E-Learning Designer

Als fû¥hrende globale Software Company befindet sich Sage in permanentem Wandel. Wir sind agil und blicken nach vorne, Cloud-Technologie und SaaS sind fester Bestandteil unserer Zukunft. Als People Company schûÊtzen wir Vertrauen, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und Vielfalt. Bei uns arbeiten 12.000 unterschiedlichste PersûÑnlichkeiten in 23 LûÊndern - was uns eint ist das gleiche Mindset: kooperieren, uns weiterentwickeln und gemeinsam etwas bewirken. Wenn das mit Deinem Mindset û¥bereinstimmt, sei zukû¥nftig als einer unserer 650 deutschen Kollegen mit dabei! Durch modernste Digitalisierung ermûÑglichen wir unseren Kunden vorausschauend zu agieren, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Wir machen Sage zur einer fû¥hrenden SaaS Company. Und û¥ber unsere Foundation setzen wir uns fû¥r die Gesellschaft ein.

(JUNIOR) DIGITAL LEARNING DESIGNER (M/W/D)

LEIPZIG; FRANKFURT - HYBRID

Du liebst es, Lerninhalte kreativ und digital zu gestalten? Du hast ein gutes Gespû¥r dafû¥r, wie man Wissen spannend und verstûÊndlich vermittelt? Dann haben wir die perfekte Herausforderung fû¥r Dich!

Deine Mission:

• Erstellung und Gestaltung von E-Learnings: Du analysierst Lernanforderungen und konzipierst auf dieser Grundlage digitale Lernmedien digitale Lernmedien, die optimal auf die Bedû¥rfnisse unserer Nutzer abgestimmt sind 〓 interaktiv, ansprechend und einfach zu verstehen.
• Kooperation mit Fachexperten: Du arbeitest eng mit unterschiedlichen Teams zusammen, um Lernanforderungen zu analysieren und individuelle LernlûÑsungen zu entwickeln.
• Konzeptentwicklung & Storyboarding: Du setzt deine Ideen in visuell ansprechende Storyboards um und testest sie in der Praxis.
• Nutzung modernster Technologien: Du setzt die neuesten Tools und Technologien ein, um Lernmodule zu erstellen und mit Hilfe der Usability die Lernerfahrung stûÊndig zu verbessern.
• Kontinuierliche Optimierung: Du analysierst die Lernprozesse, wertest Feedback aus und verbesserst laufend die Inhalte, damit sie immer auf dem neuesten Stand bleiben.
• Performance Outcomes: Du definierst Performance Outcomes (anstelle von Lernzielen) und pflegst Inhalte in einem Content-Management-Tool oder Autorentools ein.

Wie kannst Du in dieser Rolle erfolgreich sein?

In dieser Rolle sind KreativitûÊt, Motivation und ein hohes QualitûÊtsbewusstsein groûŸ geschrieben. Ebenso entscheidend ist, interaktive und effektive Lerninhalte zu entwickeln, die auf die Bedû¥rfnisse unserer Nutzer abgestimmt sind. Deine FûÊhigkeit, eng mit Experten aus verschiedenen Bereichen zusammenzuarbeiten 〓 von Fachthemen û¥ber Didaktik bis hin zu Technik 〓 ist der Schlû¥ssel zum Erfolg. Dabei schaffst Du innovative und benutzerfreundliche LûÑsungen, die sowohl ansprechend als auch effektiv sind.

DAS BRINGST DU MIT:

• Erfahrung im Bereich digitales Lernen: Du hast einschlûÊgige Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung digitaler LernlûÑsungen, inklusive der Konzeption von Lernstrategien, Erstellung interaktiver E-Learning-Inhalte und didaktischer Gestaltung zielgruppenspezifischer Konzepte.
• KreativitûÊt und DesignverstûÊndnis: Du kannst komplexe Inhalte verstûÊndlich und spannend aufbereiten und beherrschst die Prinzipien des Instructional Design. AuûŸerdem ist Gamification kein Fremdwort fû¥r Dich.
• Zielgruppenorientierung: Du verfû¥gst û¥ber Expertise in der Erstellung zielgruppenzentrierter (digitaler) Lernmedien
• Kenntnisse in Designer Tools: Du kannst souverûÊn mit Autorentools und Videoerstellung (Articulate, Adobe Premiere, Camtasia, Vyond) umgehen und bringst ggf. gute Kenntnisse im Grafikdesign (Adobe Creative Suite) mit.
• Lernmanagementsysteme (LMS): Idealerweise hast Du Vorkenntnisse mit Anlage, Administration und Pflege von Lernobjekten in LMS (Cornerstone, Saleshood o.ûÊ.).
• FlexibilitûÊt und ProblemlûÑsungsfûÊhigkeit: Du findest kreative LûÑsungen fû¥r Herausforderungen und kannst Dich schnell an neue Anforderungen anpassen.
• Sprachkenntnisse: Du verfû¥gst û¥ber sehr gute Deutsch- (C1/C2) und flieûŸende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wenn Du eine Leidenschaft fû¥r digitales Lernen hast und in einem dynamischen Umfeld neue Ideen umsetzen mûÑchtest, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

WARUM SAGE?

• Wir bieten eine attraktive Vergû¥tung (Basisgehalt + Bonus) und weitere Benefits wie bspw. VL, Aktiensparprogramme, Shoppingrabatte, Bike Leasing, gratis GetrûÊnke in unseren Bû¥ros und vieles mehr
• Die Mû��glichkeit von bis zu 10 Wochen "Workation" im Jahr durch unser Work Away Programm
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
• Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr bei gemeinnû¥tzigem Engagement û¥ber unsere 〞Sage Foundation〜
• Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und wachsenden Unternehmen, das Deine FûÊhigkeiten und Ideen wertschûÊtzt.
• Ein motiviertes Team, das Dich unterstû¥tzt und in dem Zusammenarbeit und SpaûŸ an der Arbeit groûŸgeschrieben werden.

INTERESSE?

Bist Du bereit, gemeinsam mit uns GroûŸes zu erreichen und Teil unseres dynamischen Learning Services Teams zu werden? Dann bewirb Dich jetzt!

Wenn Du mehr erfahren mûÑchtest, wende Dich gerne an unsere Talent Acquisition Spezialistin Gargi Umbarkar unter karriere[AT]sage.com

Referenznummer #YF-Sage (in der Bewerbung bitte angeben).

Deine Bewerbung kûÑnnen wir aus datenschutzrechtlichen Grû¥nden ausschlieûŸlich û¥ber unser Karriereportal berû¥cksichtigen.

Bitte fasse Deine Unterlagen in 1 Dokument (PDF) mit max. 10MB zusammen und lade dies û¥ber unsere Karriereseite hoch.

Ein inkludiertes Motivationsschreiben ist optional, hilft uns jedoch, Deine Beweggrû¥nde besser zu verstehen.

Weitere Insights bekommst Du û¥ber unsere Seiten und Posts auf den gûÊngigen Social Media-KanûÊlen sowie auf unserer Homepage.