Leiter/in (w/m/d) „Zentrale Ausländerbehörde/ Zentrales Rückkehrmanagement/ Fachkräfteeinwanderung“

Im Landesamt für innere Verwaltung Mecklenburg-Vorpommern wird der nach Besoldungsgruppe A 14 LBesG M-V bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L bewertete Dienstposten ### **einer Leiterin bzw. eines Leiters (w/m/d) des Dezernates 53** ### **„Zentrale Ausländerbehörde/ Zentrales Rückkehrmanagement/ Fachkräfteeinwanderung“** ### **sowie des Fachbereiches „Zentrale Ausländerbehörde/ Freiwillige Ausreisen/ Gremienarbeit“** ### **des Amtes für Migration und Flüchtlingsangelegenheiten** ### **am Dienstort Schwerin Stern Buchholz** zur unbefristeten Besetzung ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt ausgeschrieben. **Das Aufgabengebiet des Dienstpostens umfasst:** • Leitung des Dezernates 53 „Zentrale Ausländerbehörde/ Zentrales Rückkehrmanagement/ Fachkräfteeinwanderung“ mit dem Fachbereich 530 „Zentrale Ausländerbehörde/ Freiwillige Ausreisen/ Gremienarbeit“ an den Standorten Nostorf/ Horst und Schwerin Stern Buchholz • Zusammenarbeit mit den Fachbereichen des Dezernates 52 sowie mit dem Dezernat 51 • Grundsatzangelegenheiten der Abschiebung/ Rückführung sowie der „freiwilligen Rückkehr“, Zusammenarbeit mit dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) in diesen Bereichen • Strategische Entscheidungen im Bereich der Fachkräfteeinwanderung • Zusammenarbeit mit dem BAMF in Fällen ausländischer Mehrfach- und Intensivtäter und in sicherheitsrelevanten Einzelfällen • Abschiebehaftfälle des Landes und Gerichtstermine • Zusammenarbeit mit dem „Gemeinsamen Zentrum zur Unterstützung der Rückkehr“ (ZUR), Berlin **Anforderungen:** • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, der Sozial- Politik- oder Verwaltungswissenschaft (Magister/ Master/ Diplom) • aktuelle, mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Ausländerrechts • umfassende und tiefgehende Kenntnisse im Asyl- und Aufenthaltsrecht sowie einschlägige Kenntnisse im Asylbewerberleistungsrecht • nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung • hohes Maß an Führungskompetenz, Eigeninitiative, Entscheidungskraft, Belastbarkeit und Flexibilität • teamorientierte Vorgehensweise und die Fähigkeit, mit anderen Bereichen, Behörden und Einrichtungen konstruktiv zusammenzuwirken • ausgeprägtes Interesse an Netzwerkarbeit • ausgeprägte interkulturelle Kompetenz • regelmäßige Präsenzzeiten am Standort Nostorf/ Horst • Vorhandensein einer Masernimpfung gemäß Masernschutzgesetz • Fahrerlaubnis Klasse B • Beherrschung der deutschen Sprache mindestens auf C1-Niveau des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens • vorteilhaft sind grundlegende Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere in Englisch Die Einstellung erfolgt zunächst im Arbeitnehmerverhältnis; bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Übernahme in das Beamtenverhältnis. Bewerben können sich ebenfalls Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des Allgemeinen Dienstes, die bereits ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 innehaben. Die Stelle ist teilzeitfähig, wobei mindestens 35 Stunden/ Woche zu leisten sind. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum **31. März 2025** an das Landesamt für innere Verwaltung Mecklenburg-Vorpommern Dezernat 12 Lübecker Str. 287 19059 Schwerin oder an apply.job.26129547@hokifyjob.com Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer betreffenden personenbezogenen Daten für den Zweck des Bewerbungsverfahrens ein. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens zu den Akten genommen und nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist von sechs Monaten vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu ebenfalls Ihr Einverständnis.