvorstellung und gewünschtem Eintrittstermin. Bitte fasse alles in einem PDF zusammen. Deine erste Ansprechpartnerin ist Kerstin Wuttge.