Archivar/in (m/w/d)

Die Stadt Fröndenberg/Ruhr (rd. 21.000 Einwohner) liegt in reizvoller landschaftlicher Lage verkehrsgünstig im Süden des Kreises Unna zwischen dem Ruhrgebiet und dem Sauerland. Am Ort sind drei Grundschulen sowie eine Gesamtschule. Die Stadtverwaltung beschäftigt rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bietet interessante und abwechslungsreiche Arbeitsplätze, verbunden mit einer kollegialen Arbeitsatmosphäre. Den Beschäftigten stehen kostenfreie Parkplätze direkt am Rathaus zur Verfügung. Der Bahnhof ist in wenigen Gehminuten fußläufig vom Rathaus erreichbar, ebenso die zentrale Bushaltestelle in der Stadtmitte. Bei der Stadt Fröndenberg/Ruhr ist zum 01.04.2025 die Stelle Archivar/in (m/w/d) im Fachbereich 1 (Verwaltungsservice) in Vollzeit zu besetzen. Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. **Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:**  Führung des bestehenden Zentralarchivs der Stadt Fröndenberg/Ruhr  Aufbau und Pflege eines digitalen Langzeitarchivs  Einpflegen der Bestände in das digitale Archivportal NRW  Erfassung, Bewertung und Erhaltung sowie Verwahrung archivwürdiger Unterlagen und Zuführung in das Archiv  Erstellung und Aktualisierung der Ortschronik und weiterer historischer Publikationen  Öffentlichkeitsarbeit in Bezug auf vorhandene historische Unterlagen, Durchführung von Ausstellungen und Vorträgen, Geschichtsforschung in Bezug auf die historische Identität der Stadt  Mitwirkung bei der Vorbereitung und Abwicklung historischer Ereignisse, Feste und sonstiger einschlägiger Anlässe  Zuständigkeit bei allen Einsichtnahmen von Dritten in Archivunterlagen, Erstellung von Kopien etc. **Das Anforderungsprofil umfasst insbesondere:**  Berufsausbildung zum/r Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste (FAMI) oder anderweitige Qualifikation im Bereich Archiv oder Geschichte  Fähigkeit und Bereitschaft zu bürgernahem und bürgerfreundlichem Handeln  Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigenständigkeit  Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative  Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) **Die Stadt Fröndenberg/Ruhr bietet Ihnen:**  Einen vielfältigen und interessanten Aufgabenbereich  Ein kollegiales Arbeitsumfeld  Eine tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 9 (Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt) LBesG NRW sowie die für den öffentlichen Dienst üblichen Leistungen  Eine unbefristete Beschäftigung  Eine flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb des Gleitzeitrahmens  Möglichkeiten zur Weiterbildung Informationen zur Stadt Fröndenberg/Ruhr finden Sie im Internet unter www.froendenberg.de. Für Auskünfte zu dieser Stelle steht Ihnen der Leiter des Fachbereiches 1 (Verwaltungsservice), Herr Ole Strathoff, unter der Telefonnummer 02373 976-110 zur Verfügung. Bewerbungsverfahren und Hinweise: Sollte die ausgeschriebene Stelle Ihr Interesse geweckt haben, übersenden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Nachweis der vorausgesetzten Qualifikation, vorhandene Arbeitszeugnisse) bis spätestens zum 27.02.2025 an die Stadt Fröndenberg/Ruhr FB 1 / Zentrale Dienste Bahnhofstraße 2 58730 Fröndenberg/Ruhr unter Angabe der Kennziffer 04/2025. Bewerbungen per E-Mail apply.job.25556693@hokifyjob.com sind bei Zusammenfassung der Unterlagen in einem PDF-Dokument ebenfalls möglich. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass die Stadt Fröndenberg/Ruhr Ihre personenbezogenen Daten zum Zwecke des Bewerbungs- und Besetzungsverfahrens für diese Stelle verarbeitet. Konkrete Informationen hierzu finden Sie unter https://www.froendenberg.de/rathausservice/aktuelles/ausbildung-stellenangebote/. Die Stadt Fröndenberg/Ruhr fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen sind daher ausdrücklich unabhängig von Geschlecht, (Schwer-)Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Vorgaben (v.a. Landesgleichstellungsgesetz NRW, SGB IX) werden entsprechend berücksichtigt.