Elektroniker Schaltschrankbau (m/w(d)

GESUCHT: SCHLÜSSEL-TALENTE, DIE SPANNUNG LIEBEN

ELEKTRONIKER FÜR DEN SCHALTSCHRANKBAU (M/W/D)

Kommt Ihnen das bekannt vor?

• Sie haben in diesem Jahr schon die dritte Abisolierzange zerschlissen.
• Der Talk aus den Leitungen pudert regelmäßig Ihr Haar.
• Ständig auf der Suche nach dem perfekten Biegeradius.
• Das Einrasten des Kabelkanal­deckels macht Sie glücklich.

Super. Dann sind Sie wie geschaffen für uns.

KOMMEN SIE INS TEAM HOFMANN. BEWERBEN SIE SICH JETZT.

WAS SIE ALS ELEKTRONIKER (M/W/D) BEI HOFMANN MACHEN

Unsere Kunden legen bei Auftrags­erteilung das Herz ihrer Anlage in unsere Hände. Als Elektroniker für den Schalt­schrankbau (m/w/d) bei Hofmann ist es Ihre Aufgabe, dieses Herz zum Schlagen zu bringen:

Der Stromlaufplan ist Ihre Handlungs­anleitung: Entsprechend verbauen Sie elektro­nische Bauteile und stellen sichere Verbindungen her, durch die der Strom so schnell wie möglich fließen kann. Jeder Griff sitzt. Sie lieben den Moment, in dem die Spannung steigt, das Innere des Schalt­schranks leuchtet und Ihr Messgerät anzeigt: Sie haben einen guten Job gemacht. – Das ist der Moment, der Sie antreibt, und unseren Kunden ein Siegerlächeln auf die Lippen zaubert.

Dafür brauchen wir Menschen, die sich mit Spannung auskennen, ihre Stärken nutzen und sich gerne weiterentwickeln.

Elektroniker für den Schaltschrankbau (m/w/d)

Kommt Ihnen das bekannt vor?

• Sie haben in diesem Jahr schon die dritte Abisolierzange zerschlissen.
• Der Talk aus den Leitungen pudert regelmäßig Ihr Haar.
• Ständig auf der Suche nach dem perfekten Biegeradius.
• Das Einrasten des Kabelkanal­deckels macht Sie glücklich.

Super. Dann sind Sie wie geschaffen für uns.

Kommen Sie ins Team Hofmann. Bewerben Sie sich jetzt.

AUFGABEN, DIE WIR IHNEN ANVERTRAUEN MÖCHTEN

• Lesen komplexer Stromlauf­pläne
• Aufbauen, Beschriften und Verdrahten von Schalt­schränken
• Eigenständige Absprachen mit dem Kollegenteam aus Montage und Konstruktion
• Selbständige Bearbeitung von Aufträgen
• Dokumentationen erstellen und pflegen

WIE SIE IHREN JOB BEI UNS GUT MACHEN

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektro­niker:in, Mechatroniker:in – oder eine vergleich­bare Qualifikation
• Idealerweise sind Sie erfahren im Schalt­schrankbau (keine Bedingung)
• Sie sind von Technik begeistert und bereit, sich in neue Themen einzuarbeiten
• Sie haben ein hohes Qualitäts­bewusstsein
• Kundenorientierung ist bei Ihnen groß­geschrieben
• Sie sind flexibel und zuverlässig
• Sie schätzen eigenver­antwortliches Handeln
• Sie sind in der Lage und bereit Ihr Handeln zu reflektieren und sich weiterzu­entwickeln
• Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus

Salvatore,

Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik

Seit wann arbeitest Du schon in

Team Hofmann?

Ich bin seit März 2018 hier.

Was magst Du an Team Hofmann besonders gerne?

Die netten Kollegen und die gesamte Arbeits­atmosphäre (Räumlich­keiten, Arbeits­abläufe, Betriebsklima).

Warum würdest Du Hofmann als Arbeit­geber weiter­empfehlen?

Vor allem wegen der guten Arbeits­bedingungen, der flexiblen Arbeits­zeiten und der Benefits.

"Wer zu uns kommt, muss nicht alles wissen, aber viel wissen wollen. Und Freude am Job haben."

Björn Hofmann, Geschäftsführer

Was uns als Arbeitgeber ausmacht

Wir bieten Ihnen vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einer Unternehmens­kultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist:

Wir vertrauen den Menschen, mit denen wir zusammen­arbeiten. Deshalb bieten wir ihnen die Freiheit und Flexibilität eines Selbst­ständigen – mit den Annehmlich­keiten eines sicheren Arbeits­platzes: Wir fördern und fordern Initiative und belohnen persönlichen Einsatz mit flexiblen Arbeits- und Pausenzeiten, einer leistungs­gerechten Bezahlung und Überstunden­vergütung.

