(Junior) Digital Learning Designer (m/w/d)

Als führende globale Software Company befindet sich Sage in permanentem Wandel. Wir sind agil und blicken nach vorne, Cloud-Technologie und SaaS sind fester Bestandteil unserer Zukunft. Als People Company schätzen wir Vertrauen, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und Vielfalt. Bei uns arbeiten 12.000 unterschiedlichste Persönlichkeiten in 23 Ländern - was uns eint ist das gleiche Mindset: kooperieren, uns weiterentwickeln und gemeinsam etwas bewirken. Wenn das mit Deinem Mindset übereinstimmt, sei zukünftig als einer unserer 650 deutschen Kollegen mit dabei! Durch modernste Digitalisierung ermöglichen wir unseren Kunden vorausschauend zu agieren, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Wir machen Sage zur einer führenden SaaS Company. Und über unsere Foundation setzen wir uns für die Gesellschaft ein.

(JUNIOR) DIGITAL LEARNING DESIGNER (M/W/D)

LEIPZIG; FRANKFURT - HYBRID

Du liebst es, Lerninhalte kreativ und digital zu gestalten? Du hast ein gutes Gespür dafür, wie man Wissen spannend und verständlich vermittelt? Dann haben wir die perfekte Herausforderung für Dich!

Deine Mission:

• Erstellung und Gestaltung von E-Learnings: Du analysierst Lernanforderungen und konzipierst auf dieser Grundlage digitale Lernmedien digitale Lernmedien, die optimal auf die Bedürfnisse unserer Nutzer abgestimmt sind – interaktiv, ansprechend und einfach zu verstehen.
• Kooperation mit Fachexperten: Du arbeitest eng mit unterschiedlichen Teams zusammen, um Lernanforderungen zu analysieren und individuelle Lernlösungen zu entwickeln.
• Konzeptentwicklung & Storyboarding: Du setzt deine Ideen in visuell ansprechende Storyboards um und testest sie in der Praxis.
• Nutzung modernster Technologien: Du setzt die neuesten Tools und Technologien ein, um Lernmodule zu erstellen und mit Hilfe der Usability die Lernerfahrung ständig zu verbessern.
• Kontinuierliche Optimierung: Du analysierst die Lernprozesse, wertest Feedback aus und verbesserst laufend die Inhalte, damit sie immer auf dem neuesten Stand bleiben.
• Performance Outcomes: Du definierst Performance Outcomes (anstelle von Lernzielen) und pflegst Inhalte in einem Content-Management-Tool oder Autorentools ein.

Wie kannst Du in dieser Rolle erfolgreich sein?

In dieser Rolle sind Kreativität, Motivation und ein hohes Qualitätsbewusstsein groß geschrieben. Ebenso entscheidend ist, interaktive und effektive Lerninhalte zu entwickeln, die auf die Bedürfnisse unserer Nutzer abgestimmt sind. Deine Fähigkeit, eng mit Experten aus verschiedenen Bereichen zusammenzuarbeiten – von Fachthemen über Didaktik bis hin zu Technik – ist der Schlüssel zum Erfolg. Dabei schaffst Du innovative und benutzerfreundliche Lösungen, die sowohl ansprechend als auch effektiv sind.

DAS BRINGST DU MIT:

• Erfahrung im Bereich digitales Lernen: Du hast einschlägige Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Lernlösungen, inklusive der Konzeption von Lernstrategien, Erstellung interaktiver E-Learning-Inhalte und didaktischer Gestaltung zielgruppenspezifischer Konzepte.
• Kreativität und Designverständnis: Du kannst komplexe Inhalte verständlich und spannend aufbereiten und beherrschst die Prinzipien des Instructional Design. Außerdem ist Gamification kein Fremdwort für Dich.
• Zielgruppenorientierung: Du verfügst über Expertise in der Erstellung zielgruppenzentrierter (digitaler) Lernmedien
• Kenntnisse in Designer Tools: Du kannst souverän mit Autorentools und Videoerstellung (Articulate, Adobe Premiere, Camtasia, Vyond) umgehen und bringst ggf. gute Kenntnisse im Grafikdesign (Adobe Creative Suite) mit.
• Lernmanagementsysteme (LMS): Idealerweise hast Du Vorkenntnisse mit Anlage, Administration und Pflege von Lernobjekten in LMS (Cornerstone, Saleshood o.ä.).
• Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit: Du findest kreative Lösungen für Herausforderungen und kannst Dich schnell an neue Anforderungen anpassen.
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- (C1/C2) und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wenn Du eine Leidenschaft für digitales Lernen hast und in einem dynamischen Umfeld neue Ideen umsetzen möchtest, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

WARUM SAGE?

• Wir bieten eine attraktive Vergütung (Basisgehalt + Bonus) und weitere Benefits wie bspw. VL, Aktiensparprogramme, Shoppingrabatte, Bike Leasing, gratis Getränke in unseren Büros und vieles mehr
• Die Möglichkeit von bis zu 10 Wochen "Workation" im Jahr durch unser Work Away Programm
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
• Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr bei gemeinnützigem Engagement über unsere „Sage Foundation“
• Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und wachsenden Unternehmen, das Deine Fähigkeiten und Ideen wertschätzt.
• Ein motiviertes Team, das Dich unterstützt und in dem Zusammenarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden.

INTERESSE?

Bist Du bereit, gemeinsam mit uns Großes zu erreichen und Teil unseres dynamischen Learning Services Teams zu werden? Dann bewirb Dich jetzt!

Wenn Du mehr erfahren möchtest, wende Dich gerne an unsere Talent Acquisition Spezialistin Gargi Umbarkar unter karriere[AT]sage.com

Referenznummer #YF-Sage (in der Bewerbung bitte angeben).

Deine Bewerbung können wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Karriereportal berücksichtigen.

Bitte fasse Deine Unterlagen in 1 Dokument (PDF) mit max. 10MB zusammen und lade dies über unsere Karriereseite hoch.

Ein inkludiertes Motivationsschreiben ist optional, hilft uns jedoch, Deine Beweggründe besser zu verstehen.

Weitere Insights bekommst Du über unsere Seiten und Posts auf den gängigen Social Media-Kanälen sowie auf unserer Homepage.