Sachbearbeiter/-in Projekt- und Prozessmanagement

ÖFFENTLICHE STELLENAUSSCHREIBUNG Im Büro des Landrates ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter/-in Projekt- und Prozessmanagement (Vollzeit) unbefristet zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Das Aufgabengebiet umfasst: - Prozessmanagement, insbesondere • Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung bestehender Verwaltungs-, Digitalisierungs- und Immobilienbewirtschaftungsprozesse zur Effizienzsteigerung • Entwicklung von Konzepten zur Verbesserung interner Abläufe und Schnittstellen, z. B. für den Ausbau des Bürgerservice, Bündelung der Verwaltungs- und Liegenschaftsfunktionen (Dienstleistungszentrum) • Unterstützung der Fachämter bei der Implementierung neuer Prozesse und Arbeitsweisen • Erstellung von Dokumenten zu Prozessabläufen - Mitwirkung und Zusammenarbeit mit Dritten im Rahmen von Projekten - Projektmanagement und -überwachung, insbesondere • Koordination und Überwachung laufender Projekte hinsichtlich Zeitplan und Zielverwirklichung • Identifikation von Verzögerungen, Problemen und Risiken, inklusive Entwicklung von Gegen-maßnahmen • Sicherstellung der fristgerechten Umsetzung von Projektergebnissen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Arbeitsgruppen, Stabstellen, Ämtern und Abteilungen • Erarbeitung von Handlungsempfehlungen • Durchführung regelmäßiger Status-Meetings • Reporting der Projektfortschritte an den Landrat - Change Management, insbesondere • Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung bei der Umsetzung neuer Ar-beitsmethoden • Förderung der Akzeptanz neuer Prozesse durch gezielte Kommunikation und Schulungsmaß-nahmen - Umsetzung von Wirtschaftsförderungsprojekten, z. B. Schaffung Gründerzentrum, Welcome-Center - Netzwerkarbeit für die Wirtschaftsförderung - Mitwirkung bei der Haushaltssachbearbeitung Anforderungen an die Bewerber/-innen: - abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften oder in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder in der Fachrichtung Digitale Verwaltung o d e r Abschluss als Geprüfte/-r Immobilienfachwirt/-in - einschlägige Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren - Mobilität (Führerschein Klasse B) Des Weiteren werden erwartet: - Sozialkompetenz, insbesondere Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Selbstständigkeit, Verantwor-tungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Entscheidungsfähigkeit, gute Auffassungsgabe, Organisati-ons- und Problemlösefähigkeit sowie Belastbarkeit - sozial-kommunikative Kompetenz, insbesondere gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, freundliches, korrektes und höfliches Auftreten sowie Beratungskompetenz und Modera-tionsfähigkeit Unser Angebot an Sie: - einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis - eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E 9 c des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung - betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen - flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf - 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bil-dungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG - Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten - betriebliches Gesundheitsmanagement - betriebliches Eingliederungsmanagement - das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thü-ringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leis-tung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber/-innen des entsprechenden Geschlechts be-vorzugt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 14. März 2025 bevorzugt über INTERAMT. Alternativ sind Bewerbungen per E-Mail an apply.job.25840651@hokifyjob.com oder schriftlich an: Saale-Holzland-Kreis Landratsamt Personal und Organisation Postfach 13 10 07602 Eisenberg möglich. Bewerbungen per E-Mail können nur als PDF-Datei berücksichtigt werden. Bewerbungsunterlagen sind in Kopie einzureichen. Nicht berücksichtigte Bewerbungen werden nach Abschluss des Verfah-rens vernichtet. Sollten Sie dennoch die Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei. Bewerbungs- und Reise-kosten werden nicht erstattet. Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) sowie die Hinweise zu Bewerbungen per E-Mail. Diese finden Sie auf der Homepage des Saale-Holzland-Kreises unter: www.saaleholzlandkreis.de (Rubrik: Stellenangebote). gez. Johann Waschnewski Landrat