Sachbearbeiter/-in Innerer Service - Krankheitsvertretung

ÖFFENTLICHE STELLENAUSSCHREIBUNG Im Fachamt Zentrale Dienste ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Sachbearbeiter/-in Innerer Service (Vollzeit) - befristet zur Krankheitsvertretung - zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlech-ter. Das Aufgabengebiet umfasst: ­ Winterdienst und Grünpflege, insbesondere • Vorbereitung und Ausgestaltung der Vertragsunterlagen inkl. Erstellung von Leistungsver-zeichnissen • Ausschreibung von Vertragsleistungen unter Beachtung kommunaler Ortssatzungen • Kontrolle der Einhaltung vertraglich vereinbarter Leistungen • Prüfung der Rechnungen auf sachliche und rechnerische Richtigkeit • Interne Beauftragung erforderlicher Leistungen mittels Ticketsystem ­ Baumpflege, insbesondere • Fortschreibung des Baumkatasters kreiseigener Liegenschaften • Vorbereitung und Ausgestaltung der Vertragsunterlagen inkl. Erstellung von Leistungsver-zeichnissen • Beauftragung von Maßnahmen im Falle von Gefahr in Verzug an externe Dienstleister • Beauftragung von Pflegemaßnahmen unter Beachtung kommunaler Baumschutzsatzungen an externe Dienstleister • Beauftragung externer Dienstleister im Falle von Baumschäden und Herstellung der allgemei-nen Verkehrssicherheit ­ Mitwirkung an der Haushaltsplanung bzw. -durchführung ­ Schädlingsbekämpfung Anforderungen an die Bewerber/-innen: ­ Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. abgeschlossener Fortbildungslehrgang I (FL I) ­ EDV-Kenntnisse (MS-Office) ­ Mobilität (Führerschein Klasse B) muss gewährleistet sein Des Weiteren werden erwartet: - Sozialkompetenz, insbesondere ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Ge-wissenhaftigkeit, Flexibilität, Selbstständigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit, Belastbarkeit, Kommuni-kationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit sowie eine gute Auffassungsgabe - sozial-kommunikative Kompetenz, insbesondere gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie gute Umgangsformen und Fähigkeit zur Zusammenarbeit Unser Angebot an Sie ­ eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 9 a des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung ­ betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen ­ flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf ­ 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG ­ Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten ­ betriebliches Gesundheitsmanagement ­ betriebliches Eingliederungsmanagement ­ das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leis-tung bevorzugt berücksichtigt. Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevor-zugt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 31. Januar 2025 per E-Mail an apply.job.25274391@hokifyjob.com oder schriftlich an: Saale-Holzland-Kreis Landratsamt Personal und Organisation Postfach 13 10 07602 Eisenberg Bewerbungen per E-Mail können nur als PDF-Datei berücksichtigt werden. Bewerbungsunterlagen sind in Kopie einzureichen. Nicht berücksichtigte Bewerbungen werden nach Abschluss des Verfah-rens vernichtet. Sollten Sie dennoch die Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, le-gen Sie bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei. Bewerbungs- und Reisekosten werden nicht erstattet. Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) sowie die Hinweise zu Bewerbungen per E-Mail. Diese finden Sie auf der Homepage des Saale-Holzland-Kreises unter: www.saaleholzlandkreis.de (Rubrik: Stellenangebote). gez. Johann Waschnewski Landrat