Auszubildung zur Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)

LVR-Verbund für WohnenPlusLeben

41460 Neuss
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Über den Job:

AUSZUBILDENDE ZUR KAUFFRAU / ZUM KAUFMANN IM GESUNDHEITSWESEN (M/W/D) MIT AUSBILDUNGSSTART 2025

für die Verwaltung des LVR-Verbund für WohnenPlusLeben.


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Standort:

Neuss


Einsatzstelle:

LVR-Verbund für WohnenPlusLeben


Vergütung:

TVAöD


3 Jahre, für die Dauer der Ausbildung


Besetzungsstart:

01.08.2025


DAS SIND DEINE AUFGABEN

Welche Abteilungen Du durchläufst:


  • Personalabteilung
  • Sozialmarketing und Öffentlichkeitsarbeit
  • Finanzbuchhaltung und Controlling
  • Kundenverwaltung und Leistungsabrechnung
  • Einkauf, Beschaffung, Gebäudemanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Informationstechnologie
  • Sekretariat
  • Zudem erhältst Du Einblicke in den Betreuungs- und Assistenzdienst

DAS BIETEN WIR DIR

Kultur erleben


In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.


30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche


Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.


Flexible Arbeitszeit


Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.


Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung


Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.


Vielseitige Perspektiven


Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.


Chancengleichheit und Diversität


Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.


DAS BRINGST DU MIT

Voraussetzung für die Besetzung:


  • Ein guter Schulabschluss: Fachoberschulreife oder (Fach-)Abitur
  • Interesse am Gesundheitswesen und an kaufmännischen Tätigkeiten

Wünschenswert sind insbesondere:


  • Teamfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe
  • Organisationstalent
  • Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
  • Kommunikationsstärke und gute sprachliche sowieso schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • EDV-Kenntnisse in MS-Office-Produkten
  • Zahlenverständnis

WORAUF ES UNS NOCH ANKOMMT

Wobei wir Dich unterstützen:


  • Eine abwechslungsreiche und spannende Ausbildung
  • Umfassende Einarbeitung in den verschiedenen Abteilungen
  • Anleitung und Begleitung in der Praxis
  • Teilnahme an Fortbildungen während der Ausbildung
  • Ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein angenehmes Betriebsklima
  • Eine faire, tarifgebundene Ausbildungsvergütung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
  • Gegebenenfalls die Möglichkeit der Ausbildungsverkürzung

WAS MACHT DER LVR?

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit


  • geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung
  • psychischer oder Abhängigkeitserkrankung
  • hohem sozialen Integrationsbedarf
  • Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.000 Mitarbeitende erbringen für über 3.000 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.


Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.


Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.


Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.hph.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.


WIR HABEN DEIN INTERESSE GEWECKT?

Frau Jana Donner


02131-6625 -134


Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen, sowie die Referenznummer YF-17490 bei.

Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.


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QUALITÄT IST UNSER MASSSTAB

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.


CHANCENGLEICHHEIT BEIM LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.


Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.


Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.


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Job-ID.: 25573930

Zuletzt aktualisiert vor 6 Tagen

Jobkategorien:

Bürokaufmann, -frau

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