Personalreferent (m/w/d) für unseren Standort in Koblenz

Wir sind eine Kanzlei mit rund 60 Rechtsanwälten an sieben Standorten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten und erfahrenen **Personalreferent (m/w/d)** **für unseren Standort in Koblenz**   **Ihre Aufgaben bei uns:** ·         Erstellen von Dienstplänen und Vertretungsregelungen ·         Fehlzeitenmanagement ·         Kommunikations- und Konfliktmanagement ·         Ansprechpartner für Anregungen der Mitarbeiter ·         Erstellung und Durchführung von Mitarbeiterumfragen ·         Verbesserungsvorschläge zum Betriebsklima und der Mitarbeiterzufriedenheit ·         Teilnahme an Mitarbeitergesprächen ·         Organisation von internen Mitarbeitergesprächen ·         Erstellung von Konzepten zu Ergonomie am Arbeitsplatz   **Ihr Profil:** ·         Kaufmännische Ausbildung ·         Einfühlungsvermögen ·         Motivations- und Teamfähigkeit ·         Sorgfältige, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise ·         Erfahrung im Personalmanagement   **Was wir Ihnen bieten:** ·         Familiäres Arbeitsumfeld ·         Arbeiten in einem engagierten Team ·         Moderner und volldigitalisierter Arbeitsplatz ·         Effiziente Einarbeitungsphase ·         Leistungsgerechte Vergütung ·         Mitarbeiterevents, wie jährliche Betriebsausflüge und –feiern ·         Individuell angepasste Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ·         Arbeitsplatzsicherheit     **Werden Sie Teil unseres Teams, in dem Kollegialität und Unterstützung großgeschrieben werden.** Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftigen und vollständigen Bewerbungs­un­terlagen, gerne unter Angabe Ihres Gehalts­wunsches sowie Ihres frühest­mög­lichen Eintritts­termins. **Ihre vollständigen Unterlagen senden Sie bitte an:** **Frau Kirthana Vigneswaran** **E-Mail: apply.job.25963571@hokifyjob.com **Telefon: 0261 40499767** Dr. Caspers, Mock & Partner mbB Johann-Peter-Frank-Straße 2 56070 Koblenz **Weitere Informationen unter:** [www.caspers-mock.de](http://www.caspers-mock.de)