Fachgruppenleiter/-in (w/m/d)

Der Landkreis Goslar sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Ordnung, Verkehr und Bevölkerungsschutz eine/-n Fachgruppenleiter/-in (w/m/d) für die Fachgruppe Bußgeldrecht - Entgeltgruppe 10 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A11 NBesG – im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung mit 100 % der tarifvertraglich beziehungsweise beamtenrechtlich festgesetzten regelmäßigen Arbeitszeit (zurzeit 39 beziehungsweise 40 Wochenstunden). Ihre Aufgabenschwerpunkte: • Leitung der Fachgruppe Bußgeldrecht im Fachdienst Ordnung mit zurzeit 11 Mitarbeitenden. • Bearbeitung von bußgeldrechtlichen Grundsatzangelegenheiten. • Bearbeitung von sonstigen Ordnungswidrigkeiten einschließlich Rechtsmittelbearbeitung gegen Bußgeld- und Kostenbescheide, gegebenenfalls Bearbeitung von Einzelfällen. Wir bieten: • Abwechslungsreiche Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum. • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem unterstützenden Team. • Ein modernes, krisensicheres und digitales Arbeitsumfeld. • Umfangreiche interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. • Flexible Arbeitszeiten. • Tageweises Arbeiten im Homeoffice ist grundsätzlich möglich. • Betriebliches Gesundheitsmanagement. • Die Möglichkeit auf Leistungsorientierte Bezahlung (LoB) im Beschäftigtenverhältnis. Im Beschäftigtenverhältnis werden Sie vom ersten Tag der Beschäftigung an über die • Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) in der VBLklassik angemeldet. Damit profitieren Sie von der betrieblichen Altersvorsorge der VBL. • Bike-Leasing durch Entgeltumwandlung. • Regelmäßiges Feedback in Form von Jahresgesprächen. Ihr Anforderungsprofil: • Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ bzw. abgeschlossener Angestelltenlehrgang II. • Vertiefte Kenntnisse im Ordnungswidrigkeiten-, Strafprozess- und sonstigem Verwaltungsrecht mit Ahndungsbewährung sind von Vorteil. • Eignung zur Wahrnehmung von Führungsaufgaben im Sinne des Führungsverständnisses des Landkreises Goslar aus dem „Leitbild für Zusammenarbeit und Führung“ und die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in Führungsaufgaben im Aufgabenbereich mit Unterstützung von entsprechenden Fortbildungen erfolgreich einzuarbeiten. Dazu zählen unter anderem eine konstruktive und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teammitglieder zu motivieren, Konflikte zu erkennen und zu lösen oder auch organisatorische Strukturen den aktuellen Bedürfnissen anzupassen. • Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten sowie die Bereitschaft, sich in die ITFachanwendungsprogramme einzuarbeiten und aktiv an der Weiterentwicklung der digitalen Prozesse mitzuwirken. • Fahrerlaubnis der Klasse B. Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihren privaten PKW für dienstliche Zwecke nutzen. Selbstverständlich erhalten Sie hierfür eine Erstattung nach Reisekostenrecht. • Bereitschaft  bei Polizei, Staatsanwaltschaft und Gericht zu hospitieren,  zum Einsatz im Katastrophenschutzstab bzw. im Stab außergewöhnliche Ereignisse des Landkreises Goslar,  zur Bestellung zur Verwaltungsvollzugsbeamtin / zum –vollzugsbeamten,  sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung Ü2 nach dem Nds. SÜG zu unterziehen,  zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst des Fachbereiches für Unterbringungen nach dem NPsychKG außerhalb der Dienstzeiten (Hinweis: circa zwei- bis dreimal jährlich für eine Woche). • Neben einer guten psychischen Konstitution, um Krisenlagen situationsbedingt angemessen bewältigen zu können, bestehen besondere Anforderungen an:  Auffassungsgabe,  Urteilsvermögen,  Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Engagement,  Belastbarkeit,  Arbeitsgüte, Arbeitsqualität, Sorgfalt. Hinweise: Der Landkreis Goslar ist zertifizierter Arbeitgeber („audit berufundfamilie“) und bietet deshalb familiengerechte Arbeitsbedingungen und unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zum Beispiel durch eine Kinderbetreuungsmöglichkeit (für Kinder von circa einem bis zu drei Jahren) und flexible Arbeitszeiten. Der Landkreis Goslar hat im Jahr 2023 das Zertifikat „Zukunftsfest“ der Demografieagentur unter der Schirmherrschaft des Niedersächsischen Ministeriums für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung zum zweiten Mal erhalten. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung beziehungsweise Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen. Bewerbungen von Menschen aller Nationen mit guten Deutschkenntnissen, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich willkommen. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab. Auskünfte zu inhaltlichen Fragen erteilt Ihnen gern die Fachbereichsleitung Herr Kruckow Telefon 05321/76-320 E-Mail: apply.job.25768757@hokifyjob.com und zum Auswahlverfahren Frau Weidner Telefon 05321/76-126 E-Mail: apply.job.25768757@hokifyjob.com Bitte nutzen Sie ausschließlich das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de und stellen Sie Ihre Bewerbung mit Nachweisen der geforderten Qualifikation sowie über die Kenntnisse und Erfahrungen (Zeugnisse, Teilnahmebescheinigungen oder Weiteres) bis zum 16.03.2025 unter der Stellenangebots-ID 1263682 ein. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.