Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Datenschutz

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 10 – Zentrale Dienste, Personal, Organisation – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n **Sachbearbeiter*in (m/w/d)** für den Bereich Datenschutz Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit mit einem Stundenumfang von mind. 19,5 Stunden wöchentlich zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) vergütet. **Ihre Aufgaben u.a.** • Ausarbeitung und Schaffung von zentralen Regelungen für die gesamte Kreisverwaltung in dem Bereich Datenschutz nach geltenden Datenschutzgesetzen wie der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) • Datenschutzkoordination • Erstellen von Verzeichnissen nach den Anforderungen des Nds. Datenschutzgesetzes • Unmittelbare Anlaufstelle für Bürger*innen und Mitarbeiter*innen in Fragen des Datenschutzes • Kontakt und Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragen und dessen Unterrichtung bei datenschutzrechtlichen Vorfällen • Überwachung der vom Datenschutzbeauftragten vorgeschlagenen Maßnahmen • Teilnahme am Arbeitskreis Datenschutz der KDO • Bereitstellen von Schulungen für die Mitarbeiter*innen • Überprüfungen der Datenschutzpraktiken der Organisation • Führung detaillierter Aufzeichnungen über die Datenschutzaktivitäten des Landkreises Wesermarsch **Ihr Profil** • die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Bachelor of Arts/Dipl.-Verwaltungswirt*in) oder • erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt*in) • umfangreiche Vorkenntnisse und Erfahrung im behördlichen Datenschutz und der DSGVO • Eigeninitiative, Motivation und Engagement, gute Organisationsfähigkeit sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise • ein hohes Maß an Kommunikationsvermögen, Kontaktfähigkeit • Flexibilität, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz, verbindliches und sicheres Auftreten • sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) **Wir bieten Ihnen:** • eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung von mind. 19,5 Stunden wöchentlich und Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA • eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit • flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf • Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr • Möglichkeit der Telearbeit (Homeoffice), soweit dienstlich vereinbar • ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft • Fahrradleasing, Corporate Benefits • Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“ auf dem Kreishausgelände • ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Henzel (Tel. 04401/927 217) gerne zur Verfügung. In der o.g. Entgeltgruppe ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Männern zu verzeichnen, Bewerbungen von Männern werden daher begrüßt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 15.03.2025 unter Angabe des Kennwortes 11_FD 10 – SB Datenschutz an: Landkreis Wesermarsch oder per Email an: apply.job.25779304@hokifyjob.com Fachdienst 10 – z.H. Frau Gosse-Heibült Poggenburger Str. 15 26919 Brake Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung (Nachweis ist beizufügen!) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Hinweise zu Ihrer Bewerbung: • Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz. • Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet. • Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungs-unterlagen (im PDF-Format, möglichst in einer Datei) auch gerne per E-Mail – unter Angabe des o.g. Kennwortes - an apply.job.25779304@hokifyjob.com schicken. • Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. • Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde. • Wenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei. • Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechend, bleiben unberücksichtigt.