Sachbearbeiter:in (w/m/d) "Bundeselterngeldstelle" -AfSD 16/2025-

Wir als Amt für Soziale Dienste mit unseren sechs in der Stadt verteilten Sozialzentren, unserem Fachdienst für Flüchtlinge, Integration und Familien und unserem Fachdienst Teilhabe vereinen Jugend- und Sozialamt mit dem Ziel, Menschen in besonderen Lebenslagen passgenau zu unterstützen. **Im Sozialzentrum Mitte/Östliche Vorstadt/Findorff – Bundeselterngeldstelle** - ist ab sofort eine Stelle als **Sachbearbeiter:in (w/m/d)** Entgeltgruppe 9a TV-L mit 29 Wochenstunden bzw. Besoldungsgruppe A 9S BremBesO mit 29,6 Wochenstunden befristet für die Dauer der Abwesenheit der derzeitigen Stelleninhaberin zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. **Ihre Aufgaben:** • Entgegennahme, Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz mit entsprechender Erstellung der Bescheide, • Beratung zum Elterngeld und zur Elternzeit für Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen, • Bearbeitung von Rückforderungen bei Überzahlung von Bundeselterngeld. **Ihr Profil:** •Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung der Allgemeinen Dienste oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r (w/m/d) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement (w/m/d) (oder Vorgängerberufe). selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Kunden- und Serviceorientierung, • Bereitschaft und Fähigkeit selbständig und flexibel in einem Team zu arbeiten, • Kenntnisse in der Anwendung der gängigen MS-Office Anwendungen, • Bereitschaft zur Einarbeitung in eine zur Sachbearbeitung notwendige Elterngeldsoftware, • Erfahrung in der Verwaltung sind wünschenswert, • Kenntnisse im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) sind wünschenswert. **Wir bieten Ihnen:** • Ein interessantes und attraktives Aufgabengebiet mit eigenem Verantwortungsbereich, • berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung, • einen starken Teamzusammenhalt, • eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, • mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten, • eine Firmenfitness-Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass, • das Jobticket als günstiges Jahresabonnement, • zusätzliche Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes. Das Amt für Soziale Dienste fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2006 entsprechend zertifiziert. ( www.amtfuersozialedienste.bremen.de). Das Amt für Soziale Dienste fördert die Inklusion von schwerbehinderten Menschen und freut sich daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter. Da die zu besetzende Stelle nur befristet zur Verfügung steht, ist bei Bewerbungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des bremischen Öffentlichen Dienstes eine Beförderung bzw. eine Höhergruppierung nicht möglich. Die Gewährung einer Zulage an Beschäftigte, die niedriger eingruppiert sind, richtet sich nach den Bestimmungen des TV-L. Weitere Informationen erhalten Sie von Frau Kristin Falk, Telefon 0421 361-94306. Zuständige Ansprechpartner/-in für den Verfahrensablauf ist Frau Weyher (Performa Nord), Telefon 0421 361-6158. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. **Bitte senden Sie diese bis zum 20.03.2025** (Eingang in der u. g. Dienststelle, gerne auch per E-Mail als pdf-dokument) **unter Angabe der Kennziffer AfSD 16/2025** an: Performa Nord Bewerbermanagement Schillerstr. 1 28195 Bremen Per E-Mail: apply.job.25810166@hokifyjob.com oder direkt über das Online-Karriereportal der Freien Hansestadt Bremen (www.karriere.bremen.de). Bewerbungshinweise: Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.