Sachbearbeiter Bezügerechnung (m/w/d)

**Im Landratsamt Altenburger Land, Fachbereich Zentrale Steuerung, Fachdienst Personal, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als** ### Sachbearbeiter Bezügerechnung (m/w/d) **unbefristet zu besetzen. Die Vollzeitstelle ist der Entgeltgruppe 9a TVöD zugeordnet.** **Das Landratsamt Altenburger Land nimmt die Aufgabe der Personalabrechnung für die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit derzeitig ca. 700 Abrechnungsfällen wahr. Wir verwenden dafür das Abrechnungssystem LOGA der Firma P&I.** ***Die wesentlichen Aufgaben sind dabei insbesondere:*** • Berechnung und Zahlbarmachung der Bezüge (u. a. Krankenbezüge, Urlaubsvergütung, Überwachung und Berechnung der Krankheitszeiten nach den geltenden tariflichen und gesetzlichen Vorschriften, Rufbereit-schaftszeiten, Jahressonderzahlung und Zulagen oder anderen tariflichen oder gesetzlichen Sonderzahlungen) • Ersterfassung von neuen Bediensteten, Erfassung von Änderungen der Personaldaten, • Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen, • Feststellung der Versicherungspflicht in der Sozialversicherung und Zusatzversorgung, • Beratung und Information der Bediensteten zu Fragen der Gehaltsabrechnung • Korrespondenz mit Finanzamt, Agentur für Arbeit, Sozialversicherungsträgern und den Bediensteten und • Bearbeitung von Pfändungen. ***Qualifikationsanforderung:*** • eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Dienst bzw. Verwaltungsfachangestellte/r oder abgeschlossener Fortbildungslehrgang I (FL I) bzw. • eine vergleichbare dreijährige kaufmännische Ausbildung (z.B. als Steuerfachangestellter oder Sozialversicherungsangestellter) idealerweise mit der Weiterbildung zum Fachassistent Lohn und Gehalt oder zum Lohnbuchhalter mit einschlägigen Erfahrungen im Bereich der Lohnbuchhaltung (vorzugsweise im öffentlichen Dienst). ***Des Weiteren erwarten wir von Ihnen:*** • umfassende Kenntnisse im Tarif-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrecht bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig unter hoher Eigeninitiative anzueignen, • eine möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Gehalts-abrechnung • ständige Termingebundenheit sowie hohe Sorgfalt und Gründlichkeit, • erhöhte Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie • gute IT-Anwendungskenntnisse (insb. MS Office) und Kenntnisse in der Personalabrechnung und/oder in LOGA. ***Das können Sie von uns erwarten:*** • Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA, • familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten), • verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung unserer Sprechzeiten) • alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen / Jahr, betriebliche Altersvorsorge, • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. **Haben wir Ihr Interesse geweckt?** **Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung bis zum 31.Januar 2025 an das** **Landratsamt Altenburger Land** **Fachdienst Personal** **Lindenaustraße 9** **04600 Altenburg** **E-Mail: apply.job.25297052@hokifyjob.com Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter Telefonnummer 03447 586-350 zur Verfügung. Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO). Diese finden Sie auf der Homepage des Landkreises Altenburger Land unter: www.altenburgerland.de (Rubrik: Aktuelles/Presse - Stellenangebote). Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtig. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.