Gleichstellungsbeauftragte

Gleichstellung - ist das heute noch ein Thema? Ja, das ist es! Und die tatsächliche Umsetzung der Gleichstellung von Frau und Mann liegt dem Kreis Siegen-Wittgenstein sehr am Herzen, sowohl innerhalb der Kreisverwaltung als Arbeitgeber für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, als auch außerhalb der Kreisverwaltung als Unterstützer der Bürgerinnen und Bürger. Der Aufgabenbereich in der Gleichstellungsstelle, in der neben der Gleichstellungsbeauftragten noch eine weitere Mitarbeiterin beschäftigt ist, ist sehr vielfältig, breit gefächert und kein nine-to-five-job. Den Kolleginnen und Kollegen im Haus beratend zur Seite zu stehen, bei der Erarbeitung von Dienstvereinbarungen die Vorschriften der Gleichstellung mit einfließen zu lassen, an Vorstellungsgesprächen teilzunehmen, Veranstaltungen zu planen und zu halten - Abwechslung ist reichlich vorhanden. Können Sie sich vorstellen, zukünftig das Verfassungsgebot der Gleichstellung von Frau und Mann beim Kreis Siegen-Wittgenstein im Auge zu behalten? Dann bewerben Sie sich als # Gleichstellungsbeauftragte Als Gleichstellungsbeauftragte ist nach § 15 des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern eine Frau zu bestellen. ## Ihre Aufgaben - Leitung des Gleichstellungsbüros - Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Gleichstellungsarbeit in der Kreisverwaltung Siegen-Wittgenstein - Analyse und Bewertung der gesellschaftlichen Situation gleichstellungspolitischer Handlungsfelder, Erarbeitung fachpolitischer Stellungnahmen und Entwicklung von Handlungskonzepten - Beratung und Unterstützung der Dienststelle, der Beschäftigten und der Bürgerinnen und Bürger zu Fragen der Gleichstellung - Initiierung, Konzeption, Durchführung und Begleitung von Veranstaltungen und Projekten inclusive Öffentlichkeitsarbeit - Koordination und Moderation von Gremien und Netzwerken (insbesondere Alleinerziehenden-Netzwerk und Runder Tisch gegen Gewalt im Kreis Siegen-Wittgenstein) - Zusammenarbeit mit Verbänden, Vereinen, Institutionen und Organisationen regional und überregional ## Einstellungsvoraussetzung ist - die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 als Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts oder - eine Qualifikation zur Verwaltungsfachwirtin oder - ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) im Bereich der Geistes-, Sozial- oder Rechtswissenschaften - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Frauen- und Gleichstellungsarbeit - Kommunikations- und Beratungskompetenz - die Fähigkeit zu strategischem ganzheitlichem und analytischem Denken und konzeptionellem Arbeiten - die Bereitschaft, bei flexibler Arbeitszeitgestaltung Aufgaben auch teilweise außerhalb der normalen Arbeitszeit wahrzunehmen ## Darüber hinaus bieten Sie - Organisationsgeschick - Eigeninitiative zum Anstoßen neuer Arbeitsprozesse ## Wir bieten - eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit mit 39/41 Stunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt im öffentlichen Dienst in interessanten Tätigkeitsfeldern - eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung nach Besoldungsgruppe bis A 13 des Besoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) - Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeitmodellen - eine moderne Arbeitsplatzausstattung, welche mobiles Arbeiten ermöglicht - die Möglichkeit zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten - bei tariflich Beschäftigten eine betriebliche Altersversorgung, eine jährliche Leistungsorientierte Bezahlung und eine tarifliche Sonderzahlung am Ende des Jahres - weitere Leistungen wie E-Bike Leasing Schwerbehinderte Bewerberinnen werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 24.03.2025. Bewerbungen, die über andere Wege eingehen, werden nicht berücksichtigt. Sie sind nicht sicher, ob Sie die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen oder möchten mehr über den Job wissen? Für weitere Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden von Ihnen personenbezogenen Daten erhoben. Diese unterfallen der seit 25. Mai 2018 geltenden EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sowie dem derzeit gültigen Datenschutzgesetzes NRW und sind zweckgebunden. Weitere Informationen unter [http://www.siegen-wittgenstein.de/Datenschutz](http://www.siegen-wittgenstein.de/Datenschutz) ### Informationen und Auskunft Informationen und Auskunft Herr Henning Schneider Amtsleiter Personalamt Telefon: 0271/333-2201 E-Mail: apply.job.25799308@hokifyjob.com [www.siegen-wittgenstein.de](https://www.siegen-wittgenstein.de/)