Führen heißt bei uns: befähigen sowie empathisch, verständ­nisvoll und fürsorglich handeln. Wir halten unsere Hierarchien flach und setzen im Miteinander auf Nähe, persönliche Kommuni­kation und kurze Wege.

Wir sind ein familien­geführtes Unternehmen und wissen um die Bedeutung eines intakten Familien­lebens. Deshalb ist es für uns eine Herzens­angelegen­heit, auch unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten, Familie und Beruf durch eine ausgewogene Work-Life-Balance in Einklang zu bringen.

Benefits - Womit Sie bei uns rechnen dürfen

• Attraktiver Standort
• Betriebliche Altersvorsorge
• Familiengeführtes Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten
• JobRad
• Kostenfreier Sprudel
• Parkplätze
• Team-Events
• Überstunden­vergütung
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Weiterbildungs­möglichkeiten
• Zuschuss zur Arbeitskleidung

"Die Verantwortung und die Freiheit, die mir die Chefs geben, schätze ich sehr.

Wir sind hier alle ziemlich frei. Jeder arbeitet selbstständig.

Ich bin schon seit 2000 hier und sehr zufrieden."

Stefan Anstadt, Schaltschrankbau und Qualitäts­sicherung

Benefits - Womit Sie bei uns rechnen dürfen

Attraktiver

Standort

Betriebliche

Altersvorsorge

Familiengeführtes

Unternehmen

Flexible

Arbeitszeiten

JobRad

Kostenfreier

Sprudel

Parkplätze

Team-Events

Überstunden­vergütung

Weihnachts-

und Urlaubsgeld

Weiterbildungs­möglichkeiten

Zuschuss zur

Arbeitskleidung

Wie der Bewerbungsprozess bei Team Hofmann aussieht Phase 1:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung 10 Minuten

Schicken Sie uns Ihre Bewerbungs­unterlagen einfach per Mail oder Post.

(Ein Bewerbungs­anschreiben ist nur bei kaufmännischen Berufen erforderlich.)

Wir bestätigen Ihnen

umgehend, dass Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist.

Phase 2:

Wir prüfen Ihre

Unterlagen max. 3 Arbeitstage

Wir prüfen Ihre Bewerbungs­unterlagen innerhalb von maximal 3 Arbeitstagen.

Sind wir der Meinung, dass wir zueinander passen, laden wir Sie ein, sich persönlich bei uns vorzustellen.

Phase 3:

Wir lernen einander

kennen max. 10 Arbeitstage

In einem persönlichen Gespräch gewinnen wir einen besseren Eindruck voneinander. Der Eindruck stimmt? Dann laden wir Sie gerne zum Probearbeiten ein.

Alles passt? Perfekt. Dann schicken wir Ihnen innerhalb der nächsten 3 Arbeitstage Ihren Arbeitsvertrag.

Phase 4:

Willkommen

im Team Hofmann Arbeitsbeginn & Einarbeitung

In Gesprächen, in der Praxis und über unsere Onboarding-Mappe lernen Sie uns und Ihre neuen Aufgaben nun näher kennen.

Ein persönlicher Einarbeitungs­pate sorgt für Ihre umfassende Einarbeitung.

Und unser ganzes Team trägt mit Freude dazu bei, dass Sie sich rasch bei uns wohlfühlen.

Fragen, auf die Sie noch Antworten suchen, beantworten Ihnen gern

Björn Hofmann

Geschäftsführer & Personalverantwortlicher

Tel. 07145 935506-12

b.hofmann[AT]harald-hofmann.de

Dirk Peetz

Erfahrener Mitarbeiter, der gerne Auskünfte erteilt

Tel. 07145 935506-16

d.peetz[AT]harald-hofmann.de

Entschieden für Team Hofmann? Auf Ihre Bewerbung per Mail oder Post freut sich

Björn Hofmann

b.hofmann[AT]harald-hofmann.de

Hofmann Schaltschrankbau und Kabelkonfektion GmbH · Oberthstraße 6 · 71706 Markgröningen

FRAGEN, AUF DIE SIE NOCH ANTWORTEN SUCHEN, BEANTWORTEN IHNEN GERN

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Erfahrener Mitarbeiter, der gerne Auskünfte erteilt

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